今回は、タレントマネジメントの費用相場について解説いたします。
今後タレントマネジメントを導入したいと考えている企業の方はぜひ、参考になさってみてください。
タレントマネジメントの料金体系
まず、タレントマネジメントの概要や料金体系について解説いたします。
企業がタレントマネジメントに取り組む際の一般的な流れは、システムの導入をはじめとし、人事・評価制度の策定・採用戦略の立案・教育研修となりますが、その際、必要な費用として考えられるのは主に以下の通りです。
- システムの導入費用・月額費用
- コンサルティング・研修費用
- 社会保険労務士との契約費用
また施策の数が増えるに従い、当然関わる人数も多くなり比例して費用も高くなります。
企業の規模によって異なりますが、年間500万円〜1,000万円といった単位でのコストも考えられるため、予算に限りがある際は、タレントマネジメントの目的をリーダー育成に絞るなど条件を決めて活用した方が良いでしょう。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： スマカン
(4.5)
| 月額費用 | 50,000円〜 | 無料お試し | 30日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 最低利用人数 | 1人〜 |
スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化･一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。
使いやすさ抜群のインターフェース
どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧･入力が可能です。
人材情報の一元管理ができる
スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。
クラウドで目標管理
スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク･リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO･OKRの一元管理ができるようになります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
タレントマネジメントの費用相場
以下おおよそのタレントマネジメントの費用の相場です。
- 研修 150,000〜300,000円（1回あたり）
- 採用代行 月額150,000〜350,000円
- コンサルティング 月額200,000から500,000円
コンサルティング
企業の人事制度・評価制度の課題を的確に見つけ、改善へと導くのがコンサルティング会社の役割ですが、その費用は、企業の従業員数が多いほど多くの施策を行う必要があるため、従業員数で月額料金が変動するシステムを採用しているところが多いようです。
相場としては、
従業員10名〜20名:月額200,000円から300,000円前後
従業員40名〜60名:月額350,000円から500,000円前後
が一般的です。
研修
ビジネスマナー・OJT・リーダー向けのマネジメント研修などを依頼する際、その費用としてかかるのがおおよそ150,000円から300,000円前後です。
法人向けの研修である場合、参加人数に制限がある場合も少なくありません。
テキスト制作・会場の利用料などにも費用は発生します。
採用代行
企業が人材採用を行うに当たって、採用代行会社にサポートを依頼する際にかかる費用です。
主に、求人広告出稿・日時調整・応募者情報の管理が採用代行会社の業務になりますが、
費用はおおよそ、月額150,000円から350,000円程度であることが通常です。
当然、採用活動が長ければ長いほど、それに比例して費用は高額になります。
おすすめのタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントの比較ポイント
タレントマネジメントを比較する上で一番目を引くのは、業務範囲による費用の違いです。
コンサルティングと一口に言っても範囲は様々ですが、例えば、
- 評価制度の課題に対し、ピンポイントでコンサルタントからアドバイスを受けるケース
- 採用・組織戦略によるトータルでのコンサルティングを受けるケース
とでは、当然費用は大きく異なります。
また採用代行を依頼する場合でも、
- 広告の出稿・日程調整など狭い範囲での業務委託する場合
- 採用業務全般(説明会開催・応募者管理・内定通知など)を業務委託する場合
とでも費用は異なります。
まずは、発注先としてピックアップした複数の会社へ見積もりを依頼し、費用の違いや自社にとってお得になるのはどれか、しっかりと確認しておくことが重要です。
また、これまでの実績を公開している企業を優先的に候補にするのもおすすめします。
コンサルティング・研修は、すぐに売り上げや収益などの効果へと直結するような種類のものではありません。
過去の成功事例・業務実績などをWEBサイト上で公開しているコンサルティング会社は、確度の高いノウハウを所有していると判断できるでしょう。
依頼したい内容をしっかりと整理した上で、十分な実績を持つ企業に依頼することを心がけましょう。
まとめ
以上、 タレントマネジメントの費用相場について解説いたしました。
今後、タレントマネジメントを導入したいと考えている企業の方はぜひ、この記事を参考になさってみてください。
おすすめのタレントマネジメントシステム
