タレントマネジメントの目的は?導入方法や効果もご紹介

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タレントマネジメントの目的は?

タレントマネジメントを行う目的は、主に以下のポイントが挙げられます。

  • 企業の経営目標に対して最適な人員配置の検討
  • 社員各々がベストな能力を発揮するための人事戦略

明確な経営目標を達成するための人材のマネジメント、すなわち採用・配置・目標設定・評価、業績賞与といった要素に対し、最適な施策を行うことです。

「人事業務のDX化」なら”HRBrain”

           
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HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。また、事業成長を促進する人材開発・組織改善をプロダクト及びコンサルティングを通じてご支援し、従業員一人ひとりが活躍できる組織づくりをサポートできるサービスです。


「人材データベースの整備」なら”JobSuite TALENTS”

           
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JobSuite TALENTSは、株式会社ステラスが運営する人的支援の活用を支援する組織活性化プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。


「簡単に無理なく利用する」なら”ざんまいクラウド”

           
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ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。評価シートや目標管理のテンプレートが用意されているため、初めて人事評価システムを導入するという方はもちろん、使いやすい人事評価システムへのリプレイスを検討している方にもおすすめです。

タレントマネジメントの導入効果

タレントマネジメントを導入することで、社員各々の特徴や強み・実績・性格などを把握でき、これまで企業が行いたくてもなかなか実施できなかった「人材配置」や「評価制度」を見直すことが可能になります。

タレントマネジメントを導入することで期待できる効果は、主に以下の5つです。

  • 社内の人材が活躍できる環境作り(活性化)
  • 社員各々にぴったりあった部署への配置(最適化)
  • 企業全体の生産性の向上(組織の活性化)
  • 従業員が業務内容に納得して取り組める組織作り(満足度の向上)
  • 従業員にとって働きやすい環境構築(定着率・離職率の改善)

タレントマネジメントの施策を十分に行うことで、社内人材育成の環境が整います。

それによって、人材の成長速度がアップするため、企業全体はさらに活性化するはずです。

すなわち、

  1. 人材が成長
  2. 企業としての生産性が向上
  3. 経営目標が実現
  4. 従業員満足度の向上

という、好循環を生み出すことができます。

タレントマネジメントの導入方法

タレントマネジメントは主に、以下のような導入方法が一般的です。

  1. 導入目的を設定する
  2. 適材を発掘する
  3. 適正に活用する
  4. 部署同士が連携し育成・評価する
  5. リテンションする

まず、企業のビジョン・経営戦略をテーマに、「タレントマネジメントを行う理由」を明確にし、その設定した理由に対し、最適な人材を発掘します。

その後、個人のプロフィールなど整理したデータを用いて、社員を適材適所に配置します。

人材の上長に当たる、例えば現場のマネジャーなどの役職を持つ人物は、人材個々の状態・変化を常に人事部門と共有・データ化して成長を支援、加えて人材の体調・モチベーションをフォローアップしましょう。

それによって従業員は、最良のパフォーマンスが発揮できるようになり、企業が活性化されるのです。

現場と経営陣が連携し、タレントの育成・評価に励み、経営目標を追いかけるのがベストと言えるでしょう。

おすすめのタレントマネジメントシステム

HR-Platform

HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供しているクラウド型の組織・人材マネジメントシステムです。

人事評価制度・組織体制に優れており構築してくれるため、導入する企業に最適なカスタマイズをしてくれます。

アウトソーシングサービスの提供も行っており、業務の効率化・人手不足の解消にも最適なサービスです。

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  • 無料お試し:デモあり
  • 導入社数:非公開

スマカン

スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。

人材情報の可視化はもちろん、人材配置・人材育成・目標管理・人事評価のサポートに長けており、企業の人材戦略の心強い味方になってくれるサービスです。

クラウド型の強みを活かし、テレワークにおける人材管理や目標管理も行えます。

  • ベーシック:月額50,000円〜
  • 選べるパック:評価パックorスキルパック
  • 30日間無料のトライアル

JobSuite TALENTS

JobSuite TALENTSは、株式会社ステラスが運営する人事業務プラットフォームです。

JobSuite TALENTSの従来の人材管理システムをベースとし、人事の業務プロジェクト管理に大きな強みを持っています。

社員のデータベースとしての活用はもちろん、人事業務を計画的に行える支援機能が非常に優秀で、毎日の人事業務がより高い水準で行えるようになります。

カスタマイズの要望に応じて仕様・価格が変動するため、詳しくはお問い合わせください。

CYDAS

CYDASとは株式会社CYDASが提供している人材の見える化を実現するタレントマネジメントシステムです。

人事制度の仕組み構築に長けており、育成プランの最適化にぴったりなサービスとして人気を博しています。

導入することで人事評価をスムーズに行えるようになるため、最適な人材配置と人材評価が実現されます。

多くの有名企業からも導入されており、実績十分なタレントマネジメントシステムです。

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  • 導入社数:非公開

まとめ

以上、タレントマネジメントの目的、タレントマネジメントシステムの導入方法や効果について解説いたしました。

今後人材の育成や適正の判断、より働きやすい職場環境にして企業の生産性をあげたいなどとお考えの企業の方はぜひ、参考になさってみてください。

これは タレントマネジメントシステム の製品です。
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    • qeee枠【タレントマネジメント】

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      HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

      人事評価を効率化

      HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

      人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

      HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

      最適な人材配置が可能になる

      人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

      類似サービス: JobSuite TALENTS

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      JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

      「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

      従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

      導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

      JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

      より広範な人事領域のDXを実現

      JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

      類似サービス: CYDAS PEOPLE

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      CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

             

      社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

      多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

      項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

      蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

      組織の成長につながるデータ活用が可能に

      CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

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