HRMOSタレントマネジメントの料金･評判･口コミについて

HRMOSタレントマネジメントとは？

HRMOSタレントマネジメントとは、株式会社ビズリーチが運営しているタレントマネジメントシステムです。

人材・組織の見える化を実現し、人事評価の最適化を可能とします。

サポート体制にも評判があり初めてタレントマネジメントシステムを導入するという場合でも安心です。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

(5)

月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

HRMOSタレントマネジメントの特徴

サービス連携で効率化

【記事本文】

人事業務の効率化や人材データを活用して戦略的な人事施策を実現するために、タレントマネジメントシステムを導入する企業が増えています。

幅広く人材の情報を把握･管理できるタレントマネジメントシステムですが、様々なベンダーからサービスがリリースされていることもあり、どのようなシステムを選べば良いかわからないという方も多いのではないでしょうか?

HRBrainは、人材データの管理･分析を通して、組織の成長を加速させるサービスとして注目されています。

本記事では、HRBrainの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

HRBrainとは

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。

ペーパーレス化から組織課題の解決までをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

また、事業成長を促進する人材開発・組織改善をプロダクト及びコンサルティングを通じてご支援し、従業員一人ひとりが活躍できる組織づくりをサポートできるサービスです。

単なるタレントマネジメントシステムにとどまらず、「労務管理」「給与計算」「勤怠管理」「組織診断サーベイ」**など、人事領域を網羅するマルチプロダクトを展開しています。

これにより、入社手続きから日々の評価、給与支払い、組織の状態把握まで、散らばりがちな人事データを1つのプラットフォームでシームレスに連携させることが可能です。

人的資本経営が求められる現在、あらゆるデータを一箇所に集約し、経営判断に直結する分析を行える点は、単機能ツールにはない大きな強みと言えるでしょう。

HRBrainの実績

2017年1月にローンチされたHRBrainは、2026年1月時点で累計導入社数4,000社を突破した実績があります。 （※公式サイト 2026年1月20日のニュースリリースより最新数値へ更新）

• 株式会社日比谷花壇
• TOPPAN株式会社
• 三谷産業株式会社
• JA三井リース株式会社

上記以外にも、幅広い業種･規模の企業から導入されている実績があります。

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HRBrainについてのQ&A

Q:HRBrainの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式サイトへお問い合わせください。

Q:HRBrainのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。全機能を利用できる7日間の無料トライアルが用意されています。 

Q:HRBrainの主な評判や口コミは？

A:「ネット環境があればどこでも利用できる」「他システムのデータをスムーズに移行できる」等の好意的な評判が多いです。

HRBrainのおすすめポイント

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。

進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

評価プロセスの見える化が可能になるため、ブラックボックス化の解消を実現、フィードバックなどの社内コミュニケーションを改善して、社員が納得する評価を行えるようになります。

蓄積した評価データは、HRBrain内で活用することができ、給与などの人材データとクロス集計して、人件費コントロール、離職予兆の分析もできます。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

資格･キャリアプランといった導入企業独自のデータも管理することができ、権限を柔軟に設定することが可能なため、人事担当者だけでなく、現場も活用できるデータベースの構築を実現します。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。

人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

シミュレーションは、クラウド上で可能で、未来の組織編成を効率的にサポートします。

テレワークでも人材の把握、活性化が可能

HRBrainは、クラウドで利用できるため、テレワークでの活用にも適しています。

様々な人材データを一元管理して、社員の顔や個性を把握、権限設定も柔軟にできるため、社内コミュニケーションの活性化に役立てることもできます。

プロセスや評価基準が明確化されることで、テレワーク時の評価への納得度も向上します。

スマートフォンでも利用でき、毎日気軽にコンディションのチェックを行うことが可能なため、テレワークでも社員の状態をいつでも把握することができます。

企業ごとに使いやすいカスタムプランを提供

HRBrainは、100社100通りの運用を実現できるカスタムプランを提案しています。

カスタムプランは、企業ごとに必要な機能を選択して運用できるため、使いやすさはもちろん、最適な価格で利用できるプランです。

労務管理やタレントマネジメント、人事評価、サーベイなど、拡張性の高さに優れています。

直感的に操作できるUI・UXを搭載

HRBrainは操作性にも優れており、従業員が迷うことなくスムーズに利用できます。

PCはもちろん、スマートフォン・タブレットにも対応しており、アプリ間の移動が不要なため、操作を迷うことがありません。

インストールやアップデートの手間がなく、管理しやすいタレントマネジメントシステムとして高く評価されています。

HRBrainのより詳しい内容を知りたい方はこちら

HRBrainの主な機能

HRBrainに搭載されている主な機能を紹介します。

人事評価機能

HRBrainの人事評価機能では、人事評価のプロセスを透明化することができます。

アナログな人事評価ではブラックボックス化しやすい人事評価のプロセスをシステム上で透明化し、社内コミュニケーションの活性化につなげることができるようになります。

評価プロセスがわかることで、従業員の納得度が高まり、目標達成に対するモチベーション向上や離職率の改善などの効果が期待できます。

また、集計作業や甘辛調整もかんたん操作でできるため、人事評価に関する業務を一元化し、効率化できる点も優れています。

制度や目的に合わせた各種テンプレートが用意されており、OKRやMBOといった人事評価はもちろん、1on1に活用できるヒアリングシートもあるため、初期導入から運用までがスムーズです。

分析機能

分析機能では、目的に応じたダッシュボードを実現することができます。

設定したKPIに合わせてグラフで視覚的に配置することができ、部署別などに表示することも可能です。

配置したグラフは、マウスの直感的操作で場所を移動、サイズの変更もできます。

グラフを構成するメンバーを同じ画面上に表示し、比較することで、課題を抽出して改善へとつなげる施策を検討することができる点が優れています。

社内問い合わせを自動化する「HRBrain AI」

最新のトレンドである生成AI機能も積極的に搭載されています。

例えば「HRBrain AIチャットボット」では、社内規定や就業規則などのドキュメントを読み込ませるだけで、従業員からの「年末調整の書き方は？」「育休の申請条件は？」といった質問にAIが自動回答します。

人事担当者が日々対応に追われる定型的な問い合わせ業務を劇的に削減できるほか、AIによる評価コメントの添削や分析サポートなど、人事の生産性を高める機能拡充が進んでいます。

※AI機能の詳細はプランにより異なるため、公式サイトをご確認ください。

人材データベース

従業員数が多い場合でも、HRBrainであれば人材データベース機能であらゆる人材データを一元管理することができます。

氏名や資格、スキルなど様々な情報を集約して管理することができ、必要な情報を短時間で把握、共有することが可能です。

また、人材データをソートすることができ、特定条件で社員をリスト化して効率的にデータ活用することができる点も優れています。

独自の人材データベースを構築できるカスタマイズ性にも優れており、資格やキャリアプランの追加など項目を柔軟にカスタマイズすることができます。

HRBrainのサポート体制

HRBrainでは、充実したサポート体制で導入企業のシステム運営をサポートしています。

• カスタマーサクセス
• ヘルプデスク
• Webセミナー
• 活用事例の共有
• 使い方動画
• ヘルプページ

人事のスペシャリストが導入段階から運用、自走できるまで伴走してサポートしてくれるため、安心です。

HRBrainの使い方は?

人材データベースの使い方

人材情報管理機能を利用することで人材データを一元管理することが可能となります。

HRBrainに社員一人ひとりの情報を登録しておくことで、人材配置や人材育成など、必要な状況に応じて人材情報をいつでも把握し共有することができます。

人事評価機能の使い方

人事評価機能を活用することで、目標設定から評価面談、集計作業などを全てシステム上で完結することができます。また、豊富なテンプレートを用意しているため、個社ごとに合わせた評価シートを作成することが可能。

人材データベースを活用し、ツリー構造で組織を把握できるようになるため、社員一人ひとりの特性にあった人材配置が可能となります。

HRBrainの導入メリット

人材や組織の見える化が可能になる

HRBrainのタレントマネジメントシステムを導入することで、人材データを一元管理することが可能となります。

他システムと柔軟に連携することも可能で、人事に関わるデータをHRBrainに集約することで、人材･組織の見える化を実現します。

適切な人材活用ができる

HRBrainによって、人材一人ひとりのスキルや特徴が把握、人材データの柔軟分析ができるようになれば、適切な人材配置が可能となります。

従業員自身が活躍できると思える部署で働くことができれば、離職の防止や効果的な人材育成にもつながります。

採用から定着まで。一貫したデータでミスマッチを防止

2026年1月、HRBrainは採用管理分野へ本格参入を発表しました。

これにより、「採用時の評価データ」と「入社後のパフォーマンスデータ」を接続することが可能になります。

「どのような資質を持つ人材が、入社後に活躍しているか」をデータに基づいて分析できるため、感覚に頼らない採用戦略の立案や、早期離職の防止に役立ちます。

入り口（採用）から出口（退職・OB）まで、従業員のライフサイクル全体を一気通貫で支援できる体制は、組織を長期的に強くするための強力な武器となります。

HRBrainの料金·価格

HRBrainの料金は、以下の通りです。

タレントマネジメントクラウド HRBrain

• タレントマネジメントプラン：要見積もり

企業ごとに最適な料金を見積もりしてくれるため、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。全機能が7日間無料で利用できるトライアルも利用できます。

※価格情報は、2024年11月時点のもの

HRBrain資料ダウンロード

HRBrainの導入事例

組織の見える化を実現

“人事向けの展示会でタレントマネジメントシステムのことを知り、今後の事業拡大にはデジタル化が欠かせないと思い導入しました。HRBrainは、「見た目のわかりやすさ」、「サポート体制の充実」、「課題への解決力」に優れており、対応力の向上や社員が感じていることを把握できるようになりました。いずれは目安箱などもアンケートに統一したいですね。”(ヤマト住建株式会社様)

人事評価がしやすくなった

“これまでは、人事評価制度が改善されないまま運用されており、基準があいまいであったり、わかりにくさがあったりと課題を感じていました。HRBrainは、タレントマネジメントと人事評価の刷新に対応している点が導入の決め手です。HRBrainの導入によって、対象の従業員全員の目標を入力することができ、従業員情報を視覚的に把握することで、評価がしやすくなりました。”(株式会社日比谷花壇様)

HRBrainを自治体が利用している事例

JA宮崎経済連の事例

JA宮崎経済連では、人事考課制度が浸透していないことや、人事考課制度の運用面の負担が課題となっており、コンサルティングとシステムの両面からサポートができるHRBrainを導入しました。

導入の決め手となったのは、丁寧なサポート面と、同規模の団体での導入実績があることでした。

導入後に実施した目標設定研修は、管理職だけでなく一般社員からの満足度も高く、目標設定の重要さを伝えることができました。

寒川町の事例

寒川町では、以前の人事評価制度が見直されておらず、時代にあった運用ができていないことが課題でした。

HRBrainは、使いやすさと設定のしやすさ、評価シートの作成がしやすい点、柔軟に制度を運用できる点が導入の決め手となったそうです。

導入から3ヶ月で旧システムからのスムーズな乗り換えが実現でき、直感的に操作ができるため、スムーズな運用が可能となっています。

HRBrainのシステム外部連携について

連携サービスについて

HRBrainは、以下のようなサービスと連携が可能です。

• SmartHR
• freee人事労務
• 給与奉行クラウド
• PCAクラウド給与
• KINGofTIME
• Slack
• Microsoft Teams
• LINE WORKS

連携方法

上記で説明したサービスとは、APIを用いた連携が可能です。

また、CSVファイルを用いたバッチ・手動連携も可能となっています。

HRBrainのセキュリティ体制について

HRBrainでは、情報セキュリティの国際規格であるISO27001(ISMS)認証を取得しているため、安心して利用することができます。

また、全ての通信データとデータベースは、SSL/TLS暗号化通信を使用しており、二重のデータベースで利用企業のデータを守ります。

人事側で任意のアカウントを利用停止にできるため、端末紛失などによる情報流出のリスクも回避できます。

アクセス権限は柔軟に設定できるため、安心安全な情報共有が可能です。

よくある質問

現在自社で使用している人事評価制度をそのまま運用できますか?

多くの導入企業様で既存の人事評価制度を再現できています。詳細は営業担当にご相談ください。

スマホやタブレットでも使えますか?

ご利用いただけます。

人事異動･組織再編が多い企業でも導入できますか?

管理画面から簡単に設定が可能です。

導入までどれくらい時間がかかりますか?

最短で即日導入可能です。

導入後のサポートはありますか?

専任のカスタマーサクセスによる徹底した課題解決のサポートを提供させていただきます。

どのような業界から導入されていますか?

ITベンチャー、製造業、飲食、医療と幅広い業界の企業様から導入されています。

HRBrainの詳細について

HRBrainについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

従業員一人ひとりが持つスキルや能力、資格や性格までを把握することで、適切な人材配置が可能となり、人事評価の最適化を実現します。

HRBrainは、組織診断からタレントマネジメントまでがワンストップでできる手軽さはもちろんですが、初めてタレントマネジメントシステムを利用するという方でも、安心して利用できるサポート体制も魅力的です。

HRBrainのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

HRBrain資料ダウンロード

【画像化の優先度】

以下の優先度を考慮して提案してください：

優先度1：金額や数字に関わるもの

– グラフや数値の比較

– プランごとの料金比較

– コスト削減効果の可視化

優先度2：機能や特徴の紹介

– サービスの仕組みをわかりやすく図式化

– ステップバイステップのフロー

– ビフォーアフター比較

優先度3：その他

– アイキャッチ画像

– 補足的な図解

【提案フォーマット】

■ 候補案1

– 画像タイプ：

– 挿入位置：

– 目的：

– 構成概要：

– 優先度：（1/2/3を明記）

■ 候補案2

– 画像タイプ：

– 挿入位置：

– 目的：

– 構成概要：

– 優先度：（1/2/3を明記）

■ 候補案3

– 画像タイプ：

– 挿入位置：

– 目的：

– 構成概要：

– 優先度：（1/2/3を明記）

■ 候補案4

– 画像タイプ：

– 挿入位置：

– 目的：

– 構成概要：

– 優先度：（1/2/3を明記）

HRMOSタレントマネジメントはHRMOSシリーズとの連携で効率的な運用を実現します。

採用管理クラウドのHRMOS採用と連携することで、内定承諾者のデータを自動で同期することが可能です。

経営判断に直結するデータの可視化

HRMOSタレントマネジメントは、単なる人事情報の記録ツールにとどまらず、蓄積したデータを経営戦略に活かすための分析機能が充実しています。

従業員のスキルやエンゲージメント、離職リスクなどの重要指標をリアルタイムで可視化できるため、感覚的な人事判断から脱却し、ファクトに基づいた意思決定が可能になります。

また、近年重要視されているISO 30414などの人的資本情報開示にも対応しており、必要なデータをスムーズに集計・出力できる点は、上場企業や成長企業にとって大きなメリットといえるでしょう。

経営層と人事部門が同じデータを共有することで、組織課題への迅速なアプローチが実現します。

使いやすいUI

HRMOSタレントマネジメントは使いやすさに定評があり、初めてタレントマネジメントシステムを利用するという方にもおすすめです。

人事部門はもちろん、システムに触れる従業員全員が無理なく使うことができるように、直感的な操作で扱えるUIになっています。

セキュリティ対策も可能

人材のスキルや能力など詳細な情報を扱うタレントマネジメントシステムだからこそ、個人情報の取扱には細心の注意を払いたいものです。

HRMOSタレントマネジメントでは、項目ごとに閲覧・編集権限を設定することができます。

役職ごと、グループごとと細かく権限が設定できるため、セキュリティを意識した柔軟な運用が可能です。

日常の対話を評価につなげる1on1機能

人事評価の納得感を高めるためには、評価時期だけでなく日常的なコミュニケーションの記録が欠かせません。

HRMOSタレントマネジメントには、上司と部下の信頼関係構築を支援する1on1機能が搭載されています。実施ログや対話内容をシステム上に蓄積し、評価プロセスと紐づけることができるため、ブラックボックス化しがちな評価根拠を明確にすることができます。

また、過去の面談記録や目標の進捗状況をワンクリックで参照しながら対話ができるため、多忙なマネージャーでも質の高いフィードバックを行うことが可能です。

個人の成長と組織の目標達成をリンクさせる仕組みとして、多くの企業で活用されています。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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HRMOSタレントマネジメントの料金

HRMOSタレントマネジメントは2種類の料金体系で構成されています。

• データベースプラン
• ベーシックプラン（評価機能などが追加）
• 社内版ビズリーチプラン（AI活用などが追加）

それぞれの料金は導入企業の状況をヒアリングした上で最適なプランを見積もりしてくれます。

他社の成功事例を学べるユーザーコミュニティ

システムの導入後、どのように活用すればよいか悩む人事担当者は少なくありません。

HRMOSでは、機能の使い方はもちろん、自社の課題解決に向けた運用方法を相談できる手厚いカスタマーサクセス体制が整っています。

特筆すべきは、HRMOSを利用している人事担当者同士が交流できるユーザーコミュニティの存在です。

他社の具体的な活用事例や成功のノウハウを共有し合える場が定期的に設けられており、システム導入をきっかけに自社の人事制度そのものをブラッシュアップできる機会が得られます。

単なるツール提供に留まらない、人事の成長を伴走支援する姿勢が高く評価されています。

HRMOSタレントマネジメントの口コミ・導入事例

株式会社メグラス様によるHRMOSタレントマネジメントの口コミ

“紙でデータを管理することが手間やセキュリティ面から課題となっており、HRMOSタレントマネジメントの導入を決めました。導入後は散在していたデータが一元管理できるようになっただけでなく、個人情報管理のセキュリティも大きく強化されるようになりました。”

某IT企業によるHRMOSタレントマネジメントの口コミ

某サービス業によるHRMOSタレントマネジメントの口コミ

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

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テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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