mieHRの料金･評判･口コミについて

更新日: 2026/01/26

mieHR

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ジャンル	タレントマネジメントシステム
初期費用	要問い合わせ
月額費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ
最短導入期間	要問い合わせ

mieHRとは？

mieHRとは、人材情報を見える化して組織改善につなげることができる人材データプラットフォームです。

従業員一人ひとりが持つスキルや能力といった人材情報、行動データ、適性検査結果などの情報を一元管理して業務に紐づくスキルの習熟度を把握、導入企業ごとの課題を明確にして組織の成長につなげることができます。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

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mieHRについてのQ&A

Q:mieHRの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:mieHRのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:mieHRの主な評判や口コミは？

A:現在調査中です。

mieHRの特徴

人材情報を可視化

mieHRでは、従業員一人ひとりの経歴や評価スキル、特性などのプロフィールを一元管理することができます。

イメージや勘に頼った人材配置から脱却し、最適な人材評価や配置、育成につなげることが可能になります。

さらに、企業内のタスク定義、スキル定義、スキルの習得状況、リスキリング状況の把握ができるため、キャリアプランに活用したり個人の能力把握が容易になるという特徴もあります。

データ活用を成功に導く手厚いサポート体制

mieHRの大きな強みは、システム提供にとどまらない人的なサポート体制にあります。

導入時には専任の担当者がヒアリングを行い、各企業の課題に合わせた初期設定や運用ルール作りを支援します。

また、運用開始後も「データサイエンティスト」等の専門家が、蓄積されたデータの分析や活用方法についてアドバイスを行うプランも用意されています。

「システムを入れたが使いこなせない」というタレントマネジメントシステム特有の課題を解消し、確実な成果創出をバックアップします。

個人データの分析が可能

mieHR従業員のスキル習熟度をスコアとして分析、可視化することが可能です。

これによって、従業員が進みたい道への方向づけを可能とし、時系列予測(機械学習)で成長を予測することができるようになります。

導入企業のニーズに沿ったオリジナルの分析グラフを作成することができるため、柔軟な運用ができます。

組織分析もできる

組織データの分析・可視化も可能です。

システムに蓄積された社内の人材データを多角的に分析することができ、部署ごと、階層ごとに可視化できます。

1つの画面で分析結果の比較ができ、企業内にある適性検査の結果や勤怠データなどと組み合わせてより柔軟な分析を可能とします。

経営層も現場も使いやすい直感的な操作性

多機能なシステムでありながら、マニュアルを見なくても直感的に操作できる優れたUI（ユーザーインターフェース）も特徴の一つです。

特にダッシュボード機能では、離職リスクの予兆や組織のモチベーション状態など、複雑な指標をシンプルなグラフやヒートマップで即座に可視化できます。

人事担当者だけでなく、経営層や現場マネージャーが組織の状態をひと目で把握できるため、データに基づいた迅速な意思決定が可能になります。

既存システムとの連携でデータ活用を最大化

mieHRは、社内で既に利用している勤怠管理システムや給与計算ソフト、外部の適性検査サービスなど、多様な外部データとの連携に柔軟に対応しています。

点在している人事データを集約することで、特定の業務におけるパフォーマンスと個人の適性の相関関係を導き出すなど、高度なデータサイエンスを人事戦略に取り入れることが可能です。

また、料金体系は企業の規模や利用目的に合わせたプランが用意されています。

初期費用5万円から、月額費用は10万円程度から導入できるASPモデルのほか、セキュリティ要件が厳しい企業向けの専用環境モデルも選択でき、コストパフォーマンスと安全性を両立した運用が叶います。

※詳細な条件は公式サイトをご確認ください。

金融機関レベルの信頼性とセキュリティ

人事人材データという極めて機密性の高い情報を扱うため、セキュリティ面での信頼性は選定の重要な基準となります。

運営元の日本システム技術株式会社は東証プライム市場に上場しており、50年以上にわたり金融・通信・教育分野などで大規模システムを手掛けてきた実績があります。

ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証取得など、厳格な管理体制のもとで運用されているため、コンプライアンスを重視する大手企業でも安心して導入可能です。