あしたのチームの料金･評判･口コミについて

人事評価のズレを無くし、より精度の高い評価をしたいという人事の悩みを解決するクラウド型人事評価システムのあしたのチームについて紹介していきます。

あしたのチームとは

デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」において中小企業市場別売上高シェアNo.1を獲得し、導入企業4,000社以上の実績があり、評価の高いシステムです。クラウド型のサービスを採用することで工数の削減によるコストカットが可能になります。評価を様々な業種で行う際に、評価基準となるものがなくては評価はできません。あしたのチームでは、技術系の専門職から評価の難しい業種の実績も豊富なので、精度の高い評価を作成することが可能です。

AI目標添削とモニタリング機能で評価の質を向上

「あしたのチーム」が提供するシステム「あしたのクラウド®HR」の大きな強みは、膨大なビッグデータを活用したAIアシスト機能です。

特に「AI目標添削機能」は、従業員が入力した目標設定に対してAIが具体性や難易度を判定し、より適切な目標になるよう自動で添削・アドバイスを行います。

これにより、目標設定にかかる管理職の負担を大幅に軽減しつつ、全社的な目標の質のバラつきを防ぐことができます。

また、「評価者モニタリング機能」では、評価者の甘辛傾向（寛大化・厳格化）をシステムが自動分析して可視化します。

部署や上司による「評価の不公平感」は従業員の不満に直結しやすい課題ですが、データを基にした客観的な是正が可能となるため、納得感の高い評価運用が実現します。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

あしたのチームについてのQ&A

Q:あしたのチームの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:あしたのチームのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:あしたのチームの主な評判や口コミは？

A:「人材をより深く理解できるようになった」「質の高い目標設定ができた」等の好意的な評判が多いです。

あしたのチームの特徴

あしたのチームの特徴としては、今に適した人事評価制度の構築です。導入企業4,000社以上の実績のあるあしたのチームのノウハウを活かして、評価基準の難しい業種や目標設定、業種や職種に合わせた精度の高い評価基準を構築することが可能です。

評価と同時に等級や報酬体系に関しても同時に設計することができる評価に対しての報酬であるという認識をより強くすることに繋がります。

評価資料などのサポート面にも対応しているため、業務効率化を強めるサービスを受けることができます。

あしたのチームを導入することの主なメリットとしては、精度の高い評価制度の徹底による人材育成や離職率低下、マネジメント強化、コミュニケーション促進が可能です。

評価制度を改めるだけで多数のメリットを得ることができます。

評価と報酬を連動させ、総人件費の変動を予測

評価制度を形骸化させないためには、評価結果を適切に給与や賞与へ反映させる仕組みが不可欠です。

本システムには「給与シミュレーション機能」が搭載されており、評価結果に基づいた昇給・降給の査定額を自動で算出できます。

複雑な計算式を組むことなく、評価ランクに応じた昇給額や賞与配分を即座にシミュレーション可能です。

さらに、決定した評価に基づいて次期の総人件費がどのように変動するかを予測できるため、経営判断に必要なデータをスピーディーに可視化します。

「頑張った人が報われる」仕組みを明確にすることで、社員のエンゲージメント向上と、経営視点での適正な人件費管理の両立をサポートします。

※詳細な機能やカスタマイズ性は公式サイトをご確認ください。

制度構築から定着まで伴走する「運用マイスター」

システムを導入しても、「運用が定着しない」「評価業務が形骸化してしまう」という課題は多くの企業で発生します。

これに対し、あしたのチームではシステム提供だけでなく、専任の「運用マイスター」による伴走支援に注力しています。

評価制度の構築はもちろん、導入後の目標設定支援、期日管理、評価者研修など、制度が社内に定着するまで徹底的にサポートを行います。

この「おせっかい」とも呼ばれる手厚いサポート体制こそが、4,000社以上という豊富な導入実績と高い継続率を支えています。

人事担当者が不在の企業や、ノウハウが不足している中小企業であっても、プロの支援を受けることで確実に成果につながる運用体制を築くことが可能です。

あしたのチームの口コミ、評判

あしたのチームの口コミをみてみると、評価制度の使用感の高さが評価の点に繋がっていますね。

●評価の点数を自動で計算してくれるので、非常に便利で助かっています。過去の人事評価を参照しながら現在の状態と照らし合わせるなど使いやすさもいいので優れたサービスだと思います。

●部署関係なく評価をしなければならない際に公平な評価ができるので重宝しています。

まとめ

あしたのチームは、人事評価制度をより高いものにすることができる、人事評価サービスです。判断の難しい評価も豊富なノウハウで対応が可能なので、人事システムでお悩みの企業はこちらの導入の検討をおすすめします。