健康管理システムの最新トレンドは?
クラウド型健康管理システムの普及
クラウド型健康管理システムの普及は、近年の大きなトレンドの一つです。
従来のオンプレミス型と比較して、クラウド型ではインターネット経由でアクセスができ、どこからでも従業員の健康データを確認・管理できます。
また、クラウド型は初期費用が抑えられることや、アップデートが自動で行われる点もメリット、そういったことを背景に導入企業が増加しています。
AIの活用
AIを活用した健康管理システムも注目されています。
AIは、健康診断の結果やストレスチェックデータを分析し、従業員一人ひとりに最適な健康アドバイスを提供します。
また、異常値の早期発見や予測分析を行うことで、病気やメンタル不調のリスクを未然に防ぐ取り組みも可能となります。
モバイル対応とスマホアプリの充実
現在多くの健康管理システムは、スマートフォンやタブレットに対応しており、モバイル端末から簡単にアクセスすることができます。
従業員はスマホを使って自身の健康データを確認したり、健康診断の予約を取ったりすることが可能です。
また、通知機能によって健康診断のリマインドやフィットネス目標の達成状況を知らせるなど、従業員の日常生活をしっかりとサポートしてくれる仕組みも充実しています。
健康管理システムのおすすめ製品
一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。
担当者がチャットで相談し放題
人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。
従業員のための窓口も用意
担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。
事務作業の負担を軽減
専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。
メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
個別に最適化されたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】
(4.5)
| 月額費用 | 〜250円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。
複雑な特殊業務歴も一目瞭然
ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。
充実のフォローアップ
ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。
従業員ごとのカルテを作成
ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。
健康管理システムの今後の展望について
ウェアラブルデバイスとの連携
今後、健康管理システムはウェアラブルデバイスとの連携が一層進むことが期待されています。。
例えば、スマートウォッチやフィットネストラッカーを通じて、従業員の心拍数、歩数、睡眠データなどをリアルタイムで収集し、健康管理システムに統合できるようにするなど、従業員の健康リスクをより詳細に把握し、個別の健康指導を行える環境づくりが求められるようになるでしょう。
メンタルヘルスケア機能の強化
メンタルヘルスの重要性が増す中、健康管理システムは、従業員のストレスやメンタルの状態をより正確に評価し、ケアを提供する機能を強化していくと予想されます。
例えば、ストレスチェックの精度向上や、オンラインでのカウンセリング機能を導入することにより、従業員のメンタルヘルスの問題に迅速かつ効果的に対応できるようになるはずです。
