ウェアラブルデバイスとは？
ウェアラブルデバイスの種類
ウェアラブルデバイスとは、身体に装着することで日常の活動データや健康状態を記録・管理できるデバイスを指します。スマートウォッチやフィットネストラッカーが代表的で、心拍数、歩数、消費カロリー、睡眠の質などのデータをリアルタイムで測定することができます。
個人の健康管理はもちろん、企業の健康管理システムと連携することにより、従業員全体の健康状態を効率的に管理することが可能です。
企業での利用が進む背景
近年、企業の健康経営が注目される中で、ウェアラブルデバイスを活用した従業員の健康管理が注目されています。
企業はウェアラブルデバイスを導入することで、従業員の健康状態を詳細に把握し、適切なケアを提供することが可能になります。
従業員の健康維持と企業の生産性向上に最適な手段と言えるでしょう。
健康管理システムのおすすめ製品
一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
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& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。
担当者がチャットで相談し放題
人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。
従業員のための窓口も用意
担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。
事務作業の負担を軽減
専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。
メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 初期費用 | 要問い合わせ |
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INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
個別に最適化されたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】
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| 月額費用 | 〜250円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。
複雑な特殊業務歴も一目瞭然
ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。
充実のフォローアップ
ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。
従業員ごとのカルテを作成
ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。
健康管理システムにウェアラブルデバイスを活用するメリット
リアルタイムで健康データを収集
ウェアラブルデバイスを使用する最大のメリットは、健康データをリアルタイムで収集できる点です。
例えば、心拍数やストレスレベル、運動量などが自動的に記録され、健康管理システムに送信されます。
このデータを活用することで、従業員の健康状態を常に把握でき、異常があれば即座に対応することが可能です。
特に、長時間労働や過重労働が問題となりやすい職場環境では、この即時性が重要です。
健康リスクの早期発見
ウェアラブルデバイスによるデータは、健康リスクを早期に発見するのに役立ちます。
例えば、心拍数の異常な変化や睡眠の質の低下が続く場合、それがストレスや病気の初期症状である可能性があります。
これらのデータを健康管理システムで分析することで、リスクが高い従業員を特定し、早期にケアを施すとができます。
病欠や離職の防止に最適な手段と言えるでしょう。
従業員の健康意識向上
ウェアラブルデバイスを活用することで、従業員が自身の健康データを手軽に確認できるようになり、健康意識が向上します。
企業も従業員の健康をしっかりとサポートすることで、従業員の満足度・エンゲージメント向上にもつながるはずです。
