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従業員の情報の管理など、労務や人事に関わる作業を一元化することや担当者の負担を減らす目的で人事管理システムを活用する企業が増えています。
本記事では、大手企業も導入しているHRMOS タレントマネジメントについて、搭載されている主な機能や特徴、料金について解説いたします。
HRMOS タレントマネジメントとは?
HRMOSタレントマネジメント(旧:HRMOS CORE)は、株式会社ビズリーチが提供している人財活用プラットフォームです。
現在は従業員データベース機能を中心に、評価・1on1・サーベイ等の機能を統合した「タレントマネジメントシステム」として提供されています。
導入企業
国内では日立Astemo株式会社や三菱マテリアル株式会社、ヤマハ発動機株式会社など、大手有名企業でも多く導入されています。
※HRMOSシリーズでの導入
人事管理のおすすめ製品
あらゆる人事情報を集約【カオナビ】
(4.5)
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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
HRMOS タレントマネジメントについてのQ&A
Q:HRMOS タレントマネジメントの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:HRMOS タレントマネジメントのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:HRMOS タレントマネジメントの主な評判や口コミは？
A:「外部サービス連携がしやすい」「情報共有がスムーズになった」等の好意的な評判が多いです。
HRMOS タレントマネジメントの特徴·機能
HRMOS タレントマネジメントの特徴は、従業員の情報を一元管理化して、見える化できる機能が搭載されていることです。
主な特徴や機能については、以下の通りです。
従業員情報の取り出しが簡単に行える
HRMOS タレントマネジメントには、キーワードで絞り込みなど、従業員情報の取り出しが簡単に行える機能が搭載されています。
さらに、ハイパフォーマーのリスト作成なども行えるため、従業員の情報管理が効率化や人事施策の検討などにも活用できます。
組織情報管理や履歴管理も可能
組織情報管理が行える点も、HRMOS タレントマネジメントの特徴です。
顔写真付きの組織図の管理にも対応していますので、ひと目で情報を把握できるようになります。
さらに、HRMOS タレントマネジメントには履歴管理機能も搭載しているため、従業員や組織の変遷も管理しやすいという特徴もあります。
分析レポート機能
HRMOS タレントマネジメントには、分析レポート機能も備わっています。
レポートのテンプレートがたくさん用意されているため、効率良く分析が行えます。
カスタマイズが可能
自社の内容に合わせて、任意の項目を自由に設定も可能です。項目の追加に制限はありません。
さらに、カテゴリ分けやグルーピングにも対応しています。
勤怠・経費・採用データとのシームレスな連携
HRMOSシリーズには、人材管理(タレントマネジメント)だけでなく、「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS採用」などのラインナップが揃っています。
これらを併用することで、従業員の「働き方(勤怠)」「コスト(経費)」「入社経緯(採用)」といった異なる領域のデータを一つのID(共通ID)で統合管理できます。
バラバラになりがちなバックオフィス業務を集約し、マスタデータの二重管理を解消できる点は、シリーズ全体で導入する大きなメリットと言えます。
おすすめの人事管理システム
HRMOS タレントマネジメントの強み
HRMOS タレントマネジメントの強みは、サポートが充実していることです。
導入前に、自社に合わせた導入プランや運用プランを立ててくれますし、最適なアドバイスも受けられます。
ヘルプサイトも用意されていますので、導入後に操作方法がわからなくなってしまったときには、いつでもやり方を調べることができます。
さらに、お問い合わせ窓口もありますので、困ったときには直接連絡して相談も可能です。万全のサポート体制が整っていますので、安心して導入しやすいのが、HRMOS タレントマネジメントの強みです。
人的資本経営に対応した高度な分析・レポート
HRMOSタレントマネジメント(旧HRMOS タレントマネジメント)は、近年重要性が高まっている「人的資本経営」の推進を強力にサポートします。
蓄積された人事データを基に、離職率や男女比率、管理職比率などの重要指標をダッシュボード上でリアルタイムに可視化。
ISO 30414などの国際規格や、有価証券報告書での開示項目に対応したレポート作成もスムーズに行えます。
また、将来の組織図をドラッグ＆ドロップで検討できる「組織シミュレーション機能」も搭載しており、「人事データを溜める」だけでなく「経営戦略に活かす」ための機能が充実しています。
HRMOSシリーズ
HRMOSにはHRMOS タレントマネジメント以外にもシリーズがあります。
HRMOS 採用
HRMOS 採用は採用に関わる業務を一元管理することができます。採用に関するデータを可視化して分析することができるので、数値に基づいた確実な戦略を実施することが可能になります。
HRMOS 評価
HRMOS 評価は人事評価に関する業務を効率化することができるようになります。
MBO(目標管理制度)やコンピテンシー評価といった自社で独自に導入しようとすると運用が難しい評価制度にも対応しており、人材の適正な評価ができるだけでなく、フィードバックを記録として残すことが可能です。
HRMOS タレントマネジメントの価格·料金プラン
HRMOSタレントマネジメントの料金プランは、利用したい機能や従業員数に応じた見積もり制となっています。
「データベースプラン」や「ベーシックプラン」など、企業の課題に合わせたプランニングが可能なため、詳細は公式サイトからお問い合わせください。
2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認
HRMOS タレントマネジメントの注意点
HRMOS タレントマネジメントの注意点は、インターネットに接続できない環境では利用不可となってしまうことです。
HRMOS タレントマネジメントは、クラウド型となっており、Web上で動作するシステムです。
Google Chrome、Internet Explore、Microsoft Edgeを利用しますので、インターネットやブラウザが必須となります。
セキュリティ体制について
HRMOS タレントマネジメントでは以下のようなセキュリティ体制を実現しています。
- 情報の暗号化
- AWSを利用した顧客情報管理
- データを毎日バックアップ
- ユーザーごとの権限設定
- アプリケーションの監視
- プライバシーマークの取得
- 第三者による脆弱性診断
HRMOS タレントマネジメントの口コミ･利用企業からの評判
社員管理を一元化
“社員数の増加に伴いExcelでの管理に限界を感じていました。HRMOS タレントマネジメントは社員情報が正確かつ素早く取り出せるのがいいですね。また、他のツールとの連携も容易だったのが導入の決め手です。複数部署の情報を一元管理できるようになったので非常に助かっています。”(株式会社GA technologies様)
Excel管理から脱却できました
“入所·退所メンバーが増えるたびにExcelを作成しなくてはならず、情報共有もメールでする必要があったので非常に煩雑化していました。もともとHRMOS採用を導入していたので情報連携が容易なHRMOS タレントマネジメントを導入することにしました。複数人で同じ画面が確認できるので情報共有が簡単になりました。”(弁護士法人 法律事務所オーセンス様)
類似サービスとの比較
HRMOS タレントマネジメントと類似したサービスとしては、COMPANYがあります。
COMPANYは、株式会社Works Human Intelligenceが提供している人事管理システムです。
雇用や異動や退職など従業員情報を一括管理できる機能、人事台帳作成ツールなどが搭載されており、HRMOS タレントマネジメントと同様に組織図の管理に役立つ機能もあります。
COMPANYの料金プランは公式サイト上では公表されていないため、HRMOS タレントマネジメントとの費用の比較はできません。料金について比較したい場合には、両方の会社に問い合わせて見積もりをもらう必要があります。
HRMOS タレントマネジメントで従業員の一元管理化を
従業員情報や組織情報管理に役立つ機能が搭載のHRMOS タレントマネジメント。人事が時間を取られていたルーティーンワークを効率化できることで空いた時間を別の業務にあてることが可能になり、生産性の向上が見込めます。
導入までのサポートも徹底しているので初めて人事管理システムを導入するという企業担当者にも安心です。
HRMOS タレントマネジメントで人事·労務のプロを目指しましょう。
画像·データ出典:HARMOS CORE公式サイト
