- 月額費用
- 要問合せ
- 初期費用
- 要問合せ
- 無料お試し
- デモあり
- 導入社数
- 720社以上
「一気通貫の人事システムを探している」という人もいるでしょう。
そんな人には、労務管理から離職防止のタレントマネジメントまで行ってくれるOne人事がおすすめです。
今回は、One人事について紹介します。
One人事とは？
One人事は、一気通貫の人事システムです。
労務管理や勤怠管理はもちろん、エンゲージメントや離職防止のタレントマネジメントまで行ってくれます。
720社以上が導入している実績もポイントです。
労務管理のおすすめ製品
使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。
書類作成をペーパーレス化して業務効率化
書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。
アラカルト方式で欲しい機能だけを導入
企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。
スムーズなデータ連携
日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。
One人事についてのQ&A
Q:One人事の料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2026年3月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:One人事のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。30日間の無料トライアルが用意されています。
Q:One人事の主な評判や口コミは？
A:「管理画面で進捗が確認できる」「評価内容や結果が可視化された」等の好意的な評判が多いです。
One人事の特徴
以下、One人事の特徴についてまとめました。
･一致通貫で人事労務や人材マネジメント業務を実現できる
･専門知識不要で使えるシステム
･最初の一歩からサポートしてくれる
･必要な機能から選べる柔軟な導入プラン
それぞれ詳しく解説します。
一致通貫で人事労務や人材マネジメント業務を実現できる
One人事は、一気通貫で入社から退社までの人事労務や人材マネジメント業務を実現します。
また、大手企業や官公庁で有償利用ユーザー数60万人以上を突破している実績もポイント。
優れた実績があるため、安心してシステムを利用できます。
専門知識不要で使えるシステム
One人事を利用する上で、専門知識は必要ありません。
初心者でも使いやすいシステムを用意しています。
そのため、簡単に使える人事システムを探している人にもおすすめです。
最初の一歩からサポートしてくれる
One人事は、最初の一歩から専任がサポートしてくれます。
導入前の相談も可能です。
必要な機能から選べる柔軟な導入プラン
One人事は、全ての機能を一括で導入するだけでなく、労務･勤怠･給与･タレントマネジメントなど、必要な機能(モジュール)ごとの単独導入やセット導入が可能です。
企業の事業フェーズや、現在利用している他社システムの状況に合わせて、無理なく無駄のないシステム構築が行えます。
One人事の機能
One人事の主な機能は以下の通りです。
スキル･プロフィール検索
- 個人のスキル情報を部署･従業員ごとにトータルで管理
- 名前･写真･社員番号などで従業員を表示
レポート･分析
- 取得したデータをグラフ表示し簡単に可視化
- コンピテンシー管理 ･コンピテンシー評価のシートをテンプレートから簡単に作成
- 評価フローや評価面談時のフィードバックを履歴として残せるため、透明度の高い評価を実現
- 特定業務におけるモデル人材や、将来の幹部候補などのリストアップ
- スキルアップのための研修などの計画的な育成をサポート
目標管理
- KPI･アクションプランを目標に紐づけて表示
- 個人目標･部署ごとに従業員の目標、双方を閲覧可能
- 権限設定で柔軟に公開範囲の選択が可能
専任のサポート体制
- 24時間以内の対応
- 電話とメールサポート
- オンラインサポート
One人事の料金･価格
初期費用と月額費用からなる料金形態ですが、労務管理･勤怠管理･給与計算･人事評価･人材育成･配置･離職防止など、機能により価格は異なります。利用人数に応じても金額は変動するため、詳しくはお問いわせください。
One人事の導入事例
職員の満足度向上と業務負荷の軽減が実現しました
“これまでは、評価シートに組み込まれた計算式が複雑でエラーが多く発生しており、期日までに評価シートを揃えることかできなかったり、リマインドに時間を取られていたりしており、データの照合作業にとても時間がかかっていました。そこで、公的機関への導入実績に魅力を感じ、One人事にサポートしてもらうことにしたのですが、素早いレスポンス、積極的な提案で業務の改善を支えていただき、その結果、評価シートの再構築が実現しました。職員の満足度向上や評価者･職員課の業務負荷の軽減が実現され、今後は、個人の適性を踏まえた異動やキャリア形成支援にも繋げられると感じています。”(上尾市役所)
まとめ
今回は、「One人事」について紹介しました。
One人事には、一般企業向けだけでなく、官公庁や地方自治体、国立大学法人などの公的機関に特化した専用ソリューション「One人事[Public]」が用意されています。
複雑な人事制度や評価基準を持つ公的機関の業務効率化に特化しており、上記の導入事例(上尾市役所)のように公共機関での確かな実績とノウハウを持っている点も大きな強みです。
One人事は、労務管理から離職防止のタレントマネジメントまで行ってくれる一気通貫の人事システムです。
一気通貫の人事システムを探している人は、この機会にOne人事の利用を検討してみてください。
