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「人事業務や給与計算を簡単にしたい」と考えている人もいるでしょう。
そんな人には、SAP SuccessFactors Employee Centralがおすすめです。
今回は、SAP SuccessFactors Employee Centralについて紹介します。
SAP SuccessFactors Employee Centralとは？
SAP SuccessFactors Employee Centralには、人事情報システムと社員ポータル機能を搭載しています。
人事業務や給与計算のプロセスをサポートするシステムです。
おすすめの人事管理システム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： カオナビ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス： freee人事労務
(4.5)
| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴は、以下の通りです。
それぞれ詳しく解説します。
従業員が情報を管理できる
SAP SuccessFactors Employee Centralは、従業員向けのセルフサービスを導入しています。
身上変更なども従業員が可能で、データベース上の間違いを減らす効果が期待できます。
効率的かつわかりやすい組織管理ができる
システム上で企業をモデル化したりビジュアル化したりできるので、組織図や体制の管理が簡単になります。
アナリティクス機能を利用すれば、会社全体や従業員の情報をリアルタイムに確認できます。
勤怠管理や福利厚生管理にも対応している
システム上で勤怠管理や福利厚生管理も可能です。
勤怠管理では、従業員の勤務状況の管理はもちろん、勤務時間から給与の自動計算も行えます。
SAP SuccessFactors Employee Centralの料金・価格
SAP SuccessFactors Employee Centralは、公式で料金を公表していません。
そのため、要お問い合わせです。
おすすめの人事管理システム
SAP SuccessFactors Employee Centralの導入事例・評判
SAP SuccessFactors Employee Centralには、特筆すべき導入事例がありません。
しかし、SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴から以下の結果を得られると考えられます。
- 従業員自身が情報を管理することで人事担当の作業時間やミスを削減
- 組織図や体制の管理が簡単になり作業負担を大幅に削減
- 勤怠管理や福利厚生管理により管理にあてる時間が少なくなった
上記に魅力を感じる人に、SAP SuccessFactors Employee Centralはおすすめです。
まとめ
今回は、SAP SuccessFactors Employee Centralについて紹介しました。
人事業務や給与計算を効率的に行いたい人は、この機会にSAP SuccessFactors Employee Centralの利用を検討してみてください。
