SAP SuccessFactorsの料金・評判・口コミについて

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    人事システムよりも広域に人材情報を把握でき、人事評価の標準化や最適な人材配置が可能になることからタレントマネジメントシステムを導入する企業が増えています。

    今回紹介するSAP SuccessFactorsは、従業員の考え方や能力を把握することで人事戦略に活かせることから注目されているサービスです。

    本記事ではSAP SuccessFactorsの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

    SAP SuccessFactorsとは

    SAP SuccessFactorsとは世界中の企業から利用されているタレントマネジメントシステムです。

    採用やオンボーディング、パフォーマンス管理、人材育成といったソリューションを搭載しており、人材管理の将来を見据えた運用が可能となります。

    SAPが提供している様々なソリューションと組み合わせることで、利便性を高めて幅広い運用を実現できます。

    SAP SuccessFactorsの機能·特徴

    最適な組織管理が可能になる

    世界中から利用されているSAP SuccessFactorsであれば、グローバル展開を視野にいれている企業でも組織管理を複雑化させずに運用することができます。

    日本特有のビジネス慣習や福利厚生制度も、複数拠点にまたがった管理が可能なため、ミスマッチを防いでグローバルな人材調達を実現します。

    日常業務の効率化にも貢献

    SAP SuccessFactorsは日々の業務効率化にも貢献します。

    チケット管理機能があり、自社のワークフローと連携することであらゆる人事業務におけるチケット管理の効率性を上昇させます。

    チケット送信はパソコン以外にスマートフォンからでも可能なので、場所を選ぶことがありません。

    従業員側はチャネルから人事部に問い合わせることができ、ナレッジベースをもとに問題解決へ導きます。

    サポート体制にも優れている

    SAP SuccessFactorsは導入前のサポートはもちろん、実装や運用のサポートも行っています。

    オンプレミスからクラウドへの移行をサポートしたり運用方法に不安があるという場合でも、専門的なサポートを受けることができるため安心です。

    SAP SuccessFactorsの料金·価格

    SAP SuccessFactorsの料金は公式サイトでは非公開となっており、お問い合わせが必要です。

    2022年6月現在/詳細は公式サイトを確認

    無料トライアルについて

    SAP SuccessFactorsでは、無料トライアルについては明記がないためお問い合わせが必要となります。

    SAP SuccessFactorsの導入事例·評判

    現在調査中です。

    類似サービスとの比較

    SAP SuccessFactorsの類似サービスとしてはカオナビHRBrainなどが挙げられます。

    カオナビは顔写真を活用した人材管理が特徴的なタレントマネジメントシステムです。

    様々な業界・規模の企業から導入されている実績がありテレワークでの利用実績もあります。

    料金プランは3プラン提供されており、それぞれ料金は非公開となっているためお問い合わせが必要です。

    HRBrainは組織サーベイからタレントマネジメントなど豊富な人事領域をカバーするソリューションです。

    1,000社以上から導入されている実績があり、高い継続利用率を実現しています。

    料金は利用する企業ごとに最適なプランを提案してくれるため、まずは相談してみると良いでしょう。

    SAP SuccessFactorsで人材管理の効率化を

    SAP SuccessFactorsについてご紹介させていただきました。

    • グローバル展開に対応
    • 日常業務の効率化にも貢献

    様々な特徴があるSAP SuccessFactorsですが、やはりグローバル展開を視野にいれている、今現在展開しているという企業におすすめと言えるでしょう。

    本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

    画像·データ出典:SAP SuccessFactors公式サイト

      • qeee枠【タレントマネジメント】

        類似サービス: HRBrain

        (4.5)

        月額費用要見積もり無料お試し7日間無料
        初期費用要見積もり最短導入期間最短即日〜

        HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

        人事評価を効率化

        HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

        人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

        HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

        最適な人材配置が可能になる

        人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

        類似サービス: スマカン

        (4.5)

        月額費用50,000円〜無料お試し30日間無料
        初期費用要お問合せ最低利用人数1人〜

        スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

        使いやすさ抜群のインターフェース

        どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

        人材情報の一元管理ができる

        スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。

        クラウドで目標管理

        スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

        類似サービス: JobSuite TALENTS

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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