ジンジャー人事労務の料金･評判･口コミについて

多くの業務で電子化、ペーパーレス化、業務効率化が推奨される中で人事部門が取り扱う内容についても見直しが求められています。

今回紹介するジンジャー人事労務は、書類のペーパーレス化や効率的な人材配置などを実現できるとして注目されているサービスです。

本記事ではジンジャー人事労務の料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

ジンジャー人事労務とは

ジンジャー人事労務とはjinjer株式会社が運営している人事労務管理システムです。

雇用契約書や履歴書、入社手続きなどの人事情報をペーパーレス化してコストカットが可能なだけでなく社員情報の効率的な把握で経営戦略を後押しすることができるとして多くの企業で導入されています。

「ジンジャーシリーズ」としては18,000社以上の実績があり、業務効率化において高い実績のあるサービスと言えるでしょう。

人事管理のおすすめ製品

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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ジンジャー人事労務についてのQ&A

Q:ジンジャー人事労務の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は1ユーザーあたり月々300円〜(税別)です。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:ジンジャー人事労務のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。1ヶ月の無料トライアルが提供されています。

Q:ジンジャー人事労務の主な評判や口コミは？

A:「年末調整処理がスムーズになった」「勤怠処理の遅れがなくなった」等の好意的な評判が多いです。

ジンジャー人事労務の機能·特徴

労務管理

人事情報の収集・帳票の作成・役所への申請の一連の業務を効率化

電子申請(一括電子申請)

e-Govによる一括管理・電子申請に対応・効率的な労務手続き

従業員情報の管理・連携

収集した従業員情報の活用・人事担当者の書類作成を削減

書類の電子化・管理

在宅勤務・テレワークへの対応・書類の管理コストの削減

社会保険手続き

従業員情報・給与データの情報・算定基礎届・月額変更届などの届出処理

雇用保険手続き

資格取得・離職に対する届出作成

労働保険手続き

保険関係成立届などの申請

データの出力

管理している書類の出力

システム上で社員情報を一元管理

書類の作成や紙の社員名簿やPC上のファイルから特定の情報を探すのにやたらと時間がかかったという方も少なくはないでしょう。

ジンジャー人事労務では、システムに個別またはCSVファイルにより一括で従業員情報を登録することでトップページから一覧で確認することが可能です。

単純に氏名や所属部署、役職だけではなく保有資格や給与情報までもが管理できるようになり、従業員情報が必要な際は検索機能やタグ機能によって迅速にデータを参照することができます。

氏名はもちろん社員番号や部署などで検索することができるため、欲しい情報をすぐに見つけることができ、タグを設定することで従業員管理の効率化も可能となります。

プライバシーに配慮した閲覧権限の設定も可能で、「他部署の情報は閲覧できないようにする」といった柔軟な設定ができるため安心です。

顔写真を用いた組織管理が可能に

ジンジャー人事労務では、顔写真で従業員の顔を確認しながらの人事シミュレーションを行うことができます。

文字だけの情報では、資格や経歴などはわかるがその人の人となりまではイメージしづらく、実際に異動を行ったらうまく実力が発揮できなかったというケースも珍しくはありません。

ジンジャー人事労務では、従業員の顔写真アイコンをドラッグ&ドロップで操作して簡単に異動シミュレーションを行うことができ顔と名前を確認しながら最適な人員配置を目指すことができます。

従業員にパフォーマンス区分を表示させてバランスを視覚的に把握できるため、人事経験が浅い方でも安心です。

シミュレーションした結果をもとに未来日付で人事異動を予約することも可能で、編成した人事データは履歴として残るだけでなく過去の異動処理履歴も含めてExcelデータとしてダウンロードすることもできます。

勤怠・給与・経費も1つのIDでシームレスに

ジンジャー人事労務の最大の強みは、「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」「ジンジャー経費」といった同シリーズ製品との強力な連携にあります。

全てのサービスで従業員データベース(マスタ)が共通化されているため、例えば「人事労務」で入社手続きを行えば、自動的に「勤怠」や「給与」のアカウントも発行され、即座に利用開始できます。

バラバラのシステムで発生しがちな「二重入力」や「情報の不一致」を根本から解消し、バックオフィス業務全体のペーパーレス化と効率化を加速させます。

法改正への自動対応と万全のセキュリティ

労働基準法や社会保険関連の法改正は頻繁に行われますが、ジンジャー人事労務はクラウド型システムであるため、追加費用なしで自動的にアップデートされます。

常に最新の法令・様式に対応した状態で利用できるため、コンプライアンス違反のリスクを低減できます。また、ISO27001(ISMS)認証を取得した厳格なセキュリティ体制のもとでデータが管理されているため、マイナンバーなどの機密情報も安心して扱うことが可能です。

ジンジャー人事労務の料金·価格

ジンジャー人事労務の料金は従量課金制となっています。

月額300円/人で利用することができ、他のジンジャーシリーズと組み合わせて利用することも可能です。

アップデートに合わせて料金が変動することや法改正に合わせてアップデート依頼をする必要はありません。

2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認

無料トライアルについて

ジンジャー人事労務では、事前に機能や使用感について確認したいという方に向けて無料のトライアルを提供しています。

公式サイトから会社名や氏名、メールアドレス、電話番号など基本的な情報を入力することで体験版を利用することができます。

ジンジャー人事労務の導入事例

他のジンジャーシリーズと簡単に連携できる

“他のジンジャーシリーズとも簡単に連携することができます。カスタマイズも可能なので外部連携したい際にも最適なサービスです。確認したい要項で従業員データも簡単に確認できるのも嬉しいポイントと言えます。Excelで管理しているとスタッフ同士が同時に作業が出来なかったですが、クラウド版だと同時に作業ができるので効率的になりました。”(某サービス業)

ジンジャー人事労務で人事業務の効率化を

ジンジャー人事労務についてご紹介させていただきました。

• 人材情報を一元管理
• 必要な情報をすぐに検索できる
• 顔写真を用いた人材配置が可能

上記の点から、従業員数が多く情報管理が煩雑化している企業におすすめと言えるでしょう。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像·データ出典:ジンジャー人事労務公式サイト