- 月額費用
- 2,000円〜
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 30日間
- 導入社数
- シリーズ累計15万社
働き方改革や働き方の多様性が広がったことによって、労務担当者の負担は大きなものとなりました。
月末や繁忙期になると、労務担当者は書類の山と格闘し、膨大な時間をかけて処理していかなければいけません。
そんな労務担当者の強い味方と言えるのが労務管理ソフトです。導入することで労務管理業務の多くを効率化することができる労務管理ソフトですが、各社から多彩な労務管理ソフトがリリースされており、どんなソフトを選べばいいか悩んでしまうという方も多いでしょう。
そこで今回は労務管理ソフトの中でも高いシェア率を誇るジョブカン労務管理というサービスを紹介しますのでサービス選定の参考にしてみてください。
ジョブカン労務管理とは
ジョブカン労務管理とは、株式会社ジョブカン(株式会社DONUTSグループ)により運営されている労務管理ソフトです。
労務担当者300人の声を活かして開発された労務管理ソフトで、労務担当者であれば欲しかった充実の機能が搭載されていることが特徴です。
従業員情報をクラウドで一元管理することができるので、社会保険の手続きや年末調整のサポート機能などによって、今まで数日かかっていた業務を一日で終わらせることが可能となります。
労務管理のおすすめ製品
使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。
書類作成をペーパーレス化して業務効率化
書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。
アラカルト方式で欲しい機能だけを導入
企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。
スムーズなデータ連携
日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。
ジョブカン労務管理についてのQ&A
Q:ジョブカン労務管理の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々0円〜(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:ジョブカン労務管理のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。30日間の無料トライアルが用意されています。
Q:ジョブカン労務管理の主な評判や口コミは？
A:「書類作成が効率化されている」「年末調整にかける手間が削減された」等の好意的な評判が多いです。
ジョブカン労務管理の機能·特徴
ジョブカン労務管理の主な機能は以下の通りです。
- 従業員情報管理
- 各種労務手続き
- 年末調整
- マイナンバー管理・収集
- ストレスチェック機能
- 人材管理機能
- 書類作成・電子契約機能
主な特徴を以下にまとめました。
雇用契約もオンラインで完結!強力な電子契約・署名機能
ジョブカン労務管理は、単なる書類作成にとどまらず、「電子契約機能」が非常に充実しています。
雇用契約書や秘密保持契約書などの重要書類をオンライン上で送付し、従業員はスマートフォンやPCから電子署名を行うだけで締結が完了します。
これにより、従来のような印刷・郵送・押印・回収といった物理的な手間が一切不要になります。
締結済みの書類はクラウド上に自動保存されるため、原本の紛失リスクを防ぎ、法的な保管義務にも対応可能です。
さらに、内定通知書から入社承諾書までのやり取りをパッケージ化して進捗管理できるため、入社手続きのスピード感が劇的に向上します。
※詳細な条件や電子署名法の対応状況は公式サイトをご確認ください。
手続き業務の自動化が可能
ジョブカン労務管理に従業員情報を登録することで、帳票作成の自動化が実現できます。
現在対応できる手続きとしては、入社手続き、退社手続き、扶養変更の手続き、住所変更の手続き、氏名変更の手続きなどに対応しており、各種届出の自動作成や、従業員への入力依頼などが可能なので手続き業務を効率化させることができます。
従業員へToDoリストを作成して、書類の提出期限などを意識させることができるので、わざわざ口頭で注意したり個別にメールを送っていた手間からも解放されます。
手続きの進捗管理を可視化することができるので、書類の提出が遅れそうな従業員を把握して個別にアナウンスすることも可能です。
従業員情報を一元管理できる
ジョブカン労務管理では従業員の情報を一元管理することができるので名簿の作成や個別のアナウンスが効率的になります。
紙での管理と違い、クラウド上で従業員管理ができるので必要な情報を一瞬で検索することができ、メモ機能を活用して従業員ごとに必要な労務管理事項をメモしておくことも可能です。
外国人従業員の在留資格の確認やマイナンバーの管理なども可能で、契約の更新日などにはアラート通知が届くので管理ミスが起きる可能性を低減させることができるので労務担当者にとっては非常に有益なシステムと言えます。
労務管理以外のジョブカンシリーズと連携できる
ジョブカンシリーズでは、「ジョブカン労務HR」以外にも、「ジョブカン勤怠管理」「ジョブカン給与計算」を含む全6サービスが展開されており、複数のサービスをジョブカン共通のアカウントで併用し、連携することができます。
全てのシリーズのユーザー情報を一元管理できため、高い利便性を享受できます。
充実のサポート体制
ジョブカン労務管理ではメールでのサポート以外に、電話、チャットでのサポートも行っています。
カスタマーサポートになかなか電話がつながらないときなどはチャットサポートを利用することで不明点を解決することができる場合もあります。
また、有料プランを契約した場合はもちろんですが、無料のお試し期間中も全てのサポートを受けることができます。無料トライアルを提供しているサービスでは、トライアル中はサポートを受けられない、一部制限がかかってしまうというものもありますが、ジョブカンではトライアル中から手厚いサポートを受けることができるので安心してサービスを試すことができるのです。
電話とチャットでのサポートは平日10:00〜12:00、13:00〜17:00となっており、土日は対応していないので注意が必要です。
ストレスチェック機能が搭載されている
ストレスチェック機能をオプション料金なしで利用できるのも、ジョブカン労務管理の特徴です。
回答状況がリアルタイムで反映され、未回答者にはメールを配信できるなど、利便性に長けており、また産業医にもすぐ結果を共有できる点なども、セールスポイントと言えます。
年末調整も簡単に自動作成できる
従業員がアンケートにクリックで答えていくだけで、簡単にな年末調整の書類を自動作成できるのもジョブカン労務管理の特徴です。
書類の配布・記入が不要ないため、管理者・従業員の負担を軽減した上で、
- 源泉徴収票
- 給与支払報告書
- 法定調書合計表
を作成することができます。
ジョブカン労務管理の料金·価格
ジョブカン労務管理はサポート費用や初期費用は0円で導入することができます。
月額料金は1ユーザーにつき400円と非常に安価で、月額最低利用料金は2,000円なので5名から利用可能です。
専用のレクチャーを受けたいという場合は有料ですがオプションサービスも行っているので導入に不安がある場合は利用してみるのも有効でしょう。
従業員数500名以上の大規模企業では別途見積もりが必要となります。
また、30日間無料で有料プランの全機能を試すことができるトライアルも提供しています。
2026年5月現在/詳細は公式サイトを確認
無料プランについて
ジョブカン労務管理では、従業員数5名までであれば期間を気にすることなく無料で利用することができる無料プランを提供しています。
利用人数に制限があるという点と、作成した手続きの保存期間が30日までと制限されてしまう点に注意が必要です。また、他サービスとのデータ連携も制限されてしまうので自社の利用環境を確認してから利用してみることをおすすめします。
ジョブカン労務管理の強み
ジョブカン労務管理の強みとしては、低コストで導入できるという点になります。
1ユーザーにつき月額400円からという低価格ながら労務管理に必要な機能がしっかりと搭載されており、操作性に関しても電話サポートを利用したことがないという導入企業がいるほどに直感的操作が可能です。
さらに、5人までであれば期間の縛りなく無料で使うことができる無料プランもあるので、スタートアップ企業や個人事業主の方などには非常にコスパに優れたサービスと言えます。
ジョブカン労務管理の導入事例·評判
労務の入力作業時間が短縮されました
“自社での正社員雇用を開始したきっかけで労務管理を行う必要がでてきたことがジョブカン労務管理導入のきっかけですね。もともとジョブカンシリーズは使用していたので操作性に不安はありませんでした。年末調整の機能が優れていて、紙での業務と比べて入力作業も減りましたし、従業員側からも手軽に提出できるようになったと好評です。”(日本ネットワークイネイブラー株式会社様)
属人的な運用から解放されました
“以前はバックオフィス部門で様々なシステムを利用していたことで情報が散在しており、管理が非常に大変だったんです。ジョブカンシリーズは小規模な企業でも導入することができ、サービスが1つにまとまっているのが導入の決め手ですね。従業員の基本的な情報だけでなく、自社に合わせて集める情報のカスタマイズができる点が気に入っています。”(株式会社キャプサー様)
類似サービスとの比較
ジョブカン労務管理との類似サービスとしては、オフィスステーションやSmartHRなどが挙げられます。これらのサービスを料金面や機能面で比較すると以下の通りです。
| ジョブカン労務管理 | 月額料金 | 初期費用 | 無料お試し | 特徴 |
| ジョブカン労務管理 | 400円〜 | 0円 | 30日間無料 | ·ジョブカンリシーズとの連携 ·低コストで導入可能 |
| オフィスステーション | 385円〜 | 0円 | あり | ·必要な機能だけを導入できる ·手厚いサポート体制 |
| SmartHR | 要見積もり | 要見積もり | あり | ·WEB申請に対応 ·大企業向けプランあり |
料金面の比較としては5人までであれば無料で利用することができるジョブカン労務管理が低コストで導入できるのでおすすめです。
機能面の比較としては、対応可能な帳票の種類が110種類以上と労務管理ソフトの中でも群を抜いているオフィスステーションがおすすめです。必要な機能だけを導入することができるので、企業の利用環境に合わせて運用することができます。
ジョブカン労務管理を含むおすすめの労務管理システム比較
労務管理システムについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
この製品に関連する動画を紹介
累計20万社が選んだ安心感。万全のセキュリティ体制で情報を守る
ジョブカンシリーズは、累計導入社数が20万社を突破(2025年時点)しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
これほど多くの企業に支持されている理由は、機能性だけでなく、マイナンバーや住所といった「極めて機微な個人情報」を扱うに足る強固なセキュリティ体制にあります。
全ての通信は金融機関レベルのSSL暗号化が行われているほか、厳格な情報セキュリティ管理基準である「ISMS認証」を取得。
また、操作ログの記録や権限の細分化設定が可能で、内部不正や誤操作による情報漏えいリスクを最小限に抑えています。
小規模から大規模まで、あらゆる業種で安心して導入できるインフラが整っている点が、他社サービスに対する大きな優位性となっています。
※詳細なセキュリティ仕様については公式サイトをご確認ください。
ジョブカン労務管理で人事労務の課題解決を
労務管理には時間がかかり、専門的な知識が必要というイメージがありましたが、労務管理ソフトを導入することで知識がゼロの状態からでもしっかりと運用することが可能になります。
ジョブカン労務管理のように低コストで導入できる、無料プランを提供している労務管理ソフトも多いので、紙での労務管理に頭を悩ませているという労務担当者の方はこの機会に是非導入を検討してみてください。
画像·データ出典:ジョブカン労務管理公式サイト
