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HITO-Link CRMとは？
HITO-Link CRM（ヒトリンクシーアールエム）とは、優秀な人材獲得へ導いてくれる採用マーケティングツールです。採用につながりにくい、エンジニア、デザイナーや事業開発部、企画職などの採用に注力しています。候補者の視点で考えたOne to Oneマーケティングのスクラム採用を実現しており、優秀な人材採用のサポートをしてくれます。
今後ますます需要が高まるIT人材や専門職人材をSNSのフォロワーやイベント参加者、リファラル紹介や過去応募者などのさまざまなチャネルで接点を持ったタレントをプールできるようになるため、外部環境に左右されずに優秀人材を見つけることができます。
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あらゆる人事情報を集約【カオナビ】
(4.5)
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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
HITO-Link CRMについてのQ&A
Q:HITO-Link CRMの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:HITO-Link CRMのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:HITO-Link CRMの主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
HITO-Link CRMの特徴
HITO-Link CRMを導入することで、タレントプールの構築ができます。イベント、SNS、ブログ、社員紹介など、あらゆるチャネルからタレントをデータベース化します。CSV、エントリーフォーム、Slackを利用して簡単に登録できます。
指定の条件に達したタレントのステータスを自動更新することで、ワークフローが自動化され、手間なく最新の状態をキープできます。メール開封・アンケート回答など、条件を指定しておけばワークフローを自動で回すことが可能です。これによりナーチャリングが大幅に省力化されます。
タレントを管理するとともに蓄積データを確認・分析することで、タレントが現在抱いている興味や転職意向度の変化などを探ることもできます。
HITO-Link CRMの料金・価格
HITO-Link CRMの料金プランについては要問い合わせとなっています。
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HITO-Link CRMの導入事例・評判
HITO-Link CRMは富士通、TOYOTA、パーソルイノベーションなどで導入されています。採用における潜在候補者を自社独自の人材プールの中で管理し、継続的に関係を構築することで、求人条件に応じた経験・スキル、転職意向度をもとに人材を探せるようになりました。
まとめ
HITO-Link CRMは転職潜在層にいる優秀な人材に対して、転職意欲が顕在化していない状態からOne to Oneマーケティングが実現できる採用マーケティングツールです。HITO-Link CRMを利用することで、さまざまなチャネルで接点を持ったタレントをプールできるようになり、外部環境に左右されず、優秀な人材とタッチし続けることができます。良質な候補者体験をサポートする日本発のTalent CRMです。
