健康管理システムの利用を従業員に満足してもらうには
使いやすさを重視する
従業員が日常的に利用する健康管理システムの操作性は、満足度に大きく影響します。
シンプルでわかりやすいインターフェースや直感的に使える設計であれば、従業員がストレスなく利用でき、定着しやすいはずです。
また、スマホやタブレットに対応していると、場所を問わず健康データを確認できるため、従業員の利便性がさらに向上します。
健康データの可視化
健康管理システムを導入すると、健康診断の結果やストレスチェックの結果を一元的に管理でき、従業員が自分の健康状態を簡単に把握できるようになります。
自身の健康データが視覚化されることで、従業員は健康維持や改善への意識が高まり、生活習慣の見直しや予防対策に取り組むモチベーションが向上するはずです。
健康管理システムのおすすめ製品
一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。
担当者がチャットで相談し放題
人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。
従業員のための窓口も用意
担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。
事務作業の負担を軽減
専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。
メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
個別に最適化されたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】
(4.5)
| 月額費用 | 〜250円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。
複雑な特殊業務歴も一目瞭然
ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。
充実のフォローアップ
ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。
従業員ごとのカルテを作成
ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。
健康管理システムの導入により従業員が感じる変化
健康リスクへ早期対応が可能な安心感
健康管理システムを通じて健康診断の結果やストレスチェックのデータが一元管理されるようになることで、従業員は健康リスクを早期に察知しやすくなります。
健康リスクに早く気づける安心感は、企業に対する信頼感にもつながるでしょう。
メンタルヘルスサポートの充実
健康管理システムには、従業員のメンタルヘルスをサポートするためのストレスチェック機能が備わっている場合が多く、心の健康維持にも役立ちます。
ストレスを抱えた従業員へのサポート体制が整っていれば、職場全体の働きやすさも向上します。
メンタルヘルスのサポート体制は、従業員の精神面での安心感、満足度に直結するはずです。
健康に配慮した働き方の実現
健康管理システムの活用により、従業員は健康を意識した働き方がしやすくなります。
例えば、労働時間の管理や過重労働の防止機能を活用することで、健康リスクを減らしながら働ける環境が整います。
従業員が「この企業は自分の健康を大切に考えてくれている」と実感することで、仕事への意欲やモチベーションも高まり、企業全体の活力向上にもつながるでしょう。
