ジョブカン勤怠管理に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、ジョブカン勤怠管理をご検討の方はぜひ参考にしてください。
ジョブカン勤怠管理についてのQ&A
Q:ジョブカン勤怠管理の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1ユーザーあたり月額200円〜(税別)です。※一部機能が制限された無料プランもあります。
※2026年4月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:ジョブカン勤怠管理のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間はありません。30日間の無料トライアルが用意されています。
Q:ジョブカン勤怠管理の主な評判や口コミは？
A:「ITスキルが低くても利用できる」「PC以外からもアクセスできる」等の好意的な評判が多いです。
ジョブカン勤怠管理の特徴
直行直帰にも対応する豊富な打刻バリエーション
リモートワークや外回りなど、多様な働き方に対応するための豊富な打刻方法が用意されている点もジョブカン勤怠管理の大きな強みです。
PCやスマートフォンからのWebブラウザ打刻はもちろん、GPSを活用した位置情報付きのモバイル打刻や、日常的に利用するLINE、Slack連携によるチャット打刻にも対応しています。
これにより、営業担当の直行直帰や派遣社員の出向先での勤怠管理がスムーズになり、場所を問わず正確な出退勤時刻を記録・把握することが可能になります。
ワンクリック連携で月末のバックオフィス業務を大幅削減
現場の勤怠管理の改善だけでなく、月末のバックオフィス業務を大幅に効率化できる点も導入の重要なメリットです。
ジョブカン勤怠管理で自動集計された労働時間や残業時間、深夜労働時間などのデータは、自社のフォーマットに合わせたCSV形式で柔軟に出力できるほか、「ジョブカン給与計算」などの主要な給与計算ソフトとワンクリックでAPI連携することが可能です。
手入力による転記ミス(ヒューマンエラー)を根絶し、勤怠締めから給与明細の発行までの一連のプロセスを圧倒的なスピードで完了させることができます。
ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ
ジョブカン勤怠管理のいい評判･口コミ
ジョブカン勤怠管理では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・ITに関する専門の知識がなくても利用することができる。
・ブラウザ機能のため、PCだけでなくiphoneからでもアクセスできる。
・部下の遅刻や早退があった際には、システムから自動で通知がくるため便利。
このようにジョブカン勤怠管理での良い口コミでは、画面がシンプルで分かりやすいためITに関する専門の知識がなくても利用することができるという声や、ブラウザ機能なため、PCが使えなくてもiphoneからアクセスできるため便利という声があります。
また、部下の遅刻や早退があった際には、システムから自動的に通知が送られてくるため便利という声もあるようです。
ジョブカン勤怠管理のその他評判･口コミ
ジョブカン勤怠管理では、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
ジョブカン勤怠管理のその他口コミ･評判
・ログインする度にパスワードを入力する必要があるため手間がかかる。
・夜勤した際の打刻をルール決めしておかないと、未打刻になってしまう。
・有給残数など、一部見つけにくい項目がある。
このようにジョブカン勤怠管理の悪い口コミには、ログインする度にパスワードを入力する必要があるため面倒という声や、夜勤した際に打刻ルールを決めていないと、未打刻になり修正の手間がかかり不便という声がありました。
また、有給残数など、一部見つけにくい項目があり探すのに手間がかかるという声もあるようです。
勤怠管理のおすすめ製品
使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
ジョブカン勤怠管理を導入した結果は？
ジョブカン勤怠管理を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
ジョブカン勤怠管理を導入した結果に関する評判・口コミ
・勤務管理が楽にできるようになったため、管理にかかっていた時間を削減出来ました。
・リモートワークをしている際に、出退勤の連絡をする必要がなくなり手間が削減できた。
・有給の残日数や残業時間が可視化されるため、働き方改革に繋がった。
このように、ジョブカン勤怠管理を導入することで、勤務管理がWEB上で楽にできるようになったため、管理にかかっていた時間が削減できたという声や、有給の残日数や残業時間が可視化されることで、有給をしっかり取得しているか、働き過ぎていないか確認できるため、働き方改革に繋がったという声がありました。
また、リモートワークをしている際に、出退勤の連絡をする必要がないため、連絡の手間が削減されたという声もあります。
ジョブカン勤怠管理の改善希望ポイントは？
ジョブカン勤怠管理に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
ジョブカン勤怠管理で改善して欲しいポイント
・勤怠修正に担当者の承認が必要で手間がかかるため、承認なしでも修正できるようにして欲しい。
・修正する際の画面が薄い桃色であり、見づらいため色を変更して欲しい。
・出退勤時間の修正がたまにおかしくなり、変更したいところが変更できないことがあるため改善して欲しい。
このように、ジョブカン勤怠管理の改善希望ポイントには、勤怠修正に担当者の承認が必要になり、修正に手間がかかるため承認をなくして欲しいという声や、時刻を修正する際の画面が薄い桃色表示になり、時刻が見づらいため色を変更して欲しいという声があるようです。
また、出退勤時間の修正がたまにおかしくなり、変更できないことがあるため改善して欲しいという声もありました。
ジョブカン勤怠管理の料金や導入事例などについて
ジョブカン勤怠管理の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
