勤革時に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、勤革時をご検討の方はぜひ参考にしてください。
勤革時についてのQ&A
Q:勤革時の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は1ユーザーあたり月々300円〜(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:勤革時のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。30日間の無料トライアルが用意されています。
Q:勤革時の主な評判や口コミは？
A:「マルチデバイスに対応している」「有給使用率が向上した」等の好意的な評判が多いです。
勤怠管理のおすすめ製品
使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
勤革時の特徴
PCログオン・ログオフ時間の取得で「隠れ残業」を防止
勤革時では、Windows PCのログオン・ログオフ時間を自動収集し、本人が申告した打刻時間との乖離(かいり)をチェックする機能を利用できます。
厚生労働省のガイドラインでは、自己申告だけでなく客観的な記録による労働時間の把握が推奨されています。
PCの使用時間を「客観的な記録」として活用することで、サービス残業や申告漏れといった「隠れ残業」のリスクを未然に防ぎ、コンプライアンスを遵守した健全な労務管理体制を構築できます。
世界No.1評価のエンジンを搭載、マスク着用でも認証可能
顔認証の精度に関しては、NECが誇る世界No.1評価(※米国国立標準技術研究所のベンチマークテストによる)の顔認証エンジンを搭載したiPad用アプリが提供されています。
最新バージョンではマスクを着用したままでも高精度な本人確認が可能となっており、感染症対策とスムーズな出退勤を両立します。
もし環境要因で認証しづらい場合でも、勤革時にはICカードや指静脈認証、カメレオンコードなど多彩な打刻方法が用意されているため、現場に最適な運用方法を柔軟に選択できるのが強みです。
勤革時の評判・口コミ
勤革時のいい評判･口コミ
勤革時では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・さまざまなデバイスで出退勤の打刻や管理をすることができる。
・1人あたり月額300円(税別)と低コストかつ初期費用0円なので、導入へのコスト的ハードルが低い。
・スマホで打刻できるので直行直帰にも対応できる。
勤革時のメリットとして特筆すべきなのは圧倒的な低コストを実現しているところです。
良い口コミの数としてもかなり多かったですね。
プランによる最低価格がなく、1つのIDごとの価格となります。
そのため、従業員数が少ない企業でも導入しやすいようですね。
勤怠管理ツールの基本となるマルチデバイスにもしっかり対応しているみたいです。
勤革時のその他評判･口コミ
勤革時では、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
勤革時のその他口コミ･評判
・サポートコールセンターが繋がりにくく、問題解決がしにくい。
・GPSによる位置情報を取得できないことが頻繁にある。
・スマホからの打刻時はシステムの反応が遅いことが多々ある。
悪い口コミとして多かったのは、GPSによる位置情報の取得が十分に行えないことに関するものでした。
オフィス以外への出社が多い従業員や管理者にとっては大きな懸念点となるポイントです。
次いで、サポートコールセンターへの繋がりにくさを指摘する口コミが多い印象です。
対応を求める必要がなければ気にしなくても良い部分ですが、もしものときに対応が遅れる懸念があるのは気になるポイントです。
勤革時を導入した結果は？
勤革時を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
勤革時を導入した結果に関する評判・口コミ
・有給に関する情報を各々の画面で確認できるので、取得率が上がった。
・タイムカードの問題点だったテレワークの勤怠管理にも対応できた。
・管理者画面がシンプルなので時間をかけずに使いこなすことができた。
マルチデバイスでの利用が可能なので、場所を選ばずに打刻等の作業が行えるようになったみたいですね。
勤怠管理ツールの導入結果としては定番の口コミです。
勤革時特有の評価としては管理者画面がシンプルで、慣れるまでに時間を要しなかったとの声が多かったです。
シンプルな画面を実現しているツールは他にもあるんですが、勤革時に関してはこの点を評価する口コミが特に多い印象です。
勤革時の改善希望ポイントは？
勤革時に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
勤革時で改善して欲しいポイント
・かなりの頻度で顔認証が認識されず、手入力が必要になる。
・正常に打刻できているのか確認しづらいので通知を出してほしい。
・通常の勤務時間以外の種別を選択する方法がわかりづらい。
顔認証のエラーを指摘する声が特に多かった印象です。
口コミを見ていると、結構頻繁に発生してしまうようですね。
不正打刻を防ぐ要素としてなくてはならない機能なので、精度向上へ向けた早急な改善が必要でしょう。
不正打刻を防ぐ目的で導入を決めたとの声も目にしたので、ぜひ改善を期待したいポイントです。
加えて、打刻確認等の細かな部分への改善もユーザーの使いやすさを向上させるきっかけになりそうですよね。
勤革時の料金や導入事例などについて
勤革時の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
