e-就業OasiSの料金･評判･口コミについて

ビジネスにおいて、勤怠管理は避けて通れない作業です。

e-就業OasiSがあれば、勤怠管理を効率化できます。

今回は、e-就業OasiSについて見ていきましょう。

e-就業OasiSとは？

e-就業OasiSは、出退勤記録を始めとし、残業時間や各種届け出申請などの勤怠管理に必要な機能を搭載したサービスです。

中でもアラート機能は、通知により自主的な勤務管理を促す機能として優れています。

また、就業規則に合わせた柔軟な設定が可能です。

勤怠管理のおすすめ製品

使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

e-就業OasiSについてのQ&A

Q:e-就業OasiSの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:e-就業OasiSのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。1ヶ月無料のトライアルが提供されています。

Q:e-就業OasiSの主な評判や口コミは？

A:現在調査中です。

e-就業OasiSの特徴

e-就業OasiSの特徴は、以下の通りです。

・複数のアラート機能を搭載
・客観的記録の取得
・プロジェクト工数実績を管理できる

それぞれ詳しく解説します。

複数のアラート機能を搭載

e-就業OasiSでは、主に以下のアラート機能を搭載しています。

・残業超過アラート
・36協定アラート
・休暇アラート
・催促アラート など

ホーム画面でのアラート表示はもちろん、メール通知にも対応しています。

客観的記録の取得

厚労省が定めた記録方法を始めとした、複数の方法での打刻時刻を取得できます。

「ez-PCLogger」と連携することで、パソコンのログ情報を客観的記録として管理可能です。

「乖離アラート機能」を利用すれば、客観的記録と勤務時刻の差に対してアラートを表示できます。

プロジェクト工数実績を管理できる

日報報告画面では、プロジェクト別に工数を入力できます。

各従業員が、どのような作業にどれだけの時間従事したのかを把握可能です。

テレワークや直行直帰を支えるGPS連動のスマホ打刻

e-就業OasiSは、パソコンからの打刻だけでなく、スマートフォンやタブレットからの打刻機能を標準で備えています。

そのため、テレワークや出張、直行直帰など、オフィス外で業務を行う従業員でもスムーズに出退勤を記録できます。

さらに、打刻時にGPS(位置情報)を取得して記録する機能も搭載されているため、管理者は「従業員がどこで打刻したか」を客観的に確認することが可能です。これにより、虚偽の報告や不正打刻を未然に防ぎ、多様な働き方の中でも正確で透明性の高い勤怠管理を実現します。

複雑な承認ルートにも対応できる高度な申請機能

勤怠管理において煩雑になりがちな「残業申請」や「有給休暇申請」などの手続きも、e-就業OasiSの柔軟なワークフロー(電子申請・承認)機能によって大幅に効率化できます。

企業ごとの実態に合わせて、多階層の承認ルートや、特定の条件に基づくルートの分岐、さらには上長不在時の「代理承認」など、きめ細やかな設定が可能です。申請漏れや承認の滞留を防ぐアラート機能と組み合わせることで、ペーパーレス化を推進しつつ、コンプライアンスを遵守したスピーディーな労務管理体制を構築できます。

e-就業OasiSの料金・価格

e-就業OasiSの料金は利用人数により異なるため、別途問い合わせが必要です。

企業規模や必要なオプション機能によって最適なプランや初期費用が変動するため、自社に合わせた正確な金額については、公式窓口へのお見積もり依頼をおすすめします。

e-就業OasiSの導入事例・評判

e-就業OasiSは、以下の企業が導入しています。

・CSアカウンティング
・コンピテンシーコンサルティング
・小林労務

課題や導入結果などの詳細は不明ですが、サービスの特徴から以下の結果を得られると考えられます。

・アラート機能でスケジュール管理が確実なものになった
・勤怠管理が効率化することで作業の負担が減った
・各従業員の業務状況を簡単に確認できるようになった

上記に魅力を感じる人に、e-就業OasiSはおすすめです。

まとめ

今回は、e-就業OasiSについて紹介しました。

e-就業OasiSは、勤怠管理に必要な機能を搭載しているのが特徴です。

勤怠管理を効率化したい人は、この機会にe-就業OasiSの利用を検討してみてください。