勤労の獅子の評判・口コミは?

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勤労の獅子に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、勤労の獅子をご検討の方はぜひ参考にしてください。

勤労の獅子の評判・口コミ

勤労の獅子のいい評判・口コミ

勤労の獅子では、以下のような良い口コミ・評判がありました。

勤労の獅子の良い口コミ・評判

・画面やアイコンがシンプルなため、操作にストレスと時間がかからない。
・一人当たりのコストが安価なため導入しやすい。
・問い合わせの際に迅速なサポートを受けられるため、安心して利用できる。

このように勤労の獅子での良い口コミでは、画面やアイコンがシンプルなため、直感的に操作でき便利という声や、一人あたりにかかるコストが安いため気軽に導入できるという声があります。
また、問い合わせの際に丁寧かつ迅速なサポートが受けられるため安心という声もあるようです。

勤労の獅子のその他評判・口コミ

勤労の獅子では、その他に、以下のような口コミ・評判がありました。

勤労の獅子のその他口コミ・評判

・勤怠の申請画面に不要な項目も表示されるため邪魔に感じる。
・打刻データの反映にタイムラグがあり不安になることがある。
​​半日の勤怠が入れられないため不便。

このように勤労の獅子の悪い口コミには、勤怠の申請画面に不要な項目も表示されるため横に長くなり邪魔という声や、打刻データの反映にタイムラグがあり、打刻忘れしたかと不安になるという声がありました。
また、半日単位での勤怠が入れられないため不便という声もあるようです。

おすすめの勤怠管理システム

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Shachihata Cloudとは、シヤチハタ株式会社が運営している電子印鑑サービスです。 紙のワークフローをそのまま電子化することができる手軽さが魅力的で、マニュアル不要で導入できます。

       

紙の決裁業務をそのまま電子化

Shachihata Cloudは、今まで紙で行っていた申請から承認までのプロセスを、そのままデジタル化することが可能です。 現在利用している印鑑をセキュアな環境でそのまま電子化でき、電子化の再現度が非常に高いため、紙と電子で使用する印鑑を変える必要がありません。

運用に合わせて柔軟な設定が可能

Shachihata Cloudは、ワークフローを変えずに捺印した文書をそのままPC・スマホアプリから回覧、承認することができます。 電子化しても、現在のワークフローを変えることなく決裁ができる柔軟性が魅力的で、オフィスにいなくてもスマートフォンなどから手軽に確認、承認ができるため、決裁者が忙しく、なかなか承認がおりないという課題の解消につながります。

電子帳簿保存法対策に有効

Shachihata Cloudは、2022年に電子取引ソフトのJIIMA認証を取得しており、電子帳簿保存法の要件を満たしていることがわかります。 文書に対してインデックスを付与し、電子帳簿保存法の要件を満たした形式での文書保管、検索が可能です。

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freee勤怠管理Plusとは、freee株式会社が運営している勤怠管理システムです。 スマートフォンやフィーチャーフォンから打刻できる手軽さと、位置情報取得による管理の効率化が実現でき、直行直帰やテレワークを取り入れている企業にもおすすめの勤怠管理システムとなっています。

       

多彩な打刻方法が導入できる

freee勤怠管理Plusでは、多彩な打刻方法を導入でき、従来のタイムカードを撤廃してペーパーレス化を図ることができます。 「共有端末打刻」「ICカード打刻機」「ICカードリーダー」「指紋・静脈認証」といった幅広い打刻方法を選択でき、企業で利用しやすい打刻方法を選択することで、タイムカードや打刻機を購入するコストの削減や、紙のタイムカードによる二重打刻や印字ミスなどを防止することが可能となります。

わかりやすい画面で管理・修正が可能

freee勤怠管理Plusは、ウェブ上で打刻修正や残業届の申請・承認が可能なため、リモートワークの勤怠管理にもおすすめです。 従来であれば、申請ごとに用紙に記入して提出しなければいけなかった手間が、ウェブ上で完結するため、ペーパーレス化はもちろん、働きやすさの向上にもつながります。

勤怠状況を一覧で確認

管理者側の画面では、従業員の勤務状況がリアルタイムに一覧で確認することができます。 紙のタイムカードの時には難しかったリアルタイムでの勤怠状況把握が可能となるため、働きすぎ防止、時間外労働が45時間を超えそうな社員には、適切なタイミングで注意喚起ができるようになります。

類似サービス: KING OF TIME

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KING OF TIMEとは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが運営している勤怠管理システムです。 クラウド型の勤怠管理システムのため、場所を選ばず利用することができ、豊富な機能で勤怠管理業務を効率化することができます。

       

豊富な打刻手段

KING OF TIMEは、導入企業の働き方に合わせ、打刻方法を選ぶことができます。 パスワード認証、スマホ・携帯(GPSによる位置情報取得)、Myレコーダー、生体認証(指紋認証・静脈認証など)、顔認証、ICカード打刻など、様々な打刻方法を搭載しています。

給与計算も効率化

KING OF TIMEで打刻すると勤務実績が自動集計されます。 さらに、集計された勤務実績はCSV形式のファイルとして簡単に出力できるため、給与業務の効率化を図ることができます。

いつでも最新の状態で利用できる

働き方や価値観の多様化、社会情勢の変化に伴い、勤怠管理システムに求められる機能も変わっていきます。 KING OF TIMEでは、ユーザーからのニーズをもとに定期的にアップデートし、機能を追加しています。


勤労の獅子を導入した結果は?

勤労の獅子を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

勤労の獅子を導入した結果に関する評判・口コミ

・勤怠申請の記入項目が分かりやすいため、ストレスなく、効率よく申請ができるようになりました。
・残業時間や有給数が管理しやすいため、自分のワークスタイルが調整しやすくなった。
・GPS機能が搭載されているため、直行、直帰における勤怠管理ができるようになりました。

このように、勤労の獅子を導入することで、勤怠申請の記入項目が分かりやすいため、導入前に比べ効率よく申請ができるようになったという声や、残業時間や有給数が管理できることで、自分のワークスタイルが調整しやすくなったという声がありました。
また、GPS機能が搭載されているため、直行、直帰における勤怠管理ができるようになったという声もあります。

勤労の獅子の改善希望ポイントは?

勤労の獅子に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

勤労の獅子で改善して欲しいポイント

・インターネット環境が不安定だと、打刻してくれないことがあるため改善して欲しい。
・打刻漏れがあった際に知らせてくれるアラート機能を追加して欲しい。
・生体認証デバイスの精度が気温変化により下がることがあるため、改善して欲しい。

このように勤労の獅子の改善希望ポイントには、インターネット環境が不安定だと、打刻してくれないことがあり手間がかかるため改善して欲しいいう声や、打刻漏れがあった際にそのまま気付かないことがあるため、気付けるようにアラート機能を追加して欲しいという声があるようです。
また、生体認証デバイスの精度が気温変化により下がることがあるため、精度を高くして欲しいという声もありました。

勤労の獅子の料金や導入事例などについて

勤労の獅子の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。

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    口コミや導入事例・評判について

    満足度

    勤怠管理の負担が軽減されました

    評判

    "全従業員の勤怠管理を総務部が行っており、それが大きな負担となっていました。しかし勤労の獅子を導入した後は各店舗の店長が勤怠管理を処理できるようになり、結果として総務部の負担は軽減されました。また店長たちのマネジメントへの意欲も向上し、まさに良いことづくめです。"(株式会社横濱屋様)

    満足度

    独自の勤務体系にも対応できた

    評判

    "働き方改革に伴い、従業員の残業時間や有給消化状況などをリアルタイムに把握できる勤怠管理システムの導入が必要だと感じていました。勤労の獅子は他社と比較してもローコストで導入できること、サポート体制が充実している点が導入の決め手でした。勤務状況に応じて自動計算がされるので給与データ連携までが効率化され、見やすい画面で使い勝手も良いと感じています。"(株式会社安藤大理石様)

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • 勤怠管理

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        運用に合わせて柔軟な設定が可能

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        多彩な打刻方法が導入できる

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        わかりやすい画面で管理・修正が可能

        freee勤怠管理Plusは、ウェブ上で打刻修正や残業届の申請・承認が可能なため、リモートワークの勤怠管理にもおすすめです。 従来であれば、申請ごとに用紙に記入して提出しなければいけなかった手間が、ウェブ上で完結するため、ペーパーレス化はもちろん、働きやすさの向上にもつながります。

        勤怠状況を一覧で確認

        管理者側の画面では、従業員の勤務状況がリアルタイムに一覧で確認することができます。 紙のタイムカードの時には難しかったリアルタイムでの勤怠状況把握が可能となるため、働きすぎ防止、時間外労働が45時間を超えそうな社員には、適切なタイミングで注意喚起ができるようになります。

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        豊富な打刻手段

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