Dr.オフィスLookJOB2の料金･評判･口コミについて

従業員の勤務状況から過重労働などの問題が起きていないかなどを把握するのは企業の義務。
信用を守るためにも、労働基準法をはじめとした法律を遵守しましょう。
勤怠管理の効率化を図る方法として、新しい勤怠管理システムの導入が挙げられます。

今回はDr.オフィスLookJOB2(ドクターオフィス ルックジョブ2)について解説するので、気になる方は参考にしてください。

Dr.オフィスLookJOB2とは？

Dr.オフィスLookJOB2は、株式会社庚伸が提供するクラウド型の勤怠管理システムです。

一般的な勤怠管理システムのような従量課金制のサービスではなく、登録人数無制限の定額制という料金体系のため、利用しなくなったアカウントを削除するなど、管理する手間がかかりません。

そのため、派遣社員やアルバイト、短期雇用などを行っている企業におすすめです。

勤怠管理のおすすめ製品

使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

Dr.オフィスLookJOB2についてのQ&A

Q:Dr.オフィスLookJOB2の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々4,180円〜(税込)です。

※2026年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Dr.オフィスLookJOB2のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は1年間からです。無料トライアルが提供されています。

Q:Dr.オフィスLookJOB2の主な評判や口コミは？

A:「サポート体制が手厚い」「コストパフォーマンスに優れている」等の好意的な評判が多いです。

Dr.オフィスLookJOB2の特徴

Dr.オフィスLookJOB2は利用人数に制限がなく、定額制を採用しているため、従業員数が多いほどお得に利用できることが最大の特徴です。

使いやすさと手厚いサポートで解約率0%を誇り、従業員の労務管理を効率的に行うための革新的なシステムです。

また、働き方改革に沿った労務管理が可能で、残業時間の管理や社員の勤務状況の把握を容易に行えます。

GPS機能に対応

GPS機能を搭載しており、外出先からの打刻もその場で行えるのがポイントです。
テレワークに対応しているので、気になる方はDr.オフィスLookJOB2を導入するか検討してはいかがでしょうか？
上司上長からの承認作業も同様に行えます。

GPSデータを参照し、不正な直行直帰を防止できるのがメリット。
スマートフォンだけで打刻を済ませられるので、共用の打刻端末が不要になります。

データ保持が無制限

短期雇用などの就業データを保持し続けられます。
雇用人数が増え、データ管理に関する悩みを解消。

電話で無料サポートが受けられる

Dr.オフィスLookJOB2は電話で無料サポートが受けられるのも特徴の1つに挙げられます。
専任のサポート担当が設定方法や操作方法などに関する悩みをサポートします。
メールの場合、24時間受け付けているのもポイント。

ニーズに合わせたカスタマイズが可能

Dr.オフィスLookJOB2は企業のニーズに合わせたカスタマイズができます。
カスタマイズを行う場合、開発費用が発生する点に注意してください。
勤怠管理システムに求める機能は一体何か整理することをおすすめします。

奉行シリーズとのAPI連携により業務の効率化を実現

奉行シリーズとのAPI連携が可能なのもDr.オフィスLookJOB2の特徴。
勤怠管理から給与計算まで一元化し、業務の効率化を目指したい方は導入するか検討してはいかがでしょうか？

Dr.オフィスLookJOB2の強み

災害発生時に従業員を守る「安否確認機能」を標準搭載

Dr.オフィスLookJOB2のユニークな強みとして、勤怠管理システムでありながら「安否確認機能」を標準搭載している点が挙げられます。

地震などの自然災害や緊急事態が発生した際、システムを通じて従業員へ一斉に安否確認の通知を自動送信し、回答状況をリアルタイムで集計することが可能です。

企業は追加の安否確認ツールを別途導入・管理するコストを削減しつつ、従業員の安全確保とBCP(事業継続計画)対策を大幅に強化できます。

ICカードやスマートウォッチを活用した多彩な打刻方法

スマートフォンのGPS打刻だけでなく、オフィスや店舗の環境に合わせた多彩な打刻方法に対応している点も魅力です。

社員証などの交通系ICカード(Suica、PASMO等)を利用できるのはもちろん、NFC対応の「おサイフケータイ」機能付きスマートフォンや、スマートウォッチを専用のタブレットPCリーダーにかざすだけでスムーズに出退勤を記録できます。

これにより、従業員のデジタルリテラシーや働き方に合わせて最適な打刻手段を柔軟に組み合わせることが可能です。

Dr.オフィスLookJOB2の料金・価格

Dr.オフィスLookJOB2の料金プランには「LookJOB2」と「LookJOB2 Essential」の2種類があり、それぞれの料金・価格は次のとおりです。

どちらの料金プランもリモート保守料金(電話サポート、リモートサポート)を含んでいます。

ただし、導入後1年間は途中解約ができないため注意が必要です。

Dr.オフィスLookJOB2の評判•口コミ

以下のような口コミがありました。

Dr.オフィスLookJOB2の良い評判•口コミ

・アイコンも見やすく、初めてDr.オフィスLookJOB2を使う人でも直感的に操作できる。
・有休やリモートの申請、打刻ミスの修正が簡単にできる。

Dr.オフィスLookJOB2の悪い評判•口コミ

・不明点が発生した際に担当者へ毎回問い合わせなくていいように、Q&Aを充実させてほしい。
・職員を部署毎に仕分けることが出来ないので出勤簿を出力する時に出来るようにしてほしい。

Dr.オフィスLookJOB2を導入した結果に関する評判•口コミ

・出退勤や有給消化の管理は、処理時間の短縮、ヒューマンエラーが減少しました。
・勤怠申請関連のペーパーレス化が一気に進み1か月あたり数百枚は印刷代のコスト改善ができました。

Dr.オフィスLookJOB2の導入事例

株式会社協和設計事務所

株式会社協和設計事務所は約100人規模の時にDr.オフィスLookJOB2を導入。
タイムカードの実物を届ける手間が省け、勤怠管理の負担を軽減することに成功しています。
打刻忘れをすぐに連絡できるようになったのも変化したポイントです。

株式会社フリージア

株式会社フリージアは在宅医療マッサージ事業などに携わっている企業。
手計算でタイムカードの集計を行う際の負担を軽減するのがDr.オフィスLookJOB2を導入した理由です。

Excelと併用して必要な表が作成できるようになるなど、勤怠管理の効率化に成功しています。

まとめ

Dr.オフィスLookJOB2の料金･評判･口コミについて紹介しました。

Dr.オフィスLookJOB2は、派遣社員やアルバイトなどの短期雇用にも対応しやすい勤怠管理システムです。

利用人数無制限で利用できることが最大の特徴で、利用しなくなったアカウントの管理をする手間がかかりません。

利用人数を気にせず勤怠管理システムを利用したい企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。