- 月額費用
- 1,000円～
- 初期費用
- 10万円～
- トライアル
- 実施可能
- 導入社数
- 要お問合せ
最近は、リモートワークを実施することが増え、また直行直帰でスタッフの体調やモチベーションを把握するのが難しくなってきていませんか。
同じくして、直近の業務の進捗状況や取り組みを集計し可視化することができるシステムがあります。
日々、部下の状態を把握し、進捗管理の手間とストレスを削減、内容のサポートができる人事評価システム「Co:TEAM(コチーム)」のお話をします。
Co:TEAM(コチーム)とは？
Co:TEAM(コチーム)は、社員個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。
Co:TEAM(コチーム)は、目標管理を簡単にするだけではなく、1on1を効率化させます。
個人・チーム・全社別の目標の進捗や、期日が可視化でき、チャットツールを連携させることで、更新の催促や通知を自動化することができます。
1on1での一番の手間は、フィードバックです。
フィードバックの日程調整や、過去の対話内容もこのツールで一括管理できます。
人事評価・目標管理のおすすめ製品
初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】
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| 月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
|---|---|---|---|
| 基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
Co:TEAM(コチーム)についてのQ&A
Q:Co:TEAMの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:Co:TEAMのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。トライアルが用意されています。
Q:Co:TEAMの主な評判や口コミは？
A:「チームを横断して評価の収集ができる」「ヒアリング業務が不要になった」等の好意的な評判が多いです。
Co:TEAM(コチーム)の機能・特徴
Co:TEAM(コチーム)の主な機能は以下の通りです。
従業員データベース管理
- 従業員データベース
- 組織情報管理
- 従業員ソート
人事評価管理
- 目標管理
- 評価管理
1on1支援
- 1on1レポート
- 1on1管理
- 1on1メモ
- 1on1テーマ設定
個人コンディション調査
- パルスサーベイ(個人コンディション調査)
1on1その他機能
- カスタマーサポート
Co:TEAM(コチーム)の特徴は、先ほどもお話しした「パフォーマンス・マネジメント」です。
今まで、それぞれバラバラに管理していた「目標」「評価」「1on1」「フィードバック」を一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を実現しています。
スタッフのメンタルケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
称賛やフィードバックのコメントを送信することで、表には見えなかったメンバーの貢献やサポートを可視化でき、モチベーションアップや適正な評価ができます。
評価に必要な情報を1つのプラットフォームに集約することで、今まで人事評価のときには、いろんなシステムや報告書をもとに集計を行っていた人事業務からも解放されます。
組織のスタイルに合わせた柔軟な目標・評価管理
Co:TEAMは、一般的なMBO(目標管理制度)だけでなく、Googleなどが採用するOKR(目標と主要な結果)にも対応しており、組織のフェーズや戦略に合わせて柔軟に運用できます。
また、成果評価のみならず、行動特性を評価するコンピテンシー評価や、複数のメンバーからフィードバックを得る360度評価のテンプレートも充実しています。
各目標は全社・チーム・個人でツリー状に可視化されるため、個人の業務がどのように会社へ貢献しているかが一目で分かり、従業員のエンゲージメント向上に寄与します。
※詳細な評価シートのカスタマイズについては公式サイトをご確認ください。
SlackやTeamsとの連携で「形骸化」を防ぐ
多くのツールで課題となる「入力の手間による形骸化」を防ぐため、SlackやMicrosoft Teams、Chatworkなどの主要チャットツールとの高度な連携機能を備えています。
日々の称賛(サンクスカード)や業務報告をチャット上で行うと、そのままCo:TEAM内のフィードバック履歴として蓄積されます。
また、1on1の実施ログや目標の進捗更新もチャットから直接行えるため、わざわざ専用システムにログインする心理的ハードルを下げ、リアルタイムなコミュニケーションを促進します。
これにより、評価期に慌てて記憶を遡る必要がなくなり、客観的な事実に基づいた公正な評価が可能となります。
Co:TEAM(コチーム)の料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額費用：要問い合わせ
Co:TEAM(コチーム)の評判･口コミ
実際に、Co:TEAM(コチーム)を使用した方の声を紹介します。
リモートワークが主流となり、スタッフ同士のコミュニケーションが不足している悩みが解決しました。
チームメンバーの目標進捗が上司と共有できるだけでなく、フィードバック機能も活用することで、1on1の事前準備が最小限で済みました。
Co:TEAM(コチーム)の導入事例
コチームが売上アップに貢献
“これまでは、1on1の際はスプレッドシートやWordなどに内容を打ち込んでいたのですが、継続的に改善をしていくにはスプレッドシートではわかりにくく、別のツールを試してみようと思い、Co:TEAMを導入しました。Co:TEAMは、前の1on1と次の1on1の情報を確認でき、当日のアジェンダ決めにも利用できるため、ストレスがないですね。スタッフが業務に対しての解像度が向上しており、意識面に大きく変化が生じています。売上にも顕著に影響がでており、500万〜1,000万は変わりました。”(株式会社ジョン様)
1on1の質が向上しました
“1on1の質を改善したい、担当者の負荷を減らしたいと思い、Co:TEAMを導入しました。Co:TEAMは、組織として1on1で話すテーマをセットしておくことができるため、話す内容が偏ることがありません。話した内容を記録できる機能が担当者の負担削減にもつながっています。話すテーマが固定化しがちという課題を解消し、1on1の質が向上しています。”(白潟総合研究所株式会社様)
まとめ
人事評価システム「Co:TEAM(コチーム)」についてお話しました。
リモートワークには、メリットも多くありますがスタッフ同士、上司とのコミュニケーションが希薄になってしまうというデメリットもあるようです。
そんな企業の悩みをこの「Co:TEAM(コチーム)」は解決してくれます。
新しい働き方の中に、新しい人事評価システムの導入も検討してみてください。
