- 月額費用
- 10,000円~
- 初期費用
- 200,000円~
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 要お問合せ
人事評価をしたいのに情報が散在していて管理するのに手間も時間もかかると感じているかたは多いのではないでしょうか。そんな方におすすめなのが人事評価システムです。
今回は人事評価システムのMINAGINE人事評価システムについて解説していきます。
MINAGINE人事評価システムとは?
MINAGINE人事評価システムは、シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった、中小企業でも導入しやすいクラウド型の人事評価システムです。
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類似サービス: JobSuite TALENTS
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月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス: CYDAS PEOPLE 目標管理
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月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CYDAS PEOPLE 目標管理とは、株式会社サイダスが運営しているタレントマネジメントシステムです。 今の目標・評価制度をそのままシステム化でき、導入時に煩雑な設定作業も発生しません。 Excelとの親和性も高いため、Excelを活用した目標管理を行なっている企業にもおすすめです。
今の目標・評価制度をそのままシステム化
CYDAS PEOPLE 目標管理は、導入企業が運用している目標・評価制度をそのままシステム上で再現することができます。 紙やExcelシートをそのままシステム化でき、柔軟性に優れているため、企業ごとの複雑な制度であっても、変更する必要がありません。
すぐに使える状態で提供
システムを導入してから企業側で社員情報や制度を入力していたのでは、スムーズな運用はできません。 CYDAS PEOPLE 目標管理は、あらかじめ社員情報などを入力した状態で提供してくれるため、人事の方で設定作業を行う必要がありません。
Excelとの親和性が高い
Excelで作成した評価情報を、CYDAS PEOPLE 目標管理に取り込むことが可能です。 また、Excel形式で出力することができるため、紙に印刷して活用することはもちろん、添付データとして共有することもできます。
類似サービス: カオナビ
(4.5)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
MINAGINE人事評価システムの特徴
MINAGINE人事評価システムには以下のような特徴があります。
・シンプルな機能
・リーズナブルな価格
・評価シート作成の支援
シンプルな機能
MINAGINE人事評価システムは、人事評価の機能に絞ったシンプルさが特徴の一つです。そのためオーバースペックで使いこなせないということもあまりありません。
リーズナブルな価格
MINAGINE人事評価システムは、中小企業でも導入しやすいリーズナブルな価格となっています。そのため、初めて人事評価システムを導入するという方にもおすすめです。
評価シート作成の支援
評価シートの作成が支援されるため、評価制度がなくても安心です。
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MINAGINE人事評価システムの料金
MINAGINE人事評価システムの料金は以下のようになっています。
初期費用:200,000円~(人数などで変動します)
月額費用
・基本料金:10,000円/月(1〜30名)
・人数課金:1名 300円/月(31名〜)
さらに具体的な料金について気になる方は公式サイトからお問い合わせをしてみてください。
MINAGINE人事評価システムの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
MINAGINE人事評価システムの良い評判・口コミ
・使いやすいインターフェイスが特徴で、直感的に操作することができます。
・最低限の機能しか使用してませんでしたが、操作性はシンプルでとても使いやすかった印象です。
・組織の大きさやスタイルに応じて評価項目をカスタマイズできるのが良いです。
MINAGINE人事評価システムを導入した結果に関する評判・口コミ
・評価の作業が自動化され、データの収集や分析も簡単になり、作業効率が大幅に向上しました。
・評価結果のグラフ化や分析機能により、社員の成長の把握ができるようになり、サポートすることができました。
・MINAGINE 人事評価システム導入後は過去データの一元管理だけでなく、「なぜこのような評価に至ったのか」という詳細な内容まで振り返ることが可能になり、過去データと比較した時の明確な違いや成長を発見できるようになりました。
まとめ
MINAGINE人事評価システムについて解説してきました。シンプルで使いやすく、リーズナブルな価格で利用できる人事評価システムです。そのため、初めての導入という方でもおすすめです。
人事評価システムの導入を検討している方はぜひ参考にしてください。