リアルワン360度評価の料金･評判･口コミについて

リアルワン360度評価とは？

リアルワン株式会社では、360度評価の実施をさまざまなサービスで支援しています。対象となる本人と、近しい第三者の視点で評価。結果の活用方法までをサポートすることで、成長やモチベーションアップにつなげられるでしょう。

評価項目やフィードバック、評価システムを提供しています。はじめて360度評価を導入するときから見直しを検討するケースまで、さまざまなニーズに対応できるでしょう。インターネットでスキマ時間を活用して回答できるため、従業員の負担にもなりません。

おすすめの類似人事評価・目標管理ツール

類似サービス： JobSuite TALENTS

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月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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類似サービス： CYDAS PEOPLE 目標管理

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月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

CYDAS PEOPLE 目標管理とは、株式会社サイダスが運営しているタレントマネジメントシステムです。 今の目標・評価制度をそのままシステム化でき、導入時に煩雑な設定作業も発生しません。 Excelとの親和性も高いため、Excelを活用した目標管理を行なっている企業にもおすすめです。

       

今の目標・評価制度をそのままシステム化

CYDAS PEOPLE 目標管理は、導入企業が運用している目標・評価制度をそのままシステム上で再現することができます。 紙やExcelシートをそのままシステム化でき、柔軟性に優れているため、企業ごとの複雑な制度であっても、変更する必要がありません。

すぐに使える状態で提供

システムを導入してから企業側で社員情報や制度を入力していたのでは、スムーズな運用はできません。 CYDAS PEOPLE 目標管理は、あらかじめ社員情報などを入力した状態で提供してくれるため、人事の方で設定作業を行う必要がありません。

Excelとの親和性が高い

Excelで作成した評価情報を、CYDAS PEOPLE 目標管理に取り込むことが可能です。 また、Excel形式で出力することができるため、紙に印刷して活用することはもちろん、添付データとして共有することもできます。

CYDAS PEOPLE 目標管理
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類似サービス： カオナビ

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 

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リアルワン360度評価の特徴

人材開発と人材管理に活用

リアルワンの360度評価は人材開発や人材管理に活用できます。人材開発では、振り返りや目標設定、行動計画の素材、研修用のツール、面接用の資料として活用。人材管理なら、昇進・昇格や異動、人事考課、コンプライアンスの遵守に役立つでしょう。パフォーマンスの向上や評価に対する納得感の向上など、さまざまな効果が期待できます。

多彩な評価項目

リアルワンの360度評価では、リーダーシップ・アセスメントとコンピテンシー・サーベイを提供しています。リーダーシップ・アセスメントはリーダーシップに着目。コンピテンシー・サーベイは、突出した成果や行動に結びついた個人特性に着目して評価します。

さらにシステム提供や評価項目の作成、フィードバックレポートの作成にも対応。独自のオリジナル項目で360度評価を実施することが可能です。

インターネットで回答

リアルワンの360度評価は、パソコンやスマートフォン、タブレットで回答できます。途中保存もできるため、スキマ時間で気軽に回答できるでしょう。対象者に向けたフィードバックレポートでは、新しい気付きを得られます。Web集計システムを活用すれば集計・分析も簡単です。

リアルワン360度評価の料金・価格

要お問い合わせ

リアルワン360度評価の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

リアルワン360度評価の良い評判・口コミ

・インターネットで回答できるので従業員の負担にならない。
・サポートが丁寧なので安心できる。
・フィードバックレポートの内容が丁寧でわかりやすい。

リアルワン360度評価のその他の評判・口コミ

・導入や運用に手間と時間がかかる。

リアルワン360度評価を導入した結果に関する評判・口コミ

・より多角的に人材を評価できるようになった。
・社員一人ひとりが成長に向けて行動できるようになった。

まとめ

リアルワン株式会社では、360度評価をさまざまなサービスで支援します。多角的な視点による客観的な評価が可能です。360度評価を成長や能力開発、人事考課に役立てたいなら、ぜひ導入を検討してください。