Rosic人材マネジメントシステムの料金・評判・口コミについて

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人材データの管理に手間をかけても、そのデータを活用しきれないと感じている方も多いのではないでしょうか。そんな方におすすめなのが人材マネジメントシステムです。

今回はその人材マネジメントシステムであるRosic人材マネジメントシステムについて解説していきます。

Rosic人材マネジメントシステムとは?

Rosic人材マネジメントシステムはインフォテクノスコンサルティング株式会社が提供する人材マネジメントシステムです。経営層・現場マネージャーは、組織の状態や人材についてタイムリーかつ正しく把握できるようになり、人事はデータ加工・資料作成の業務が効率化され、本来の仕事に力を注ぐことができます。

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類似サービス: JobSuite TALENTS

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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE 目標管理

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CYDAS PEOPLE 目標管理とは、株式会社サイダスが運営しているタレントマネジメントシステムです。 今の目標・評価制度をそのままシステム化でき、導入時に煩雑な設定作業も発生しません。 Excelとの親和性も高いため、Excelを活用した目標管理を行なっている企業にもおすすめです。

       

今の目標・評価制度をそのままシステム化

CYDAS PEOPLE 目標管理は、導入企業が運用している目標・評価制度をそのままシステム上で再現することができます。 紙やExcelシートをそのままシステム化でき、柔軟性に優れているため、企業ごとの複雑な制度であっても、変更する必要がありません。

すぐに使える状態で提供

システムを導入してから企業側で社員情報や制度を入力していたのでは、スムーズな運用はできません。 CYDAS PEOPLE 目標管理は、あらかじめ社員情報などを入力した状態で提供してくれるため、人事の方で設定作業を行う必要がありません。

Excelとの親和性が高い

Excelで作成した評価情報を、CYDAS PEOPLE 目標管理に取り込むことが可能です。 また、Excel形式で出力することができるため、紙に印刷して活用することはもちろん、添付データとして共有することもできます。

類似サービス: カオナビ

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 

Rosic人材マネジメントシステムの特徴

Rosic人材マネジメントシステムには以下のような特徴があります。

・データの扱いが簡単
・自社が必要な機能を実装できる
・安心のシステム導入サポート

データの扱いが簡単

どんな情報でも自由な形で一元管理でき、データの登録も簡単です。また、情報は利用者・利用目的に合わせ、見やすくて分かりやすく、そしてアウトプットは加工しやすい形式で出力できます。

自社が必要な機能を実装できる

パッケージソフトとスクラッチ開発の双方の良さを取り入れています。設定変更で様々な要件に対応でき、またアドオン開発で自社独自の取り組み、プロセスをシステム化できます。

安心のシステム導入サポート

Rosicの導入コンサルタントがシステム構築をサポートし、システム稼働まで伴走してくれます。さらにシステム稼働後は、Rosicを「戦略的」「継続的」に活用するための設定変更から活用まで年間保守料内でサポートします。

Rosic人材マネジメントシステムの料金

Rosic人材マネジメントシステムの具体的な料金は公開されていないため、気になる方は公式サイトからお問い合わせをしてください。

Rosic人材マネジメントシステムの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Rosic人材マネジメントシステムの良い評判・口コミ

・Rosicは、従業員が使い慣れている既存のフロントエンドの変更を必須としないこと、我々が使っているERPの人事システムとの連携実績を豊富に持っており、既存のデータをより効率的に活用できること、そして人事のデータを自由に追加、管理できることが、選考の決め手となりました。

まとめ

Rosic人材マネジメントシステムについて解説してきました。データの入出力が簡単で、またすでに利用しているシステムがあっても、そのシステムを活かした状態で新機能を追加することができます。導入する際もサポートを受けられるため、初めてという方でも安心です。

人材マネジメントシステムの導入を検討している方はぜひ参考にしてください。

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