- 月額費用
- 45,000円～
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 3,500社以上
年功序列の評価ではなく能力や貢献度に応じて評価されるようになってきている昨今。人事の評価方法に関しても変化が出てきています。基準が無ければ評価がしづらい中で、適切な運用が可能なシステムであるゼッタイ！評価についてご紹介していきます。
ゼッタイ！評価とは
ゼッタイ！評価とは、人事評価システムを12年間で3,500社以上の多種多様な業種の企業に導入している株式会社あしたのチームが提供する人事評価システムです。
明確な評価基準に従って評価をすることで社員のモチベーション向上や能力向上に役立てることができます。人事を仕組み化して、項目に沿って評価をすることで曖昧な評価にならずに人事査定が可能です。
導入価格に関しては、初期費用は無料で基本月額料金は145,000円からの設定になっています。導入コンサルティングの場合、30万円、運用コンサルティングでは月額10万円、評価運用クラウドは月額45,000円で利用が可能です。
人事評価・目標管理のおすすめ製品
初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】
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| 月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
|---|---|---|---|
| 基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
ゼッタイ！評価についてのQ&A
Q:ゼッタイ！評価の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々145,000円〜(税別)です。
※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:ゼッタイ！評価のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間はありません。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:ゼッタイ！評価の主な評判や口コミは？
A:「社員のモチベーションアップにつながっている」「チームワークが向上した」等の好意的な評判が多いです。
ゼッタイ！評価の特徴
ゼッタイ！評価の特徴としては、3500社以上の導入実績がある株式会社あしたのチームのデータやノウハウから様々な状況に対応した人材評価制度を作成することができます。
四半期でPDCAサイクルを回し、目標設定や中間面談、評価を仕組み化し、上司部下のコミュニケーションなどにも貢献することができます。人材評価を適正にすることにより、優秀な人材にビジョンを示すことができるので人材の定着率が上がります。
さらに、あしたのクラウドを利用することで目標添削機能や評価者モニタリング機能、などを利用することができ、リモートワークで複雑化した状況でも適性な評価をすることができます。
ゼッタイ！評価の評判、口コミ
ゼッタイ！評価の口コミをみても、基準のある評価により社員のモチベーション向上や適切な人事査定が可能になっていますね。
●それまで私は、総務課にて古い制度である人事評価で直接個人個人面接をすることと、周りの所管課長からの評価を聞いて社員の成績を判定すると言うことを行っておりました。しかし、社員の人材導入で新入社員を採用するとなった時に、旧態依然のシステムでは限界であると思い、ゼッタイ！評価を活用させて頂くにいたりました。導入後は、今まで思いつかなかった一斉の期間による人事評価システムや、社員一人一人の勤怠状況を管理更に、その内容を把握できるシステムで、自然と人事管理及び運用が効率的にできるものに変化して行きました。今ではシート毎による評価管理等を実施できて人材活用に大きく貢献してくれております。人材管理が非常にしやすくなりました。これからもゼッタイ！評価を使用し続けて行こうと考えております。
まとめ
ゼッタイ！評価は適切な評価を下すことで、旧態依然の人事査定ではなく効率的な社員評価ができるので、人事での効率的な業務を求めている方はゼッタイ！評価の導入をオススメします。
