ジョブカン勤怠管理の評判・口コミは?

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ジョブカン勤怠管理に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、ジョブカン勤怠管理をご検討の方はぜひ参考にしてください。

ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

ジョブカン勤怠管理のいい評判・口コミ

ジョブカン勤怠管理では、以下のような良い口コミ・評判がありました。

ジョブカン勤怠管理の良い口コミ・評判

・ITに関する専門の知識がなくても利用することができる。
・ブラウザ機能のため、PCだけでなくiphoneからでもアクセスできる。
・部下の遅刻や早退があった際には、システムから自動で通知がくるため便利。

このようにジョブカン勤怠管理での良い口コミでは、画面が市プルで分かりやすいためITに関する専門の知識がなくても利用することができるという声や、ブラウザ機能なため、PCが使えなくてもiphoneからアクセスできるため便利という声があります。
また、部下の遅刻や早退があった際には、システムから自動的に通知が送られてくるため便利という声もあるようです。

ジョブカン勤怠管理のその他評判・口コミ

ジョブカン勤怠管理では、その他に、以下のような口コミ・評判がありました。

ジョブカン勤怠管理のその他口コミ・評判

・ログインする度にパスワードを入力する必要があるため手間がかかる。
・夜勤した際の打刻をルール決めしておかないと、未打刻になってしまう。
​​有給残数など、一部見つけにくい項目がある。

このようにジョブカン勤怠管理の悪い口コミには、ログインする度にパスワードを入力する必要があるため面倒という声や、夜勤した際に打刻ルールを決めていないと、未打刻になり修正の手間がかかり不便という声がありました。
また、有給残数など、一部見つけにくい項目があり探すのに手間がかかるという声もあるようです。

おすすめの勤怠管理システム

類似サービス: Shachihata Cloud

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Shachihata Cloudとは、シヤチハタ株式会社が運営している電子印鑑サービスです。 紙のワークフローをそのまま電子化することができる手軽さが魅力的で、マニュアル不要で導入できます。

       

紙の決裁業務をそのまま電子化

Shachihata Cloudは、今まで紙で行っていた申請から承認までのプロセスを、そのままデジタル化することが可能です。 現在利用している印鑑をセキュアな環境でそのまま電子化でき、電子化の再現度が非常に高いため、紙と電子で使用する印鑑を変える必要がありません。

運用に合わせて柔軟な設定が可能

Shachihata Cloudは、ワークフローを変えずに捺印した文書をそのままPC・スマホアプリから回覧、承認することができます。 電子化しても、現在のワークフローを変えることなく決裁ができる柔軟性が魅力的で、オフィスにいなくてもスマートフォンなどから手軽に確認、承認ができるため、決裁者が忙しく、なかなか承認がおりないという課題の解消につながります。

電子帳簿保存法対策に有効

Shachihata Cloudは、2022年に電子取引ソフトのJIIMA認証を取得しており、電子帳簿保存法の要件を満たしていることがわかります。 文書に対してインデックスを付与し、電子帳簿保存法の要件を満たした形式での文書保管、検索が可能です。

類似サービス: freee勤怠管理Plus

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freee勤怠管理Plusとは、freee株式会社が運営している勤怠管理システムです。 スマートフォンやフィーチャーフォンから打刻できる手軽さと、位置情報取得による管理の効率化が実現でき、直行直帰やテレワークを取り入れている企業にもおすすめの勤怠管理システムとなっています。

       

多彩な打刻方法が導入できる

freee勤怠管理Plusでは、多彩な打刻方法を導入でき、従来のタイムカードを撤廃してペーパーレス化を図ることができます。 「共有端末打刻」「ICカード打刻機」「ICカードリーダー」「指紋・静脈認証」といった幅広い打刻方法を選択でき、企業で利用しやすい打刻方法を選択することで、タイムカードや打刻機を購入するコストの削減や、紙のタイムカードによる二重打刻や印字ミスなどを防止することが可能となります。

わかりやすい画面で管理・修正が可能

freee勤怠管理Plusは、ウェブ上で打刻修正や残業届の申請・承認が可能なため、リモートワークの勤怠管理にもおすすめです。 従来であれば、申請ごとに用紙に記入して提出しなければいけなかった手間が、ウェブ上で完結するため、ペーパーレス化はもちろん、働きやすさの向上にもつながります。

勤怠状況を一覧で確認

管理者側の画面では、従業員の勤務状況がリアルタイムに一覧で確認することができます。 紙のタイムカードの時には難しかったリアルタイムでの勤怠状況把握が可能となるため、働きすぎ防止、時間外労働が45時間を超えそうな社員には、適切なタイミングで注意喚起ができるようになります。

類似サービス: KING OF TIME

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KING OF TIMEとは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが運営している勤怠管理システムです。 クラウド型の勤怠管理システムのため、場所を選ばず利用することができ、豊富な機能で勤怠管理業務を効率化することができます。

       

豊富な打刻手段

KING OF TIMEは、導入企業の働き方に合わせ、打刻方法を選ぶことができます。 パスワード認証、スマホ・携帯(GPSによる位置情報取得)、Myレコーダー、生体認証(指紋認証・静脈認証など)、顔認証、ICカード打刻など、様々な打刻方法を搭載しています。

給与計算も効率化

KING OF TIMEで打刻すると勤務実績が自動集計されます。 さらに、集計された勤務実績はCSV形式のファイルとして簡単に出力できるため、給与業務の効率化を図ることができます。

いつでも最新の状態で利用できる

働き方や価値観の多様化、社会情勢の変化に伴い、勤怠管理システムに求められる機能も変わっていきます。 KING OF TIMEでは、ユーザーからのニーズをもとに定期的にアップデートし、機能を追加しています。


ジョブカン勤怠管理を導入した結果は?

ジョブカン勤怠管理を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

ジョブカン勤怠管理を導入した結果に関する評判・口コミ

・勤務管理が楽にできるようになったため、管理にかかっていた時間を削減出来ました。
・リモートワークをしている際に、出退勤の連絡をする必要がなくなり手間が削減できた。
・有給の残日数や残業時間が可視化されるため、働き方改革に繋がった。

このように、ジョブカン勤怠管理を導入することで、勤務管理がWEB上で楽にできるようになったため、管理にかかっていた時間が削減できたという声や、有給の残日数や残業時間が可視化されることで、有給をしっかり取得しているか、働き過ぎていないか確認できるため、働き方改革に繋がったという声がありました。
また、リモートワークをしている際に、出退勤の連絡をする必要がないため、連絡の手間が削減されたという声もあります。

ジョブカン勤怠管理の改善希望ポイントは?

ジョブカン勤怠管理に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

ジョブカン勤怠管理で改善して欲しいポイント

・勤怠修正に担当者の承認が必要で手間がかかるため、承認なしでも修正できるようにして欲しい。
・修正する際の画面が薄い桃色であり、見づらいため色を変更して欲しい。
・出退勤時間の修正がたまにおかしくなり、変更したいところが変更できないことがあるため改善して欲しい。

このように、ジョブカン勤怠管理の改善希望ポイントには、勤怠修正に担当者の承認が必要になり、修正に手間がかかるため承認をなくして欲しいという声や、時刻を修正する際の画面が薄い桃色表示になり、時刻が見づらいため色を変更して欲しいという声があるようです。
また、出退勤時間の修正がたまにおかしくなり、変更できないことがあるため改善して欲しいという声もありました。

ジョブカン勤怠管理の料金や導入事例などについて

ジョブカン勤怠管理の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。

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    システム導入の際には、勤怠管理と工数管理をどうやって結びつけるか、悩んでいたところにジョブカン勤怠管理を知りました。ITサービスは、人の手で作るものですから、超過勤務はそれだけ原価が高いサービスを作ることになります。経営陣の問題意識も非常に高く、何とかしようと思っていたのですが、ジョブカンのおかげで無駄と不合理が省けたと思います。

    毎月のExcelシートから解放されただけでも、関係者一同喜びましたが、それ以上の成果だと思います。
    (人事部・ITサービス・20代)

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    自由な働き方を実現したいとのみんなの思いに応えてくれた

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    法令に従った経営って実は難しい、と労務管理を考えるときに常々思っています。柔軟な働き方が許されるようになった反面、どうやって管理したらいいのか、お恥ずかしながら試行錯誤の繰り返しです。

    しかし、ジョブカン勤怠管理だと、打刻から給与計算まですべて社会保険労務士監修の安心感がありますから、僕の悩みもだいぶ減っています。
    (サービス業・管理部長・40代)

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • 勤怠管理

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