- 月額費用
- 300円/人
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 初回無料
- 導入社数
- 非公開
経営層が従業員に対して感じているイメージと、実際に従業員が組織や会社に対して抱いているイメージにはズレがあり、それが原因となって予期せぬ離職を引き起こすこともあります。
今回紹介するパルスアイは、社員の離職兆候を把握して予期せぬ退職を防ぐことができるサービスとして注目されています。
本記事ではパルスアイの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
パルスアイとは
パルスアイとは株式会社ジャンプスタートパートナーズが運営している組織改善ツールです。
「社員の退職予兆に気づけない」「社員の本音がわからない」「マネージャーが育たない」といった企業の課題を解決して離職率の改善やマネージャー育成の効率化を実現することができます。
従業員満足度調査のおすすめ製品
あらゆる人事情報を集約【カオナビ】
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】
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| 月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
|---|---|---|---|
| 基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
パルスアイについてのQ&A
Q:パルスアイの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々0円〜(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:パルスアイのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。無料トライアルが提供されています。
Q:パルスアイの主な評判や口コミは？
A:「表面化していない課題が把握できた」「退職者が減った」等の好意的な評判が多いです。
パルスアイの機能·特徴
社員の本音をアンケートで調査
パルスアイでは月1回の従業員アンケートによって社員の本音を把握することができます。
アンケートは実名&匿名回答どちらでも可能なため、答えにくい質問でも誰が回答しているか知られることがないため安心です。
アンケート回答に要する時間も月1回3分〜10分程度と最小限の負荷で完了します。
課題を可視化
アンケート結果を元に、業績向上や生産性の改善に影響度の高いカテゴリースコアを算出することが可能です。
AI(機械学習モデル)を活用して退職リスクを4段階で判定することができるため、優秀な社員の退職予兆を見逃してしまうケースも削減できます。
導入は簡単
パルスアイの申し込みから導入時の設定作業までは全てオンラインで完結するため、スムーズな運用を実現します。
ChatGPT連携で改善アクションを提案
パルスアイは、話題の生成AI(ChatGPT API)と連携した「AIアドバイス機能」を搭載しています。
アンケート結果から明らかになった組織や個人の課題に対して、AIが具体的な改善アクションを自動で提案。
「スコアが悪かったが、具体的に何をすればいいかわからない」というマネージャーの悩みを解消し、調査後のフォローアップを強力にサポートします。
おすすめの従業員満足度調査ツール
パルスアイの料金·価格
パルスアイの料金は以下の通りです。
- 初期費用：無料
- 初回調査：無料
- パルスサーベイプラン：月額0円/人
- スタンダードプラン：月額300円/人
- PDCAプラン：月額400円/人
- カスタマイズプラン：月額500円/人
2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
パルスアイでは、初期費用がかからず初回調査は無料で利用できるため、トライアルとして活用することも十分に可能です。
パルスアイ導入のメリット
社員の退職を未然に防げる
パルスアイは社内アンケートによって従業員の本音を可視化。
AIによる退職リスクの4段階判定で退職リスクが高い社員を把握することができます。
悩みを抱えている社員に面談を行い、組織全体でフォローすることで社員の退職リスクを下げることが可能です。
マネージャー育成が可能になる
パルスアイによって組織の現状を客観的に把握できるようになることで、正しい課題設定が可能となります。
マネージャーはスコアを改善したい部署と項目を選んで計画を策定、毎月の進捗管理を行いスコアをチェックすることで改善状況を確認することができます。
eNPSやハラスメント防止もカバー
パルスアイは、従業員のエンゲージメントを測る「eNPS(Employee Net Promoter Score)」の計測や、ストレスチェック、ハラスメント実態把握など、組織運営に必要な多様な調査に対応しています。
また、従業員が匿名で会社に意見を送れる「目安箱機能」も備えており、心理的安全性を保ちながら、潜在的なリスクや改善の種を吸い上げることが可能です。
パルスアイの導入事例·評判
社員の本音を知ることができました
“コロナ禍になり働き方がフレキシブルになったことで戸惑いを感じている社員もいるのではないかと思い、パルスアイを導入して社員の本音を把握したいと思いました。導入がとても簡単で15分ほどで完了したのが印象的です。「今月の一言」に対する社員のコメントが想定より多く、社員の本音をより深く知ることができたと感じています。”(株式会社梶田様)
改善点が明確になりました
“従業員満足度の調査が定点的にできていなかったこともあり、これを改善するためにパルスアイを導入しました。部署情報と従業員のメールアドレスの登録を行い、対象者に回答を要求するだけだったので導入は非常に手軽でしたね。実際にこちら側で予想していた結果と、従業員側の回答に差がある項目もあり、そういった部分は気づきだと感じています。今後はより組織改善に力を入れたいと思います。”(リゾーツ琉球株式会社様)
パルスアイで従業員の本音を把握
パルスアイについてご紹介させていただきました。
- 社員の本音がわかる
- 手軽に導入
- 初回調査は無料
上記の点から、手軽に導入できて従業員の離職リスクを早期に把握することが可能なツールを探しているという方におすすめと言えるでしょう。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:パルスアイ公式サイト
