VOISEの料金･評判･口コミについて

「人材を採用しても数年で離職してしまう」と悩んでいる人事担当者も多いでしょう。

離職者数を減らすためには、従業員が仕事内容や待遇に満足しているかを把握することが重要です。

そこで今回は従業員満足度や組織課題を簡単に診断できるサービス「VOISE」について料金･評判･口コミを紹介します。

VOISEとは？

VOISEは、株式会社ベクトルが提供する人材・組織・制度などを診断するサービスです。

「人材構造の視点」「制度体系の視点」「報酬水準の視点」「組織風土の視点」などの観点から、従業員満足度や組織課題を分析し、経営・人事戦略決定に活用できます。

VOISEについてのQ&A

Q:VOISEの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:VOISEのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:VOISEの主な評判や口コミは？

A:「離職率の低下につながった」「福利厚生の改善につながった」等の好意的な評判が多いです。

VOISEの特徴

VOISEの主な特徴としては、以下のようなものがあります。

多面的な切り口で分析ができる

10の中項目と24の小項目に基づいて組織診断を行い、結果をフィードバックしてくれます。

基本質問の他に診断したい項目を追加したり、企業独自の言葉に変更したり、自由にカスタマイズすることができます。

さまざまな媒体で診断を実施できる

診断方法はWebだけでなく、スマートフォン・電話・紙など、さまざまな媒体で実施できます。
※紙の場合は別途入力料金がかかる

そのため、従業員は出社した際に会社で診断を行う以外に、通勤中や休みの日にも回答を入力できます。

組織別のフィードバックが可能

部署単位に診断結果をフィードバックすることで、組織マネジメントにおける課題を明確にできます。

また、部署内で具体的な改善策や戦略を立てられるため、PDCAを迅速に回せるでしょう。

VOISEの料金・価格

VOISEの料金は公式サイトで公開されていないため、詳細については問い合わせが必要です。

VOISEの導入事例・評判

ここからはVOISEの導入事例を紹介します。

従業員の本音を聞き出し組織課題の解決に活用できた

離職率が人事課題となっていたため、年に2回の面談を実施していますが、従業員から本音を聞き出すことができず、解決に至っていませんでした。

面談の回数を減らし、VOISEによる調査を実施してからは、従業員から聞きたい事を聞き出せるようになり、離職率低下を実現するための施策を議論する際に活用できています。

従業員からの意見を取り入れ福利厚生の充実を実現

会社の魅力度を向上させるために、VOISEを活用して満足度調査と意見収集を行いました。

従業員からは福利厚生に関する意見が多く集まったため、利用されていない福利厚生を無くし、新しいものを追加しました。

結果として従業員満足度は上がり、前年度より入社志願者も増えています。

まとめ

VOISEの料金･評判･口コミについて紹介しました。

VOISEであれば、従業員満足度や組織課題を簡単に診断することができます。

離職率が下がらないなど、人事課題を抱えている担当者は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。