リアルワン従業員満足度調査の料金･評判･口コミについて

企業の業績を伸ばしていくためには、従業員のパフォーマンスやモチベーション、社内の雰囲気などに目を向けることが大切です。
組織運営を行っていく上で従業員や職員が普段の業務について何を感じているか把握したいと感じている企業も多いのではないでしょうか？

今回はリアルワン従業員満足度調査の特徴から導入事例まで解説するので、気になる方はチェックしてください。

リアルワン従業員満足度調査とは？

リアルワン従業員満足度調査は、従業員の仕事や企業に関する満足度について調査するツール。
組織の状況だけでなく、企業の課題を把握し、今後の施策に活かせます。
従業員満足度にかかる期間は約1～2ヵ月です。

リアルワン従業員満足度調査の特徴

各ツールによってそれぞれ特徴が異なるため、自社に適しているかどうか踏まえた上で導入するかどうか判断するのが大事。
ここでは、リアルワン従業員満足度調査の特徴について紹介します。

オリジナル項目の追加が可能

リアルワン従業員満足度調査では、各企業独自のオリジナル項目を追加できます。
企業によって知りたい情報が異なるため、標準項目を一通りチェックし、どのような項目が必要かどうか検討してください。

自由記述の設問を用意

自由記述の設問を用意できるのも特徴の1つ。
その時々の課題を設置し、より深い意見を得られやすいのがリアルワン従業員満足度調査のメリットです。

回答者の属性設定に関する提案を実施

回答者の属性を尋ねる設問において、希望の属性を設定できます。
リアルワン株式会社が効果的な属性を提案するのもポイントの1つ。
得られたデータの集計や分析をより詳細に行いたいと感じている企業も多いのではないでしょうか？

PCからタブレットまで対応

インターネットでの回答はPCだけでなく、スマートフォンとタブレットも対応しています。
途中保存機能も用意されているため、隙間時間で回答できるのもリアルワン従業員満足度調査の特徴です。

調査レポートで課題などを把握することが可能

グラフや表を交えて調査結果について報告。
結果に関する考察コメントも提供しており、現時点における企業の強みや今後の課題などを調査レポートで把握できます。

Web集計システムで調査結果を分析

Web集計システムで調査結果について分析できるのもポイントです。
簡単なボタン操作で複雑なクロス集計やさまざまな数値算出を行うことが可能。
Excel形式で集計結果をダウンロードし、今後の事業に活かせます。

リアルワン従業員満足度調査の料金・価格

リアルワン株式会社にリアルワン従業員満足度調査の料金についてお問い合わせください。

リアルワン従業員満足度調査の導入事例・評判

新しいツールを導入するかどうか判断するために、過去の導入事例をチェックすることが大事。
ここでは、リアルワン従業員満足度調査の導入事例をいくつか取り上げます。

オリコン株式会社

オリコン株式会社はオリコンランキングやオリコン顧客満足度などを提供している情報メディア。

リアルワン従業員満足度調査で得られた調査結果を基に従業員の能力開発や教育に活かしています。
また、社内の環境が一体どのようになっているかを把握し、空調設備などの改善を行っているのもポイントです。

トーハン従業員組合

トーハン従業員組合は従業員の意識や考えを知るのに加え、働きやすい職場づくりを目指すためにリアルワン従業員満足度調査を導入。
株式会社トーハンは出版物の取次販売などに携わっている企業です。
労使協議の場で調査結果を伝え、どのような施策が必要なのか話し合っています。

リアルワン従業員満足度調査で今後の経営に関するヒントを得よう

職場づくりを行っていく際、従業員の意見や考えを把握しておくことが大切。
リアルワン従業員満足度調査などのツールを用いることにより、思いもよらない意見を目にするかもしれません。

業績を伸ばすためには、課題を見つけ、どのような方法で組織や従業員の成長を図るか検討する必要があります。
組織の現状をより詳細に把握したいと感じている方はリアルワン従業員満足度調査を導入するか検討してください。