THANKS GIFT(サンクスギフト)の料金･評判･口コミについて

THANKS GIFTとは？

THANKS GIFT（サンクスギフト）とは、株式会社TakeActionが提供する社内コミュニケーションツールです。掲示板やチャットなどの機能によってコミュニケーションを活性化。従業員に非金銭的報酬と金銭的報酬を提供することで、企業への貢献意欲を高めます。

サンクスカードによって、従業員同士で感謝や賞賛を伝えあうことが可能です。MVP表彰機能なら、とくに活躍した従業員を表彰できます。社内通貨やポイントを貯めて景品に交換できるため、社内の福利厚生として活用できるでしょう。

おすすめの類似従業員満足度調査ツール

類似サービス： EX Intelligence

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月額費用	要お問合せ	無料お試し	要お問合
初期費用	要お問合せ	導入会社	要お問合せ

EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

組織の課題を明確に

EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

人的資本の情報開示にも対応

人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

EX Intelligence資料ダウンロード

類似サービス： カオナビ

(4.5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 

カオナビ資料ダウンロード

類似サービス： LLax forest

(4.5)

                   

年額料金	2,400円×利用人数	無料お試し	デモあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

       

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

LLax forest
資料ダウンロード

THANKS GIFTの特徴

コミュニケーションの活性化

THANKS GIFT（サンクスギフト）では、チャットや掲示板でスムーズな情報共有を実現できます。社内のやり取りを活性化できるでしょう。さらにサンクスカードを活用すれば、手軽に感謝・称賛を伝えられます。ありがとうを見える化することで、承認欲求を満たしてモチベーションにつなげることが可能です。

社内通貨で福利厚生を提供

THANKS GIFT（サンクスギフト）では、社内通貨やポイントを貯める仕組みを作れます。いつものコミュニケーションや、特別なタイミングで支給。AmazonギフトカードやQUOカードPayなど4つのサービスとの連携に対応しており、貯めたポイントを交換できます。社内制度・福利厚生制として活用することで、従業員満足度をアップできるでしょう。

組織サーベイで課題を可視化

THANKS GIFT（サンクスギフト）では、組織サーベイを実施できます。従業員にアンケートの回答をしてもらうだけでOK。回答結果をもとにレポート資料とWeb会議を提供します。施策選定のアドバイスをおこなっており、確実な課題の解決につなげられるでしょう。離職リスクの低下やエンゲージメントの向上、生産性のアップなどの効果が期待できます。

THANKS GIFTの料金・価格

要お問い合わせ

THANKS GIFTの導入事例

「アート引越センター」では、離職改善のためにTHANKS GIFT（サンクスギフト）を導入しました。スタッフ間で手軽に感謝を伝えられるようになり、コミュニケーションが活性化。社内の雰囲気がよくなったと感じます。

引用：THANKS GIFT公式サイト

まとめ

THANKS GIFT（サンクスギフト）は、コミュニケーションを活性化させる機能が豊富です。さらに組織サーベイ・分析や社内通貨、レコグニションによって、モチベーションの向上につなげます。従業員エンゲージメントを高めたいなら、導入を検討してみてはいかがでしょうか。