jinjer勤怠に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、jinjer勤怠をご検討の方はぜひ参考にしてください。
jinjer勤怠についてのQ&A
Q:jinjer勤怠の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は1ユーザーあたり月々300円〜(税別)です。
※2026年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:jinjer勤怠のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。1ヶ月の無料トライアルが用意されています。
Q:jinjer勤怠の主な評判や口コミは？
A:「スマホからも利用できる」「シフト作成が効率的にできるようになった」等の好意的な評判が多いです。
jinjer勤怠の特徴
GPS機能との連動で「直行直帰」の正確な労働状況を把握
スマートフォンからの打刻に関連して、jinjer勤怠はGPS機能と連動した位置情報の取得機能を標準搭載しています。
従業員がスマホアプリから出退勤の打刻を行った際、その場所の地図情報（緯度・経度）がシステム上に正確に記録されます。
これにより、「本当に現場や営業先、自宅に到着して打刻しているか」を管理者が視覚的に確認できるため、テレワークや直行直帰の際になりやすい虚偽の申告や不正打刻を未然に防ぎ、正確な労務管理を実現します。
働き方改革関連法に対応した「自動アラート」で過重労働を防止
また、企業が徹底すべき法令遵守の面でもjinjer勤怠は強力なサポートを提供します。
あらかじめ設定した「36協定」の上限時間や、労働基準法に基づく残業時間の上限に近づいた従業員をシステムが自動で検知し、管理者および従業員本人へ自動でアラート通知を送信する機能が備わっています。
これにより、人事担当者が目視で日々の労働時間を集計・チェックする膨大な手間を省きつつ、働き方改革関連法に準拠した過重労働の防止体制を自動的に構築することが可能です。
jinjer勤怠の評判・口コミ
jinjer勤怠のいい評判･口コミ
jinjer勤怠では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・スマホからでも打刻できるため、勤怠状況に合わせた打刻が可能。
・社員全体の勤怠状況や残業時間が一目で把握できるようになった。
・各種申請が手元でできるため、迅速かつスムーズに漏れがなく行える。
状況を選ばず、手元のスマホからでも打刻できるのが大きなポイントのようです。
直行や直帰する際、従来の勤怠システムではタイムカードを押しに戻る必要があることもありました。
しかし、手元で打刻が行えることでこの手間がなくなります。
時間を有効的に使うきっかけにもなりそうですよね。
管理者からすれば従業員の勤怠状況を把握できることにより、さらなる効率化を生み出す糸口が作れそうです。
jinjer勤怠のその他評判･口コミ
jinjer勤怠では、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
jinjer勤怠のその他口コミ･評判
・打刻漏れが起きた場合、退勤の打刻をしないと修正ができない。
・休暇取得など、各種申請フローの操作がわかりづらい。
・スマホアプリ版が端末によって正常に作動しないことがある。
一部、休暇取得のような申請フローがわかりづらいとの口コミを見かけました。
とはいえ、慣れてしまえば問題なさそうな雰囲気を感じました。
常習的に利用する出勤や退勤ボタンは非常に分かりやすく配置されています。
端末によってアプリ版が正常に機能しないことがあるようなので、対応OSのバージョン等を導入前に確認しておくと安心できそうです。
勤怠管理のおすすめ製品
使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
jinjer勤怠を導入した結果は？
jinjer勤怠を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
jinjer勤怠を導入した結果に関する評判・口コミ
・総残業時間を把握できるので、働きすぎなどの問題が可視化された。
・各種チェック業務を自動化できたことにより、大幅な時間短縮に繋がった。
・各自で打刻修正ができるため、一箇所へ申請する必要がなく効率化できた。
「総務等、勤怠状況を管理する従業員の手間を大幅に削減することができた」
このような改善結果を評価する口コミが圧倒的に多かったですね。
加えて、給与計算などを自動化できるためチェック漏れを防げる側面もあるようです。
残業時間も含めて勤怠状況を可視化できるので、無駄の削減や作業効率化のような業務改善にも役立ちそうです。
jinjer勤怠の改善希望ポイントは？
jinjer勤怠に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
jinjer勤怠で改善して欲しいポイント
・IDとパスワードは正しいのにログインエラーが発生することがある。
・メンテナンス作業を長時間行うのではなく、短い時間で何日かに分けてほしい。
・リマインダー機能のような、打刻漏れを防ぐ機能を追加して欲しい。
特にメンテナンスに対する改善希望が多いように感じました。
昼間にメンテナンスが実施されることが多いらしく、利用できない期間がユーザーのストレスや改善希望に繋がっているみたいですね。
メンテナンスを夜間帯に実施するか、口コミにもあるように長時間のメンテナンスを避ける等の対応が必要でしょう。
打刻漏れを防ぐ通知のような、ユーザーの利便性を上げる改善も併せて期待したいところですね。
jinjer勤怠の料金や導入事例などについて
jinjer勤怠の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
