VOISEの料金･評判･口コミについて

「人材を採用しても数年で離職してしまう」と悩んでいる人事担当者も多いでしょう。

離職者数を減らすためには、従業員が仕事内容や待遇に満足しているかを把握することが重要です。

そこで今回は従業員満足度や組織課題を簡単に診断できるサービス「VOISE」について料金･評判･口コミを紹介します。

VOISEとは？

VOISEは、株式会社ベクトルが提供する人材・組織・制度などを診断するサービスです。

「人材構造の視点」「制度体系の視点」「報酬水準の視点」「組織風土の視点」などの観点から、従業員満足度や組織課題を分析し、経営・人事戦略決定に活用できます。

従業員満足度調査のおすすめ製品

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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VOISEについてのQ&A

Q:VOISEの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:VOISEのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:VOISEの主な評判や口コミは？

A:「離職率の低下につながった」「福利厚生の改善につながった」等の好意的な評判が多いです。

VOISEの特徴

VOISEの主な特徴としては、以下のようなものがあります。

多面的な切り口で分析ができる

10の中項目と24の小項目に基づいて組織診断を行い、結果をフィードバックしてくれます。

基本質問の他に診断したい項目を追加したり、企業独自の言葉に変更したり、自由にカスタマイズすることができます。

さまざまな媒体で診断を実施できる

診断方法はWebだけでなく、スマートフォン・電話・紙など、さまざまな媒体で実施できます。
※紙の場合は別途入力料金がかかる

そのため、従業員は出社した際に会社で診断を行う以外に、通勤中や休みの日にも回答を入力できます。

組織別のフィードバックが可能

部署単位に診断結果をフィードバックすることで、組織マネジメントにおける課題を明確にできます。

また、部署内で具体的な改善策や戦略を立てられるため、PDCAを迅速に回せるでしょう。

VOISEの料金・価格

VOISEの料金は公式サイトで公開されていないため、詳細については問い合わせが必要です。

VOISEの導入事例・評判

ここからはVOISEの導入事例を紹介します。

従業員の本音を聞き出し組織課題の解決に活用できた

離職率が人事課題となっていたため、年に2回の面談を実施していますが、従業員から本音を聞き出すことができず、解決に至っていませんでした。

面談の回数を減らし、VOISEによる調査を実施してからは、従業員から聞きたい事を聞き出せるようになり、離職率低下を実現するための施策を議論する際に活用できています。

従業員からの意見を取り入れ福利厚生の充実を実現

会社の魅力度を向上させるために、VOISEを活用して満足度調査と意見収集を行いました。

従業員からは福利厚生に関する意見が多く集まったため、利用されていない福利厚生を無くし、新しいものを追加しました。

結果として従業員満足度は上がり、前年度より入社志願者も増えています。

まとめ

VOISEの料金･評判･口コミについて紹介しました。

VOISEであれば、従業員満足度や組織課題を簡単に診断することができます。

離職率が下がらないなど、人事課題を抱えている担当者は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。