働き方の多様化や、有給取得・超過労働への法令チェックが厳格化されたこともあり、勤怠管理が煩雑化しているという方も多いのではないでしょうか。
今回紹介するALIVE SOLUTION TAは、多様化する働き方に柔軟に対応できることから注目されているサービスです。
本記事ではALIVE SOLUTION TAの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
ALIVE SOLUTION TAとは
ALIVE SOLUTION TAは、三菱電機デジタルイノベーション株式会社が提供する就業管理システムです。
労働時間の正確な把握を基盤とし、労働基準法や36協定などの関連法令に対応した運用を支援します。
客観的な打刻情報と申告された労働時間に差異がある場合には、その理由を記録する仕組みを通じて、適切な勤怠管理を実現。
厳格な勤怠管理によって、未払い賃金の発生を未然に防ぎ、従業員と企業の双方を保護することを目的としています。
勤怠管理のおすすめ製品
使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
ALIVE SOLUTION TAについてのQ&A
Q:ALIVE SOLUTION TAの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は5,000,000円〜、月額料金は要問い合わせです。
※2025年7月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:ALIVE SOLUTION TAのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。デモンストレーションが提供されています。
Q:ALIVE SOLUTION TAの主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
ALIVE SOLUTION TAの機能·特徴
導入をサポート
ALIVE SOLUTION TAでは、専任のシステムエンジニアが導入プロセス全体を一貫してサポートします。
コンサルティングからシステム構築、操作説明、実際の稼働まで、企業ごとの業務特性に応じた支援が提供されるため、安心して導入を進めることが可能です。
豊富なパラメーター設定により、多くのケースで標準機能だけで柔軟な運用が実現できる設計となっており、特別な開発を必要とせず短期間での立ち上げにも対応しています。
また、標準機能では対応しきれない独自要件についても、個別のカスタマイズに対応することで、現場の実態に即した勤怠管理環境の構築を実現します。
労働時間を正確に把握
ALIVE SOLUTION TAは、リアルタイムで就業時間を集計し、その情報を従業員本人と部門長の双方が常に把握できる仕組みを備えています。
これにより、日々の労働時間や残業時間を視覚的に確認でき、従業員自身が時間の使い方を意識するきっかけとなります。
部門長にとっては、当日までの時間外労働の実績だけでなく、月末時点での予測値も把握できるため、早い段階で長時間労働の兆候を捉え、必要な対応を取ることが可能です。
ALIVE SOLUTION TAは、組織全体に労働管理の意識を浸透させる仕組みが、健全な働き方の推進を後押しします。
法令の厳守をサポート
ALIVE SOLUTION TAは、労働基準法や労働安全衛生法などの法令に基づいた就業状況のチェック機能を備えており、36協定違反やその他の法令違反を未然に防ぐ仕組みが整っています。
具体的には、労働時間、残業時間、連続勤務日数、休日取得状況など複数の観点から自動的に状況を判定し、問題の兆候がある場合には早期に把握することが可能です。
36協定に抵触する可能性のある従業員も事前に特定できるため、迅速な対応につなげることができます。
さらに、全社や各部門単位での時間外労働の実績を一覧で確認できるため、長時間労働が集中する部門や、特にフォローが必要な部門を可視化し、全社的な労務リスクの管理と是正を効率的に行うことが可能です。
ALIVE SOLUTION TAの料金·価格
ALIVE SOLUTION TAの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：5,000,000円〜
- 月額料金：要問い合わせ
- 無料トライアル：要問い合わせ
2025年8月現在/詳細は公式サイトを確認
ALIVE SOLUTION TAの導入事例·評判
運用負荷が軽減された
“JAごとに就業管理システムの仕様が異なるため、法改正や業務の変化に対する改修が手間になっていました。ALIVE SOLUTIONを導入したことで、職員の労働状況を正確に把握し、就業管理を徹底できるようになりました。36協定管理表などの帳票類を見て法令に遵守した管理ができるようになった点は大きな導入メリットです。”(株式会社大阪府農協電算センター様)
類似サービスとの比較
ALIVE SOLUTION TAの類似サービスとしてはTimeWorksやAkerun勤怠管理などが挙げられます。
| サービス名 | ALIVE SOLUTION TA | TimeWorks | Akerun勤怠管理 |
| 初期費用 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| 月額費用 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・導入をサポート ・法令の変化に対応 | ・豊富な打刻方法 ・アラート機能が優秀 | ・シンプルな操作性 ・給与計算ソフトと連携 |
ALIVE SOLUTION TAで就業管理の効率化を
ALIVE SOLUTION TAについてご紹介させていただきました。
- 労働状況を正確に把握
- 導入をサポート
- 法令の変化に対応
上記の点から、法令への対応に課題を感じている方におすすめと言えます。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討されてみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:ALIVE SOLUTION TA公式サイト
