WELSAの料金･評判･口コミについて

※WELSAは2025年7月に事業を譲渡し、現在はmedimentに統合されています

企業では従業員に対して健康管理を行うことが必須とされています。これは労働安全衛生法により義務付けられているのです。さらに近年は身体の健康だけではなく心の健康にも注目されており、2015年からは従業員に対するストレスチェックも義務化されました。

従業員が健康でいることは個人の生活はもちろんのこと、企業にとっても社員の満足度や生産性に繋がる大きな意味を持つことになります。

本記事では健康経営をサポートするシステム「WELSA」をご紹介いたします。

WELSAとは

WELSAとは、インフォコム株式会社が運営する人事・労務や産業医・保険医を含め会社の全従業員を対象とした健康管理ツールです。
経営者視点から従業員の健康管理を行い、健康サポート、生産性向上を図ります。しかし一言に健康管理と言っても、従業員が多ければ多いほどデータ管理は煩雑とするものです。
WELSAはそんな膨大なデータ管理についても一元化して、健康経営をサポートしてくれるシステムを兼ねそろえています。

健康管理システムのおすすめ製品

一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。

担当者がチャットで相談し放題

人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。

従業員のための窓口も用意

担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。

事務作業の負担を軽減

専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。

& oneself.資料ダウンロード

メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】

月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

INTERMIND資料ダウンロード

健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】

(4.5)

月額費用	〜250円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。

複雑な特殊業務歴も一目瞭然

ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。

充実のフォローアップ

ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。

従業員ごとのカルテを作成

ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。

ハピネスパートナーズ資料ダウンロード

WELSAについてのQ&A

Q:WELSAの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:WELSAのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:WELSAの主な評判や口コミは？

A:「管理がしやすくなった」「サポートが丁寧」等の好意的な評判が多いです。

WELSAの特徴

具体的にWELSAではどんなことができるのか。
WELSAのサービスの特徴を3つのステップにわけてご紹介いたします。

ステップ1：データ収集・管理

WELSAは従業員の行った健康診断の結果をデータ化したり、ストレスチェックの実施、面接結果などのデータを一元化し管理することができます。
閲覧には権限を付与することができ、産業医用の管理画面や人事用の管理画面と役割に応じて閲覧を制限することが可能です。従業員もマイページから自分のデータを確認することができるため、自身の健康への関心を保つことに貢献します。

ステップ2：分析・予測

WELSAは健康情報を管理するだけでなく、健康リスクを分析する機能も持っています。収集した従業員一人ひとりの健康情報をもとに10年以内の「重大疾病リスク予測」を行い、現在だけにとどまらず将来までの健康を見据えています。

ステップ3：施策提案・実行

健康とは現在の状況を把握し将来を見据えて課題を発見することも大切ですが、まずは予防することが重要になります。WELSAは健康増進プログラムとして、セミナーを通してより具体的な健康経営へのサポートを提供してくれます。

WELSAの料金

WELSAの料金については、問い合わせが必要となります。
WELSA公式ホームページより、お問い合わせフォームにて資料請求ができますのでご活用ください。

WELSAの評判･口コミ

WELSA導入によりどのような成果を上げられたのか。企業の声をピックアップしましたのでご紹介します。

・毎年健康診断を受けても去年の結果を忘れてしまっていたが、WELSAではデータが蓄積されていくためこれまでの結果と比較して現在の健康状況を把握できるようになった。

まとめ

本記事では健康管理システム「WELSA」をご紹介いたしました。
身体や心が健康でなければ人は生活することも生産性を上げることも難しく、健康管理は個人にとっても企業にとっても重要な課題と言えます。
WELSAを利用して改めて健康管理を徹底し、リスクを回避しながら健康を保っていきましょう。