採用管理システムの導入事例は？
費用対効果は出ていると思います。求人サイト作成機能が充実したものを選んだので、管理の効率化だけでなく応募率や採用率が上がりました。
採用管理システム導入にかかった費用は？
ある程度の採用人数が必要だったので月額30,000円程度のプランを利用しています。初期費用は無料でした。
なぜ採用管理システムを導入しようと思ったんですか？
同じ求人情報をかなりたくさんの求人情報サイトに掲載していて、各サイトからの応募管理やメッセージ対応などが煩雑だったためです。システム上で作った求人情報を連携している求人サイトへ一括で掲載できるところも導入の決め手です。
どのようにパフォーマンスが上がりましたか？
複数の求人サイトからの応募者を一つのシステムでまとめて、面談のスケジュールやフィードバックなども管理できるようなったので、採用チーム間の情報共有や応募者とのやり取りのスピードはかなり早くなりました。
何を軸にサービスの比較をしましたか？
採用したい人数に対応しているかと、普段利用している求人情報サイトと連携できるかどうかです。
改善してほしい点はありましたか？
時期によって採用人数にバラつきがあるので、料金体系を月額固定ではなくもっと柔軟に選べると良かった。
採用管理システムを導入してみて、費用対効果はありましたか？