HR mapの料金･評判･口コミについて

採用活動ってどうしたらいいかわからない…というお悩み、ベンチャー企業様ではとくにあるのではないでしょうか。
HR mapを導入すればそのような悩みを解決することができますよ。
本記事ではHR mapの概要について解説していきます。

HR mapとは？

株式会社アイスワンが運営する、採用支援ツールです。Cyber AgentやDMM GAMESなど、のべ100社以上に導入されており、97.3%の継続率を誇るツールとなっています。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)資料ダウンロード

類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

next≫資料ダウンロード

類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

sonar ATS資料ダウンロード

HR mapの特徴

採用活動にビックデータを

採用活動を通して、これまで候補者全員の行動ログデータは全く活用されず埋もれたままでした。HR mapではそのような行動ログも活用し、採用活動をよりシステマチックに行うことができます。
本システムでは、複数のスカウト媒体を介して膨大なデータを収集します。dodaやエンジニアhub、リクナビなど。月数万以上のスカウト配信データから構築するビッグデータ分析し、企業ごと最適な人材の個性の導出、競合他社との採用力の比較に利用することができます。
複雑化する採用市場での自社オンリーワンの採用方法の検討にいかがでしょうか。

採用活動は全てお任せあれ

前述のデータ解析だけではなく、面接以外の全てをサポートすることができます。打ち合わせ段階で採用目標を徹底的にヒアリングし、採用ターゲットとして適する人格の選定、採用戦略、プランを提案。その後も定期的なミーティングで採用の精度を随時上昇させていきます。最終面接時には貴社に最適な人材だけが残っていることでしょう。
また、採用だけではなく、採用支援・採用代行では候補者1人1人に合わせたメッセージ配信まで担当します。この際、独自ロジックによるA/Bテストを実施。配信数向上だけでなく、返信率の高いメッセージで最適な配信を実現します。
データ収集と合わせ、効率的な採用活動に貢献してくれますよ。

HR mapの料金は？

無料トライアルが設けられているようです。また、複数のプランが存在し、Basicプランは初期費用が100,000円、月々200,000円の費用が掛かるようです。
詳しい料金・プラン内容は企業ごと異なりますので、問い合わせ・打ち合わせの上ご確認くださいますようお願いします。

HR mapの評判・口コミ

HR mapについては口コミが見つかりませんでした。

まとめ

いかがでしたか？採用活動は莫大な時間もコストもかかります。効率的に社風に合った最適な人材を見つけるためにも、HR mapの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
本記事が参考になれば幸いです。