候補者魅了型CXクラウド miryo＋（ミリョプラ）の料金･評判･口コミについて

人材採用を成功させるために大事なことは、採用したいターゲットに対して強い入社動機付けをすることです。

ここでご紹介する「候補者魅了型CXクラウドmiryo＋（ミリョプラ）」は、候補者に対して、いつ、どのようなコミュニケーションが必要か明確にしてくれるシステムです。

候補者魅了型CXクラウド miryo＋（ミリョプラ）とは？

miryo＋（ミリョプラ）は、採用業務を効率化するだけでなく、候補者にたいしての「魅了づけ」を強化して採用活動の質を向上させるクラウドです。

miryo+（ミリョプラ）は、あらゆる機能で明確化を図れます。

・「候補者マトリックス」により、必要な候補者を明確化します。
・「反応速度検知・アクションアラート」機能で、コミュニケーションをとるべきタイミングを明確化します。
・「面談・面接ノート」や「リアクションシート」で、どのようなコミュニケーションをとるべきかを明確化します。

最後に、「分析・レポート」によって採用ターゲットの志望度推移を分析。

これまでのコミュニケーションログを確認することで、次の年の採用力を向上させるきっかけ作りになります。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

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類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

next≫資料ダウンロード

類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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候補者魅了型CXクラウド miryo＋（ミリョプラ）の特徴

miryo＋（ミリョプラ）の特徴を詳しくご紹介します。

候補者マトリクス

候補者マトリクスでは、企業側の採用意欲と学生からの志望度を入力します。

候補者が今、どの位置にいるかを可視化することができます。

企業内で、候補者に対しての獲得認識をすり合わせ、他社に負けない積極的なアプローチができます。

反応速度検知・アクションアラート

候補者が企業側からのアクションに対して反応する速度を計測します。

アクションアラート機能は、傾向を可視化する機能や、学生とどのタイミングで連絡を取る必要があるかを知らせてくれます。

対応の抜けや、漏れをゼロにし「他社に内定が決まり、選考を辞退された」
といったことを防ぎます。

面談/面接ノート・リアクションシート

面接官やリクルーターが、この機能を活用することで、候補者に対してマッチした企業の魅力をアピールできます。

面接後には、候補者にリアクションシートの回答を依頼し、面接の効果を把握できます。

分析・レポート

企業のターゲットとなる人材の志望度推移や、コミュニケーションログを記録することで、採用課題の発見に役立てることができます。

候補者魅了型CXクラウド miryo＋（ミリョプラ）の料金

miryo＋（ミリョプラ）の料金は、直接お問い合わせください。

候補者魅了型CXクラウド miryo＋（ミリョプラ）の評判･口コミ

miryo＋（ミリョプラ）を実際に利用している企業の口コミをご紹介します。

3年連続採用人数0名、組織体制の改革をするために導入を決めました。

miryo＋（ミリョプラ）で運営をするようになり、300名のエントリーを獲得できました。

結果5名の優秀な人材の採用につながり、今も活躍してくれています。

miryo＋（ミリョプラ）で、食品業界の魅力を伝えることができ、多くのエントリーがありました。

また、50〜60代のベテラン層と今後の経営について会話するようになり、新入社員の受け入れ体制を構築するために、社員が自ら動くようになりました。

まとめ

候補者魅了型CXクラウドmiryo＋（ミリョプラ）についてお話しました。

優秀な人材はどこの企業も欲しくてたまらない候補者です。

他社との差別化をする、取りこぼしを防ぐためにも人材採用管理システムは必要なクラウドですね。