- 月額費用
- 0円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 無料利用可
- 導入社数
- 要お問合せ
「複数の就活サービスから応募者の選考があって管理が大変。」
「選考後の振り返りを実施し、次に活かしていけるようにしたい。」
企業における採用を担当している方の中で、上記のような悩みをお持ちの方はいらっしゃるのではないでしょうか。
応募者の管理をエクセルなどのファイルのみで管理していると、適宜変更の手間やそもそものファイル管理が煩雑になるといった課題が生じます。
そこで今回は採用管理を一元化し、中途採用に変革をもたらすサービスである「リクナビHRTech採用管理」をご紹介します。
リクナビHRTech採用管理とは？
まずリクナビHRTech採用管理とは、企業における中途採用にて利用することのできる、採用管理サービスです。
様々なエージェントからの応募の管理や採用活動情報の分析といった課題に活用が期待されます。
おすすめの類似採用管理・支援ツール
契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
| 月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
類似サービス： next≫
(4.5)
| 基本料金 | 39,800円〜(税別) | 無料お試し | デモアカウントあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 10営業日程度 |
next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。
LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。
類似サービス： sonar ATS
(4.5)
| 基本料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 最短3営業日程度 |
sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。
新卒・中途採用を一括管理
従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。
あらゆる応募者連絡を自動化
採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。
採用の流れはわかりやすく可視化
採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。
リクナビHRTech採用管理の特徴
リクナビHRTech採用管理の特徴として、主に2つあります。
・採用管理の一元化
・選考後の振り返り分析
上記それぞれを解説します。
採用管理の一元化
企業の中途採用活動の際には転職エージェントを通すことが一般的です。
その際、様々なエージェントから応募者の紹介が送られ、選考情報を管理するのに苦労してしまいます。
本サービスを利用してそれらの情報を一元化することにより、選考情報の自動登録や更新、メモ機能に加えて管理そのものを楽にすることができます。
選考後の振り返り分析
振り返り分析機能は、求人やエージェント別に選考情報を蓄積・分析し、次回の採用活動に活かす機能です。
こちらによってさらなる採用活動の円滑化を図ることが可能となります。
おすすめの採用管理･支援ツール
リクナビHRTech採用管理の料金
リクナビHRTech採用管理の料金は無料です。
初期費用・月額費用・追加料金といったコストの発生は皆無ですので、導入するだけでもメリットがあると言えますね。
リクナビHRTech採用管理の評判･口コミ
リクナビHRTech採用管理を利用して実際に挙がっている声を箇条書きでピックアップします。
・エクセルでの管理はリアルタイムで状況が追えない中、コストフリーで効率的な採用活動業務を行えるようになった。
・月300人の応募者管理を行う中、分析業務にまで手が回らなかったが、本サービスの導入により課題の切り分けや検討が可能になった。
まとめ
いかがだったでしょうか。
今回ご紹介した内容をまとめます。
・本サービス「リクナビHRTech採用管理」を導入することで、採用活動管理の一元化と振り返り分析が利用でき、円滑な採用活動の手助けとなる。
・導入やその他運用に掛かる追加費用は無し。
・数々の採用管理業務を行う企業から円滑な業務の実現化ができたと声が挙がっている。
この機会に是非リクナビHRTech採用管理のご利用を検討してみてはいかがでしょうか。
今回は以上となります。
最後までご覧頂きありがとうございました。
おすすめの採用管理･支援ツール
