ACCESS ON LINEの料金･評判･口コミについて

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新卒採用情報って散逸してしまいがちで管理は大変ではありませんか？
ACCESS ON LINEを導入すればそのような悩みを解決することができますよ。
本記事ではACCESS ON LINEについて概要を説明していきます。

ACCESS ON LINE(アクセスオンライン)とは？

マイナビが提供する、新卒採用管理システムです。GMOリサーチ株式会社による調査では、採用管理システム利用企業数No1のサービスであり、様々な企業からダントツで支持されています。
※2023年卒版 大学生就職企業人気ランキング200位(文系総合・理系総合 各上位100位)における
採用管理システムのシェア調査結果より／調査委託先：GMOリサーチ株式会社（2022年5月）

ACCESS ON LINE(アクセスオンライン)の特徴

オンライン化でテレワーク推進

ACCESS ON LINEでは、採用業務にかかわるすべてをオンライン化することができます。例えば面接や説明会の予約管理、面接官割り振りから合否判定通知まで。コロナ渦で需要が増したオンライン面接も、別途WEB面接ツール「FaceHub」を連携することでカンタンに実施できます。
採用活動のためのこまごまとした出社も、これ一つで一気にゼロです。

データを一元管理化で作業効率アップ

エントリーシートや履歴書の管理が煩雑だったり、社内での情報共有や結果通知の送付先選択など、複数のデータを紐づけて正確に扱う必要性が出てきませんか？このような時、　　ACCESS ON LINEを導入していれば全てのデータを一元管理でき、効率的な作業を行うことができますよ。イベントセミナーやWebサイトからの応募、インターンシップ申し込みまであらゆる媒体からの情報をクラウド上で一括管理。いちいち別のシステムから探し出して照らし合わせるなんていう手間を減らし、工数を減らすことでミスが起こりにくい環境を提供してくれます。
また、オプション機能で帳票のレイアウトも企業に合わせt専門デザインチームがカスタマイズ。　見やすさと扱いやすさ、見た目と機能の双方が優れた採用システムです。

ACCESS ON LINEの料金は？

お問い合わせの上ご確認ください

ACCESS ON LINE(アクセスオンライン)の評判・口コミ

以下のような口コミが見られました。
・ストレスフリーな操作性が魅力的。必要な機能が一か所にまとまっているので、欲しい機能を求めて画面を行き来する必要がありません。システム動作がなめらかでストレスなく使用することができました。

まとめ

無駄な時間を省くためにも、導入を検討してみてはいかがでしょうか。
本記事が参考になれば幸いです。

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口コミや導入事例・評判について

満足度

管理の時間削減

評判

面接官のスケジュール管理と応募者情報管理の時間を大幅に減らすことができました。面接後の評価もスムーズに行うことができ、面接官として幅広い年代を起用することに一躍買っています。

※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

    • qeee枠【採用管理】

      契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

      (4.5)

      月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

      中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

      応募ルートの一元管理が可能になる

      JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

      選考状況が1つの画面で可視化できる

      JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

      採用課題が可視化できる

      obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

      JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)資料ダウンロード

      類似サービス： next≫

      (4.5)

      基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

      next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

         

      LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

      next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

      採用業務を効率化させる機能がオールインワン

      next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

      求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

      next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

      next≫資料ダウンロード

      類似サービス： sonar ATS

      (4.5)

      基本料金要問い合わせ無料お試しあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間最短3営業日程度

      sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

         

      新卒・中途採用を一括管理

      従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

      あらゆる応募者連絡を自動化

      採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

      採用の流れはわかりやすく可視化

      採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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