採用見える化クラウドの料金･評判･口コミについて

アルバイトスタッフの採用に関してこんな課題はありませんか？

・週1勤務のスタッフと週5勤務のスタッフを同じ「採用1名枠」としてカウントされている。

・採用人数の目標KPIは達成していても、現場の忙しさが変わらない。

・採用スタッフが週1勤務のスタッフばかりで実際のシフトは埋まっていない。

・応募のデータと採用スタッフの労働データが連携できないために、求人広告費用コストがどれだけの労働力に変わったのか見えない。

このような課題がこれからご紹介する「採用見える化クラウド」であれば解決できます。

採用見える化クラウドとは？

採用見える化クラウドは、派遣会社を主体としている会社、「株式会社キャスティングロード」が提供する、派遣スタッフやアルバイトスタッフ採用のための分析ツールです。

求人媒体にかかったコストがいつ、どのタイミングで変わったのか、簡単に分析することができます。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)資料ダウンロード

類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

next≫資料ダウンロード

類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

sonar ATS資料ダウンロード

採用見える化クラウドの特徴

採用見える化クラウドの特徴をご紹介します。

採用見える化クラウドを導入すると、求人掲載月を主軸に応募・採用・稼働の分析ができます。

なので、求人広告費用がいつどれだけの労働力に変化しているのか、簡単に見える化が可能です。

応募だけでなく、稼働単価でも応募経路ごとで分析することができます。

また、エリア、職種、媒体など絞り込んでデータを摘出できます。

既存のデータとの統合は、見える化クラウドであれば難しくありません。

全てを委託することができ、データの加工をする必要もなし。

データをアップするだけで、すぐに分析を開始できます。

分析のまとめ
① エリア分析
② 媒体分析
③ 競合比較
④ 不採用、辞退理由の見える化
⑤ 採用シミュレーション

採用見える化クラウドの料金

採用見える化クラウドの料金について案内します。

初期費用は、必要ありません。

48,000円/月~始めることができます。

詳しい料金については、直接お問い合わせください。

採用見える化クラウドの評判･口コミ

実際に、採用見える化クラウドを利用している企業の感想をご紹介します。

導入前までは、ワードやパワーポイントを使ってアナログ採用システムで募集をしていました。

採用見える化クラウドを導入することで、一連のワークフローを簡単に作成することができ、業務短縮にもつながりました。

実際の応募者も増え、結果良い人材を採用することができています。

システム導入の前は、求人票管理や面接実施などがそれぞれ別の部署、担当でした。

そのため、時間も人手もかかっていました。

採用見える化クラウドを導入することで、募集から採用の作業が一元化することができ人材募集の時間や労力が大幅に削減できました。

まとめ

採用管理システム「採用見える化クラウド」についてご紹介しました。

人材の確保は、どの企業にとっても課題が多く、改善方法がすぐにないのが現状です。

このシステムを導入することで、改善するポイントは多数あるのではないでしょうか。