給料明細アプリとは?主な機能や選ぶ際の注意点

更新日:
労務管理のサービス資料を無料ダウンロード

労務管理の製品をまとめて資料請求

紙の給料明細は印刷や郵送、管理などのコストがかかってしまうことから、電子化された給料明細を従業員に送付することが一般的になり、給料明細アプリへの注目が集まっています。

しかし、数多くある給料明細アプリの中からどれを選べば良いか迷っている方も多いのではないでしょうか。

本記事では給料明細アプリの導入を検討している方に向けて、給料明細アプリの主な機能や選ぶ際の注意点について紹介します。

給料明細アプリとは

給料明細アプリとは、給料明細の作成や送付、閲覧がWeb上でできるアプリのことです。PCだけでなくスマホ専用のアプリをインストールすることでスマートフォンからも操作できます。

全てデータで管理されているため、紙の給料明細のように印刷や郵送のコストがかからず、紛失などのリスクもありません。

給料明細アプリの主な機能

給料明細アプリの主な機能は以下の通りです。

・給与情報の管理
・給料明細の作成
・勤怠管理機能

それぞれについて詳しく解説していきます。

給与情報の管理

給料明細アプリでは、給与を計算するために必要な勤務時間や日数、その他給与明細に記載される情報をデータで管理できます。これにより、重要な情報が紛失してしまったり、計算時に経理担当者の人的ミスが起こることを防ぐことができます。

給料明細の作成

給料明細アプリによっては、管理している給与情報をもとに自動で給与を計算して、給料明細を作成してくれます。ワンクリックで給与明細の発行まで行ってくれるため、担当者の負担を大幅に減らすことができるでしょう。

勤怠管理機能

給料を計算するためには出勤日数や残業時間など、勤怠情報が必要になります。給料明細アプリによっては、勤怠記録の管理ができる機能が備わっており、勤怠を管理するためのツールを用意する必要がありません。

給料明細アプリのメリット

ここでは給料明細アプリを導入するメリットについて紹介します。

紙の明細発行が不要

給料明細アプリを利用することで、社員は会社のPCや自分のスマートフォンからWeb上で給料明細を確認することができます。そのため、紙の明細発行が不要で印刷代や郵送料などのコストがかかりません。

いつでもどこでもすぐに明細を確認できる

給料明細アプリを利用することで、会社にいなくても自分のスマートフォンからいつでもどこでも給料明細を確認することができます。また、紙の明細が必要な場合はコンビニなどで給料明細を印刷することが可能です。

給料明細アプリを選ぶ際の注意点

給料明細アプリの種類は多岐にわたり、搭載されている機能も異なります。給料明細アプリを選ぶ際は次の注意点を押さえておきましょう。

対応OSを確認する

スマホ専用のアプリから給料明細アプリへアクセスすることができれば、ブラウザから毎回ログインする必要がなく便利です。しかし、スマートフォンのOSに対応していなければ、アプリをインストールすることができないため、あらかじめ確認しましょう。

作成できる帳票の種類を確認する

給料明細以外にも賞与明細や源泉徴収票などの帳票も作成することができる給料明細アプリがあります。バックオフィス業務を効率化するために、利用したい機能が搭載されているか確認しましょう。

おすすめの給料明細アプリ3選

2007年に給料明細の電子発行が認められてから、様々な給料明細アプリが登場しています。ここでは数多くある給料明細アプリの中からおすすめのアプリを3つ紹介します。

HRMOS給与明細

HRMOS給与明細は完全無料で利用することができる給料明細アプリで、シンプルで使いやすい操作性が特徴です。また、月額¥50/1名で日報管理や勤怠管理の機能も使うことができます。

スマ給

オフィスステーション給与明細は25,000社以上が導入しているオフィスステーションシリーズの給料明細アプリです。マネーフォワードや給与奉行といった外部ツールとの連携も可能で、過去3年間分のデータが保管されます。

Fleekform 給与

給与明細作成や配布などバックオフィス全般の業務を1つのアプリで行うことができるFleekform 給与は、自社に合った給料明細に合わせて簡単にカスタマイズ可能です。iOSとAndroid OSに対応したスマホ専用のアプリもあるため、あらゆる端末から閲覧できます。

給料明細アプリの導入でバックオフィス業務の効率化

給料明細アプリを利用することで、バックオフィス業務を効率化できるだけでなく、人が手作業することによるミスの発生を防ぐことができます。

給料明細アプリはスマホ専用アプリがあるものや勤怠管理機能が搭載されているものまで多岐にわたるため自社に適したアプリを選ぶことが重要です。

給料明細アプリの導入を検討している方は、本記事を参考にしてください。

      その他の関連する記事

      これは 労務管理 の製品です。
      労務管理 の製品をまとめて資料請求
        • 労務管理

          類似サービス: HRBrain労務管理

          (4.5)

          月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
          初期費用要問い合わせ最短導入期間1ヶ月〜2ヶ月

          HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポート※してきた実績があります。

          煩雑な人事労務業務をシンプルに

          HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

          データの一元管理までがワンストップで実現できる

          HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

          手厚いサポート体制

          HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

           

          類似サービス: 労務・給与アウトソーシング

          (4.5)

          月額料金50,000円〜無料お試し要問い合わせ
          初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

          社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。 「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

          課題を明確化

          労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。 「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

          給与管理を効率化

          労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。 人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

          豊富なオプションサービスを用意

          労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。 導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

          類似サービス: freee人事労務

          (4.5)

          料金年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
          初期費用0円最低導入期間1ヶ月〜

          freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

                 

          あらゆる人事情報を一元化

          従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

          幅広い業務をペーパーレス化

          freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

          業務の抜け漏れを防止

          freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

        広告

        リード情報をお求めの企業様へ
        STRATE[ストラテ]に貴社サービスを掲載しませんか?

        まずは無料で掲載