STRESCOPEの料金･評判･口コミについて

更新日: 2026/02/19

月額費用: 要お問合せ

初期費用: 要お問合せ

無料お試し: 要お問合せ

導入社数: 非公開

2015年にストレスチェックは義務化されましたが、ただアンケートを採って終わり、という企業が多いのが現状です。

STRESCOPEは、義務化以前からストレスチェックや結果を分析し、「本当のストレスの原因はどこにあるか」を判明することにより、改善に繋げています。

STRESCOPEを、料金・評判・口コミなども交えて紹介します。

STRESCOPEとは？

STRESCOPEは、ストレスチェックの他にも、「心身の不調が本当はどこにあるのか」などが分析でき、改善に繋げられるツールです。

ただ、「どれだけストレスがあるか測定する」で終わるのではなく、ストレスの改善に繋げられます。

健康管理システムのおすすめ製品

一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。

担当者がチャットで相談し放題

人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。

従業員のための窓口も用意

担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。

事務作業の負担を軽減

専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。

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メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】

月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

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健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】

(4.5)

月額費用	〜250円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。

複雑な特殊業務歴も一目瞭然

ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。

充実のフォローアップ

ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。

従業員ごとのカルテを作成

ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。

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STRESCOPEについてのQ&A

Q:STRESCOPEの料金プランや初期費用は？

A:TRESCOPEは月額制ではなく、基本料金（サーバー設定費など）と受検人数に応じた従量課金制となります。詳細な金額については公式へお問い合わせください。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:STRESCOPEのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:STRESCOPEの主な評判や口コミは？

A:「時間がたっても受検結果がすぐに確認できる」「生活環境の改善につながった」等の好意的な評判が多いです。

STRESCOPEの特徴

独自のストレスチェック設問からストレス要因を明らかに

STRESCOPEは、標準の57項目や80項目版(新職業性ストレス簡易調査票)に加え、独自のストレスチェック設問を設定しています。

これらから、仕事によるストレスの他にも、心身の不調やうつ病の要因となる物がないかチェックできます。

心身の健康を害する要因は、仕事のストレスだけではありません。

仕事と日常生活の両面から、ストレスの要因を探し出すことが大切です。

明確なデータに基づく実践的なセルフケア指導

STRESCOPEの独自設問は、東京医科大学の研究データ等に基づいており、日々の生活習慣がメンタルヘルスに与える影響を具体的に数値化して提示してくれます。

たとえば「食事の時間が不規則だと高ストレスになるリスクが最大4.7倍になる」「寝酒の習慣があるとリスクが最大3.1倍になる」といった明確なエビデンスに基づき、受検者一人ひとりの結果画面で実践的なセルフケアのアドバイスを行います。

漠然とストレス度合いを伝えるだけでなく、睡眠や食事、運動といった日常のアクションベースで改善策を提案してくれるため、従業員自身の健康リテラシー向上にも大きく貢献します。

医師や保健師が活用できるレポート

STRESCOPEのレポートは、そのまま面談する医師や保健師が活用できます。

STRESCOPEの結果は、仕事や生活習慣などから、ストレスの要因をわかりやすくまとめているからです。

不調を感じて医師と面談しても、何の手がかりもない状態では要因を特定し、アドバイスすることは難しいことでしょう。

STRESCOPEの結果は、面談の際のサポートとして役立ちます。

質の高い集団分析

STRESCOPEの受験結果は、医学的に広く使われている手法を用いているので、質の高い集団分析が可能です。

・ストレス反応の本当の原因は何か
・その要因の何割が、ストレス反応のきっかけになっているのか
・仕事が心身の不調の何割を占めているのか

このようなことが、データとして分析されます。

STRESCOPEの受検結果は、医学的に広く使われている手法を用いているので、質の高い集団分析が可能です。

多角的な分析で組織の課題を可視化する5つの指標

STRESCOPEの集団分析では、単にストレスの高低を測るだけでなく、組織の状態を「ストレス対策」「セルフケア」「エンゲージメント」「生産性（プレゼンティーズム）」「離職リスク」という5つのインデックス（指標）で可視化します。

特に、近年注目を集めている「ワーク・エンゲージメント（仕事への熱意や没頭度）」や、出勤していてもパフォーマンスが低下している状態を示す「プレゼンティーズム」とストレス要因との相関関係を、部門別や年代別などで詳細に分析できる点が優秀です。

これにより、人事や経営陣は「どこから優先して対策を打てば離職を防げるのか」をデータに基づき的確に判断できるようになります。

生産性向上と離職防止につなげる「投資」としての活用

STRESCOPEの最大の特徴は、ストレスチェックを単なる法令遵守(コスト)で終わらせず、組織改善のための「投資」に変える分析力にあります。

標準的な57項目の検査に加え、精神科産業医監修による独自の設問(睡眠、生活習慣、私生活の要因など)を追加することで、仕事以外の隠れたストレス要因まで可視化が可能です。

これにより、「なぜストレスが高いのか」という根本原因を「仕事の質・量」だけでなく「睡眠不足」や「生活習慣の乱れ」など多角的な視点で特定できます。

結果として、離職リスクの予兆検知や生産性低下の要因分析が可能となり、具体的な改善施策(セルフケアの提案や職場環境の改善)へとスムーズに移行できます。

※分析プランの詳細は公式サイトをご確認ください。

Web・紙の併用と多言語対応で「誰ひとり取り残さない」実施

多様な従業員を抱える企業にとって、受検環境の柔軟性は重要なポイントです。

STRESCOPEは、PCやスマートフォンを持たない従業員向けに「紙受検」と「Web受検」の併用(混合受検)に対応しており、雇用形態や職種を問わずスムーズな実施が可能です。

また、外国人労働者の増加に対応し、英語、中国語、ベトナム語など多言語での受検もサポートしています(Web受検のみ)。

設問だけでなくフィードバック画面も多言語化されているため、日本語が得意でない従業員も自身のストレス状態を正しく理解し、セルフケアに役立てることができます。

システムによる効率化と、アナログな対応の良さを組み合わせることで、実施担当者の負担を軽減しつつ、回収率の向上に貢献します。

専任プランナーが伴走し、確実な組織改善へ導く

ストレスチェック制度が定着する一方で「やりっぱなしになっており、具体的な改善策がわからない」と悩む企業は少なくありません。

STRESCOPEでは、ストレスチェックの実施から職場環境の改善までを一気通貫でサポートしてくれる伴走型のサービスも提供しています。

専任の担当プランナーがアサインされ、事前の課題ヒアリングや経営層への説明資料作成から、実施後の集団分析結果を用いた報告会や改善施策の策定までを徹底的にサポートしてくれます。限られた人事リソースでも、ストレスチェックを実効性のある組織改善アクションに確実につなげることができる強力な味方となります。