楽天早トク給与の料金·評判·口コミについて

    楽天早トク給与

    サービス名楽天早トク給与
    ジャンル給与前払い
    初期費用要問い合わせ
    月額費用要問い合わせ
    振り込み手数料楽天銀行の場合0円
    無料お試し要お問合せ

    人材不足や、従業員の離職が多くの業界で課題となる中、福利厚生の充実をもって、他社との差別化を図る企業が増えてきました。

    楽天早トク給与は、給与の前払いによって求人応募率アップや従業員定着率の向上につなげることができることから、注目されているサービスです。

    楽天早トク給与とは

    1. シンプルな操作性で誰でも使いこなせる
    2. 預託型のため法に触れず安心して利用することが可能
    3. 申請するごとに楽天ポイントがたまる
    4. 社内周知の支援など手厚いサポートを受けられる

    楽天早トク給与とは、楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービスです。

    従業員の方は、時間や場所を気にせず、何度でも給与の前払い申請ができることで、急な出費や手持ち不足にも対応できるようになり、複数の職場を掛け持ちせず、1つの企業で働き続けるモチベーションにもつながることから、従業員満足度向上が期待できるサービスとして注目されています。

    楽天早トク給与はここがすごい!

    1. シンプルでわかりやすい画面と操作性
    2. 賃金業には該当しないため安心して利用することが可能
    3. 勤怠サービスとの連携で前払い可能な金額を計算してくれる
    4. 前払いの利用で楽天ポイントがたまる

    シンプルな操作性とわかりやすい画面

    楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。

    楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。

    1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

    ※申請画面の例

    預託型のため貸金業に該当する懸念がない

    給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。

    楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

    既存システムとのデータ連携が容易

    楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。

    この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

    連携可能な勤怠サービスとしては、「AKASHI」や「KING OF TIME」などが挙げられ、「KING OF TIME」とはAPI連携による、勤怠実績の自動連携が可能です。

    楽天ポイントが貯まる

    楽天早トク給与を利用する際に、受け取り口座を楽天銀行で申請すれば、申請1回につき5ポイントの楽天ポイントを受け取ることができます

    普段から楽天のサービスを利用している方であれば、より効率的にポイントを貯めることが可能となります。

    また、楽天銀行を受け取り口座に設定していることで、給与を即座に受け取ることができ、振込手数料もかからないため、従業員へのメリットも大きいと言えるでしょう。

    ※サービス利用料を従業員負担に設定している場合は手数料が発生する場合あり

    サポート体制が手厚い

    導入前だけではなく、導入後に従業員からの問合せにも対応する専用のコールセンターを設けています。

    また、従業員向けの利用方法チラシ制作や定期的なキャンペーン実施など、周知の面でも企業担当者の手間が最小限になるよう手厚いサポートを提供しています。

    楽天早トク給与の機能·特徴

    企業側の労力は最小限で導入可能

    楽天早トク給与を導入する場合は、企業側は勤怠管理データのアップロードと利用実績のダウンロードだけという最小限の負担で導入することが可能です。

    従業員の前払い申請の上限額も企業ごとに設定が可能なため、導入企業に合わせた運用を可能とします。

    求人応募率向上に貢献

    人手不足に悩む企業にとって、求人応募率の向上を実現する有効な手段として、給与の日払い、前払いが可能と求人票に記入できるのは大きなメリットです。

    また、せっかく雇用した人材がなかなか定着しない原因としても、急な出費に対応できる給与体制を実装していないことが挙げられるケースも多く、楽天早トク給与を導入することで、このニーズにも対応できるようになります。

    定期前払い機能もあり

    必要な際に都度前払いを受ける方法だけでなく、毎月決まった金額を決まったタイミングで受け取れる定期前払い機能も搭載しています。

    都度申請の手間が不要になり、定期払いでも楽天銀行受取の場合には3回まで楽天ポイントがもらえます。

    楽天早トク給与の導入メリット

    1. 他社求人との差別化を図れる
    2. 離職率の低下につながる
    3. 急な出費でもアルバイトなどを探す必要がなくなる
    4. 楽天ユーザーであれば利用するほどお得

    企業側メリット

    求人への応募率アップが期待できる

    人材獲得に注力する企業にとって、他社との差別化を図ることは重要です。

    楽天早トク給与を導入すれば、求人票に給与の前払い制度を導入していることが記載でき、求人への応募率アップにつながるという大きなメリットを生み出します。

    実際に給与前払いサービスを導入した企業の中には、求人への応募者数が3倍になったという事例もあり、確かな効果が期待できます。

    人材定着率の向上を実現できる

    楽天早トク給与を導入すれば、従業員は急な出費や手持ち不足に陥った時も給与の前払いを利用することができるため、別の企業で働いたり、前払い制度が利用できる企業に転職してしまうケースもなくなります。

    1つの企業で継続して働くことができる環境が整えられることで、人材定着率の向上が実現できるのは大きなメリットと言えるでしょう。

    従業員側のメリット

    急な出費でもアルバイトなどを探す必要がなくなる

    冠婚葬祭などで、急に現金が必要になるケースもあるでしょう。

    そのような場合、日払いのアルバイトを探したり、最悪キャッシングサービスを利用しなければいけないこともあります。

    いずれの方法でも、アルバイトを探す時間やキャッシングの審査を受ける時間など労力が発生しますが、楽天早トク給与であれば、最短即日で給与の前払いを受けることができるため、手間もかかりません。

    楽天早トク給与の料金·価格

    楽天早トク給与の料金体系は、基本料金と従量料金からなります。

    基本料金についてはいずれも企業負担となり、従量料金については企業側と従業員側の2パターンから選択することができます。

    詳細な料金については、下記から資料請求をお願いします。

    ※価格情報は2021年7月時点のもの

    楽天早トク給与の導入事例·評判

    楽天ポイントがもらえるのがメリットです

    以前は別の給与前払いサービスを利用していましたが、楽天グループという安心感と、リーズナブルな料金体系に魅力を感じて楽天早トク給与に乗り換えました。楽天ポイントがもらえることで、従業員の満足度向上につながるのはメリットですね。申請から着金までの期間が短い点も好評です。(匿名希望 運送業)

    応募率アップに確かな効果を発揮

    楽天早トク給与は、法律を厳守したサービスのため、安心して導入できました。サポート体制が充実しており、導入時から丁寧なフォローをしていただけました。コールセンターのサポートがあることから、従業員からの問い合わせも少ないです。アルバイトの応募率·定着率アップに確かな効果を発揮してくれています。(匿名希望 人材派遣業)

    類似サービスとの比較

    楽天早トク給与との類似サービスとしては、CRIAやWill Payなどが挙げられます。

    CRIAは企業側の負担ゼロで導入できる給与前払いサービスです。

    日本語、英語、ベトナム語に対応しているため、外国人の従業員が多いという企業にもおすすめで、24時間365日対応のサポートセンターもあるため安心して導入することができます。

    料金としては、初期費用0円、月額料金0円、従量費用0円となります。

    Will Payは即日から導入できる手軽さが魅力的な給与前払いサービスです。

    PCだけでなくスマホからでも手軽に24時間365日給与の前払い申請が可能な手軽さが魅力的で、見やすい管理画面で最短3ステップで申請が完了します。

    料金面としては、初期費用0円、月額料金0円、従業員側の手数料0円〜利用することが可能です。

    よくある質問

    すぐに始めることができますか?

    導入を決定されてから約1ヶ月程度でご利用いただけます。

    過払いの危険性はありせんか?

    導入企業様より連携いただいた勤怠実績を基に申請可能額を算出するため過払いの危険性はありません。

    従業員の利用回数の上限を設定することは可能ですか?

    可能です。

    雇用形態と関係なく利用することはできますか?

    可能です。導入企業様が適用を認めたすべての従業員の方が利用できます。

    楽天早トク給与の詳細について

    • 手軽な操作性
    • 楽天ポイントが貯まる
    • 応募率の向上、定着率の向上が期待できる

    上記の点から、企業側にも従業員側にもメリットがあるサービスであることがわかります。

    楽天早トク給与 の 口コミをみる

    業界:流通業 会社規模:31人~50人

    満足度

    丁寧なフォローがありスムーズに導入できました

    良い点

    楽天グループのサービスなので、安心感があります。
    また、楽天ポイントがもらえる点も他にないサービスで良いと思います。

    改善点

    キャンペーンの期間をもう少し長めにしてもらえるとありがたいです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    管理画面の操作方法や勤怠システムの形式に合わせたデータのアップロードなど、様々なことを丁寧に対応していただき、すぐ導入することができました。
    申請から着金までの期間が非常に短いので、従業員からも嬉しい声が上がっています。
    楽天をよく使用するので、楽天ポイントが付くのも嬉しいところです。

    業界:IT業 会社規模:51人~100人

    満足度

    応募率アップにつながりました

    良い点

    従業員が申請すると、即時受取が可能な上、楽天銀行を指定すると振込手数料が無料なので、従業員が安心して利用できる点が良いです。

    改善点

    月額料金とは別に、利用回数や利用金額に応じて課金されるので、利用頻度が多いと料金がかさむ心配があるところです。
    また、勤怠システムの連携先を可能であればもう少し増やしてもらえると嬉しいです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    従業員が手間が少なくシステムを使用しやすいので、結果的に応募してくれる人が増えました。
    勤怠データの連携がスムーズで、勤怠実績と連携して申請可能額が計算されるため、過払いになることもなく企業側も安心感があります。

    業界:IT業 会社規模:31人~50人

    満足度

    直感的な操作性

    良い点

    非常にわかりやすい画面になっており、直感的に操作できるところです。

    改善点

    ありません。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    簡単な画面なのであまり迷うことはありませんが、いざというときは手厚いサポート体制があるので安心感があります。
    従業員の離職率低下につながっていると思います。

    業界:IT業 会社規模:31人~50人

    満足度

    既存システムと連携しやすい

    良い点

    使用しているシステムとの連携が容易で、勤怠データのアップロードがしやすい点です。

    改善点

    特に気になる点はありません。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    申請可能額を自動で計算してくれるので、会社の負担はほとんどなく、安心して利用できます。
    申請回数や金額の上限を設定することもできます。

    無料

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