Advanced pay SAISON(アドバンストペイセゾン)の料金·評判·口コミについて

ここ最近多くの企業が取り入れているのが「給料前払い制度」ではないでしょうか。働いた分の給与を給与支給日まで待たずに、自由に受け取ることができます。給与前払い受け取りサービスの中で紹介したいのが「Advanced pay SAISON」です。この記事ではAdvanced pay SAISONの特徴やメリットなどについてご紹介します。Advanced pay SAISONはクレディセゾンという企業が提供しています。

Advanced pay SAISONについてのQ&A

Q:Advanced pay SAISONの料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々0円〜(税別)です。

※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Advanced pay SAISONのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:Advanced pay SAISONの主な評判や口コミは？

A:「導入時の手間が不要」「求人応募数が増えた」等の好意的な評判が多いです。

Advanced pay SAISONの特徴・機能

福利厚生UP

1つ目が福利厚生UPです。福利厚生はパート、アルバイト、外国人などどなたでも利用できます。どんな雇用形態でも利用できるので、パートを多く雇っている企業でも導入しやすいのが特徴です。

前払い資金はクレディセゾンが立て替え

2つ目の特徴は前払い資金はクレディセゾンが建て替えます。給与前払いで心配されるのが必要な資金ではないでしょうか。Advanced pay SAISONでは必要な資金を、クレディセゾンが立替てくれるので、資金面でも問題を抱えず利用することができます。

すぐに給与を受け取れる

3つ目の特徴がすぐに給与を受け取れます。手順としては振込口座をセブン銀行・ゆうちょ銀行のいずれかを指定することで、従業員が申請後すぐに給与を受け取ることができるのです。

口座がなくても大丈夫。スマホを持ってATMに行くだけ

銀行口座への振込だけでなく、全国のセブン銀行ATMで24時間365日、現金を直接受け取ることが可能です。

銀行口座の開設が間に合わない外国人労働者や、口座登録をためらう短期アルバイトスタッフでも、入社当日からすぐに給与を受け取ることができます。

スマホで受取番号を発行し、ATMに入力するだけなので、キャッシュカードも不要です。

給与サイクル・支給サイクルを変更することがない

日払いや週払いを行う場合、給与サイクルを変更しなければいけないことも多く、それに伴う作業が発生してコア業務を圧迫してしまうリスクがあります。

Advanced pay SAISONは、各従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な給与額を計算してくれるため、企業側に負担がありません。

給与の前払いに必要な資金は、一時的にセゾンパーソナルプラスが立て替えてくれるため、企業側のキャッシュフローを圧迫しない点も魅力的です。現在の給与計算や支給サイクルを変えずに導入することができます。

導入企業の負担は最小限

Advanced pay SAISONは、導入費やデポジットが不要です。口座開設もいりません。

従業員の利用状況に応じて従量制でシステム利用料が発生する料金体系となっています。

企業側がコストをかけずに導入することができるため、コストをかけずに福利厚生を充実させたいという方にもおすすめです。

また、勤怠システムを導入していない企業には、勤怠システムを案内することもできます。

Advanced pay SAISONのメリット

Advanced pay SAISONの導入メリットは以下の2つです。

従業員満足度UP
求人応募増加

従業員満足度UP、求人応募増加など従業員にとっても、企業にとってもメリットがあります。「事情があってすぐにお金が必要。。。」という従業員でもすぐに給与を受け取れるので、満足度UPへとつながります。

ログインの手間なし。いつものLINEでサクッと申請

Advanced pay SAISONは、多くの人が日常的に利用している「LINE」と連携しています。

専用アプリをインストールしたり、毎回WebサイトにログインしてID・パスワードを入力したりする必要はありません。

LINEのトーク画面からメニューをタップするだけで、前払い可能額の確認や申請が完結するため、ITツールに不慣れな従業員でも迷わず利用できます。

給与前払いのおすすめ製品

福利厚生の充実に貢献【前給】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。

初期費用が無料

前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。

手軽に導入

前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。

従業員が利用しやすいサービス

前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。

前給資料ダウンロード

Advanced pay SAISONの注意点

Advanced pay SAISONの注意点は金融機関によってリアルタイム振り込みにはなりません。リアルタイム振り込みを受けたい方は、セブン銀行・ゆうちょ銀行・みずほ銀行・三菱UFJ銀行・三井住友銀行から選ぶ必要があります。

Advanced pay SAISONの価格・料金プラン

Advanced pay SAISONは初期費用・月額費用の両方とも0円となっています。しかし利用に応じて利用手数料が発生するので、詳しくは公式サイトから資料を無料ダウンロードして、確認してみてください。

2026年2月現在/詳細は公式サイトを確認

Advanced pay SAISONの導入事例・評判

トラックドライバーは人材が集まりにくいので、自社で日払いを行っていました。それにより事務手間が負担でした。Advanced pay SAISONはコストがかからず、口座開設などの導入の手間も不要です。その他にも前払い可能額の計算、申請の受付、振り込みなども全て対応してくれるので、事務作業の軽減がつながりました。
運送会社

飲食店を経営してますが、人手不足で人材募集に活用したいと思い、前払いを検討しました。募集要項に「前払い制度」を追加したところ、我が社を志望してくれる人数が1.5倍にも跳ね上がりました。人材確保につながったのです。
飲食店

Advanced pay SAISONの比較

CRIAは月額費用も初期費用もかからないので、コストを気にする企業におすすめです。Paymeは勤怠管理システムとの連携が可能です。jinjer給与前払いもPayme同様勤怠管理システムとの連携ができるので経理担当者の負担軽減へとつながります。

この製品に関連する動画を紹介

Advanced pay SAISONで従業員満足度も企業満足度もあげよう

Advanced pay SAISONを導入する最大のメリットは従業員満足度も企業満足度も上がることです。これによって、「なかなか人が集まらない」という企業でも、この制度を利用すれば人が集まるでしょう。ぜひ導入を検討してみてください。