- 月額費用
- 0円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 無料利用可
- 導入社数
- 要お問合せ
Hirehubは、エン・ジャパン株式会社が提供している採用管理システムです。
無料で利用することができ、自社採用サイト作成ツール「engage」と連携可能なサービスです。
簡単に求人情報を作成できるのが特徴で、作成した求人情報を「indeed」などの大手求人検索エンジンに無料掲載することができます。
応募者の獲得に関しても、他の無料の採用管理システムよりも多数期待でき、採用管理システムとはどのようなものか、まず試したいという企業におすすめです。
Hirehubとは
上で述べた通り、Hirehubは無料で利用できるサービスです。
複数経路からの応募者を一元管理できるのが特徴で、選考管理や面接日程の調整までを、一貫してHirehubの中でスムーズに完結することができます。
契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
| 月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
類似サービス： next≫
(4.5)
| 基本料金 | 39,800円〜(税別) | 無料お試し | デモアカウントあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 10営業日程度 |
next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。
LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。
類似サービス： RPM
(4.5)
| 基本料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。
400以上の求人媒体との自動連携実績
RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。
選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能
RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。
応募～採用における柔軟な自動対応機能
RPMでは、応募～面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。
Hirehubの特徴や機能
エージェント・求人メディアなど複数経路の応募を一元管理
「Hirehub」の特徴としてまずあげられるのは、自社サイトからの応募者はもちろん、求人メディアからの応募者・人材エージェントからの候補者や応募者を、まとめて管理できることです。
主要10サイトの求人メディアからの応募データをCSVで取り込むことができ、エン・ジャパン株式会社による「エン転職」からの応募者に関しては、自動集約することができるので、採用業務の効率化が実現されます。
またHirehubでは、人材紹介会社ごとにアカウントを発行できるので、担当者・候補者ごとでの管理が可能です。
煩雑なやりとりによるミスの削減や、応募者の管理の手間を最小限に抑えることができます。
自社サイト・人材エージェント・求人メディアなどによる複数チャネルからの情報をまとめて管理できるので、選考管理や面接日程などの調整を簡単に行うことができます。
採用サイト作成「engage」との連携が可能
エン・ジャパン株式会社が提供する自社採用サイト作成ツール、「engage」と連携できるのも大きな強みの一つです。
engageでは、専門技術を必要とせず、簡単に採用サイトを作成できるので、求人を作成して、indeedなどの求人検索サイトや、LINEなどのSNSメディアに無料掲載し、より多くの求人獲得を行えます。
engageとの連携機能は、多くの媒体から応募者を集めることを可能にし、他の無料の採用管理システムとの差別化を図っています。
選考管理機能が充実している
選考フローを自由に設定し、自社の選考方法をもとに採用プロセスを進めることができるのも嬉しいポイントです。
あらゆる応募経路からの応募者・推薦者をHirehubに取り込んだら、詳細画面を使って選考を行うわけですが、そこで選考フローの作成と面接官の設定を行えます。
自社が管理・運用しやすいフローで採用プロセスを構築し、進めることが可能です。
詳細画面では、他の評価者のコメントも一覧で確認を行えるので、しっかりと選考を可視化しつつ管理を行えます。
Hirehubの注意点
応募者とのやりとりはメールで行います。
有料サービスではLINEやSNSとの連携機能もつものも多くありますが、Hirehubに関してはそういった機能を持たないので、注意が必要です。
Hirehubの価格·料金プラン
全ての機能を無料で使えますが、engageへアカウント登録を行う必要があります。
engageのアカウント登録は無料です。
(2022年1月現在)
Hirehubを便利に活用しよう
今回は「Hirehub」について詳しくご紹介いたしました。
複数経路からの応募者を一括管理できるのが最大の特徴であり、全ての採用プロセスを効率化できるので業務効率化に大きく貢献してくれます。
応募から採用までの運用がうまくできていない企業の方はぜひ、利用を検討してみてください。
画像·データ出典:Hirehub公式サイト
