- 月額費用
- 0円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 無料利用可
- 導入社数
- 要お問合せ
Hirehubは、エン株式会社(旧:エン･ジャパン株式会社)が提供している採用管理システムです。
無料で利用することができ、自社採用サイト作成ツール「engage」と連携可能なサービスです。
簡単に求人情報を作成できるのが特徴で、作成した求人情報を「indeed」などの大手求人検索エンジンに無料掲載することができます。
応募者の獲得に関しても、他の無料の採用管理システムよりも多数期待でき、採用管理システムとはどのようなものか、まず試したいという企業におすすめです。
HirehubについてのQ&A
Q:Hirehubの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に0円となります。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:Hirehubのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。無料での利用が可能になっています。
Q:Hirehubの主な評判や口コミは？
A:「一括管理ができる」「他社サービスにも対応している」等の好意的な評判が多いです。
Hirehubとは
上で述べた通り、Hirehubは無料で利用できるサービスです。
複数経路からの応募者を一元管理できるのが特徴で、選考管理や面接日程の調整までを、一貫してHirehubの中でスムーズに完結することができます。
Hirehubの特徴や機能
Hirehubの主な機能は以下の通りです。
- 選考の管理機能(選考フローの管理機能/応募者一覧の管理機能/応募者との面接日程調整機能)
- 応募の管理機能(求人の作成機能/エージェントの管理機能/応募者情報の自動連携機能)
- セキュリティ･信頼性(ISO27001認証取得/プライバシーマーク取得企業による運営)
以下、Hirehubの主な特徴をまとめました。
エージェント･求人メディアなど複数経路の応募を一元管理
「Hirehub」の特徴としてまずあげられるのは、自社サイトからの応募者はもちろん、求人メディアからの応募者･人材エージェントからの候補者や応募者を、まとめて管理できることです。
主要10サイトの求人メディアからの応募データをCSVで取り込むことができ、エン･ジャパン株式会社による「エン転職」からの応募者に関しては、自動集約することができるので、採用業務の効率化が実現されます。
またHirehubでは、人材紹介会社ごとにアカウントを発行できるので、担当者･候補者ごとでの管理が可能です。
煩雑なやりとりによるミスの削減や、応募者の管理の手間を最小限に抑えることができます。
自社サイト･人材エージェント･求人メディアなどによる複数チャネルからの情報をまとめて管理できるので、選考管理や面接日程などの調整を簡単に行うことができます。
採用サイト作成「engage」との連携が可能
エン･ジャパン株式会社が提供する自社採用サイト作成ツール、「engage」と連携できるのも大きな強みの一つです。
engageでは、専門技術を必要とせず、簡単に採用サイトを作成できるので、求人を作成して、indeedなどの求人検索サイトや、LINEなどのSNSメディアに無料掲載し、より多くの求人獲得を行えます。
engageとの連携機能は、多くの媒体から応募者を集めることを可能にし、他の無料の採用管理システムとの差別化を図っています。
選考管理機能が充実している
選考フローを自由に設定し、自社の選考方法をもとに採用プロセスを進めることができるのも嬉しいポイントです。
あらゆる応募経路からの応募者･推薦者をHirehubに取り込んだら、詳細画面を使って選考を行うわけですが、そこで選考フローの作成と面接官の設定を行えます。
自社が管理･運用しやすいフローで採用プロセスを構築し、進めることが可能です。
詳細画面では、他の評価者のコメントも一覧で確認を行えるので、しっかりと選考を可視化しつつ管理を行えます。
Hirehubの注意点
応募者とのやりとりはメールで行います。
有料サービスではLINEやSNSとの連携機能もつものも多くありますが、Hirehub単体ではLINE連携機能を持ちません。
ただし、連携先のengageでは、求職者がLINE公式アカウントとID連携している場合に、企業からのメッセージがLINEで通知される仕組みがあります(※企業側から直接LINEでメッセージを送る機能ではなく、求職者へのメール通知がLINEにも届く機能です)。
Hirehubの価格·料金プラン
全ての機能を無料で使えますが、engageへアカウント登録を行う必要があります。
engageのアカウント登録は無料です。
(2025年6月現在)
Hirehubを便利に活用しよう
今回は「Hirehub」について詳しくご紹介いたしました。
複数経路からの応募者を一括管理できるのが最大の特徴であり、全ての採用プロセスを効率化できるので業務効率化に大きく貢献してくれます。
応募から採用までの運用がうまくできていない企業の方はぜひ、利用を検討してみてください。
画像·データ出典:Hirehub公式サイト
