Hirehubは、エン・ジャパン株式会社が提供している採用管理システムです。
無料で利用することができ、自社採用サイト作成ツール「engage」と連携可能なサービスです。
簡単に求人情報を作成できるのが特徴で、作成した求人情報を「indeed」などの大手求人検索エンジンに無料掲載することができます。
応募者の獲得に関しても、他の無料の採用管理システムよりも多数期待でき、採用管理システムとはどのようなものか、まず試したいという企業におすすめです。
Hirehubとは
上で述べた通り、Hirehubは無料で利用できるサービスです。
複数経路からの応募者を一元管理できるのが特徴で、選考管理や面接日程の調整までを、一貫してHirehubの中でスムーズに完結することができます。
おすすめの類似採用管理・支援ツール
契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
| 月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
使いやすさに優れたATS： 採用一括かんりくん
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
「採用担当者が選ぶ使いやすいATS No.1」に選ばれた実績もあり、ITツールに不慣れな方でも使いこなせる操作性が評価されています。
採用コミュニケーションのスピードアップに不可欠なLINE連携
従来の採用活動では、応募者とのやりとりはメールや電話がメインでした。 採用一括かんりくんは国内で8,000万人以上が利用しているSNS「LINE」との連携が可能です。すぐ確認、気軽に返信できるLINEでコミュニケーションすることで、説明会参加率UP、面接調整のスピードUPや採用業務を効率化できます。 更にコロナ禍で普及したオンライン面接の主要ツールZoomとの連携も可能。LINEでの面接程からオンライン面接のURL発行までがスムーズに進行します。 チャットツールのSlackやChatworkと連携することもでき、相手からの返信やメッセージを普段から使っているチャットツールに表示することも可能です。
誰でも使いこなせるシンプルな設計
採用一括かんりくんの特徴は、そのシンプルで使いやすい操作性です。 「採用担当者が選ぶ使いやすいATS No. 1」に選ばれた実績もあり、ATSを主に活用する採用担当者の方はもちろん、面接を担当する現場の社員やエージェントなど、誰しもが使いやすいUIで設計されているため、使いづらくて社内に浸透しないということもありません。 採用一括かんりくんを通して情報集約を可能とし、現場社員などとの連携をより円滑にしましょう。
コストパフォーマンス抜群
採用管理ツールは従量課金であるサービスも多いですが、採用一括かんりくんは取込人数、アカウント数による料金の変動がなく、必要な機能を低価格で活用可能なため、使い続けやすいサービスです。 チャネル別のステップ率や実績などのデータを蓄積、見える化することで、採用の生産性UPを実現しましょう！
Hirehubの特徴や機能
エージェント・求人メディアなど複数経路の応募を一元管理
「Hirehub」の特徴としてまずあげられるのは、自社サイトからの応募者はもちろん、求人メディアからの応募者・人材エージェントからの候補者や応募者を、まとめて管理できることです。
主要10サイトの求人メディアからの応募データをCSVで取り込むことができ、エン・ジャパン株式会社による「エン転職」からの応募者に関しては、自動集約することができるので、採用業務の効率化が実現されます。
またHirehubでは、人材紹介会社ごとにアカウントを発行できるので、担当者・候補者ごとでの管理が可能です。
煩雑なやりとりによるミスの削減や、応募者の管理の手間を最小限に抑えることができます。
自社サイト・人材エージェント・求人メディアなどによる複数チャネルからの情報をまとめて管理できるので、選考管理や面接日程などの調整を簡単に行うことができます。
採用サイト作成「engage」との連携が可能
エン・ジャパン株式会社が提供する自社採用サイト作成ツール、「engage」と連携できるのも大きな強みの一つです。
engageでは、専門技術を必要とせず、簡単に採用サイトを作成できるので、求人を作成して、indeedなどの求人検索サイトや、LINEなどのSNSメディアに無料掲載し、より多くの求人獲得を行えます。
engageとの連携機能は、多くの媒体から応募者を集めることを可能にし、他の無料の採用管理システムとの差別化を図っています。
選考管理機能が充実している
選考フローを自由に設定し、自社の選考方法をもとに採用プロセスを進めることができるのも嬉しいポイントです。
あらゆる応募経路からの応募者・推薦者をHirehubに取り込んだら、詳細画面を使って選考を行うわけですが、そこで選考フローの作成と面接官の設定を行えます。
自社が管理・運用しやすいフローで採用プロセスを構築し、進めることが可能です。
詳細画面では、他の評価者のコメントも一覧で確認を行えるので、しっかりと選考を可視化しつつ管理を行えます。
Hirehubの注意点
応募者とのやりとりはメールで行います。
有料サービスではLINEやSNSとの連携機能もつものも多くありますが、Hirehubに関してはそういった機能を持たないので、注意が必要です。
Hirehubの価格·料金プラン
全ての機能を無料で使えますが、engageへアカウント登録を行う必要があります。
engageのアカウント登録は無料です。
(2022年1月現在)
Hirehubを便利に活用しよう
今回は「Hirehub」について詳しくご紹介いたしました。
複数経路からの応募者を一括管理できるのが最大の特徴であり、全ての採用プロセスを効率化できるので業務効率化に大きく貢献してくれます。
応募から採用までの運用がうまくできていない企業の方はぜひ、利用を検討してみてください。
画像·データ出典:Hirehub公式サイト
