sonar ATS(ソナーATS)の料金·評判·口コミについて

    新型コロナウイルスの蔓延やオンライン面談システムの登場などにより、採用現場においても大きな変化が生じています。

    複数の採用媒体への掲載が当たり前となっている昨今において、候補者管理など採用担当者にかかる負担も大きなものとなっており、効率化したいと考えている方も多いでしょう。

    sonar ATS(ソナーATS)は、採用業務における自動化やデータの集計を通して、より採用活動を実現できるとして注目されています。

    本記事では、sonar ATSの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    sonar ATSとは

    sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)です。

    新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

    また、「わかりやすさ」にこだわったUI/UX設計となっており、採用の進捗をフローチャートで視覚的に表示することができるため、初めて採用管理システムを利用するという方はもちろん、既存のシステムからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。

    sonar ATSの実績

    sonar ATSは、採用管理システムとして、これまでに1,200社以上で導入されている実績があります。

    また、日本マーケティングリサーチ機構の調査において、「採用担当者がおすすめしたいATS No. 1」に選ばれています。

    sonar ATSのおすすめポイント

    新卒・中途採用を一括管理

    従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。

    sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

    sonar ATSは管理する応募者数と利用期間によって料金が決まるため、採用が本格化する期間だけ、インターンシップの実施期間だけといったスポット的な利用ができる点も特徴的です。

    あらゆる応募者連絡を自動化

    採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。

    複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。

    sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

    採用の流れはわかりやすく可視化

    採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。

    sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

    新卒・中途に関わらず簡単な操作で選考フローの作成ができ、チーム内での情報共有はもちろん、担当引き継ぎもスムーズに実現することが可能です。

    様々なツールと連携・データ連携

    sonar ATSは、様々なツールと連携・データ連携することによって幅広い業務の効率化やデータ活用を可能とします。

    • 求人媒体:indeed、Wantedly、OfferBox、dodaキャンパスなど
    • オンライン面接:interview maker、SHaiN、harutakaなど
    • 連絡ツール/カレンダー:Googleカレンダー、Slack、LINEなど
    • 適性検査:eF-1G、CUBIC、Compassなど

    上記以外にも人事システム、労務システムなど幅広いツールとの連携が可能です。

    sonar ATSの主要な機能

    sonar ATSに搭載されている主な機能を紹介します。

    採用担当者向け

    • 募集要項の作成:フォーマットに必要事項を入力するだけで要項の作成が可能
    • フロー管理:あらゆる採用フローを簡単操作で画面上に再現
    • メール・メッセージ・LINE機能:TPOに応じた連絡手段を利用可能
    • イベント・選考スケジュール管理:大量の日程スロットを一元管理

    面接官向けの機能

    • 面接評価入力:Web上で面接評価の入力が可能

    応募者向けの機能

    • ジョブボード(求人ページ):募集中の求人を一覧で参照
    • マイページ:企業とのやりとり、選考情報などを集約
    • モバイルチェックイン:イベント参加時にスマートフォンでチェックイン

    人材紹介会社(エージェント)向けの機能

    • 求人情報・推薦:公開求人に候補者を推薦
    • 推薦者管理機能:推薦した候補者の選考状況や採用担当者とのやりとりを確認

    上記以外にも様々な機能が搭載されており、詳細は資料のダウンロードをお願いします。

    sonar ATSの料金·価格

    sonar ATSは登録する応募者人数、利用期間などで料金が異なります。

    サービスの詳細については、資料ダウンロードをお願いします。

    sonar ATSの導入事例・評判・口コミ

    採用担当者の残業時間が前年比83%減

    “以前は別の採用管理システムを利用していたのですが、グルーピングなど細かな設定が難しいこともあり、より機能性に優れたsonar ATSに乗り換えることにしました。sonar ATSを導入したことで、エントリーシートや成績情報など紙で管理していたものがペーパーレス化できました。また、個別対応で採用担当者にかかっていた負担が軽減され、残業時間は前年比の83%減となっています。”(オーエスジー株式会社様)

    機能面だけでなくサポート面にも優れています

    “激化する採用競争に勝ち抜くためにもATSの導入が必要不可欠だと感じ、初めは他社のサービスを利用していましたが、管理画面が少し複雑で学習に時間がかかる点が難点となっていました。sonar ATSは、価格面・使いやすさ・機能面が魅力的だと感じています。操作方法について動画で確認できたり、チャットボットによる不明点の解消ができたりと、サポート面も非常に好印象です。”(JA三井リース株式会社様)

    よくある質問

    利用用途によって料金は変わりますか?

    新卒採用、中途採用と利用用途が増えても料金は変わりません。

    利用期間はどれくらいから利用できますか?

    最短で1ヶ月からご利用いただけます。

    無料トライアルは利用できますか?

    可能です。詳細はお問い合わせください。

    申し込みから導入まではどれくらいかかりますか?

    お申し込みから最短で3営業日にてご用意可能となっています。

    他社サービスからの乗り換えは可能ですか?

    可能です。乗り換え向けの導入支援も行っております。

    sonar ATSの詳細について

    sonar ATSについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    採用管理システムは、激化する採用市場において増大する担当者の負担を軽減して、コア業務に集中できる環境を構築するためにも必要不可欠ですが、採用用途によってシステムが対応していなかったり、操作性が複雑で属人化が発生してしまう可能性がありました。

    sonar ATSであれば、使いやすい管理画面で新卒・中途採用に関わらず業務を効率化することが可能です。

    また、サポート体制にも優れているため、導入から企業へのシステム定着が実現できます。

    sonar ATSのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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