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人材の定着率の低下や求人への応募率の低下などに対する有益な手段として、給与の前払い精度を導入する企業が増えています。
今回紹介するエニペイは、急な資金が必要になった際に手軽に給与の前払いが利用できることで注目されているサービスです。
機能面や特徴、料金などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
エニペイとは
エニペイとは株式会社Payment Technologyが運営している給与前払いサービスです。
従来の給与前払いサービスと同様に、好きなタイミングで給与を受け取ることができ、複数の口座への入金も可能という利便性の高さから企業にも従業員にもメリットがあるサービスとして注目されています。
給与前払いのおすすめ製品
福利厚生の充実に貢献【前給】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。
初期費用が無料
前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。
手軽に導入
前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。
従業員が利用しやすいサービス
前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。
エニペイについてのQ&A
Q:エニペイの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は1社あたり月々10,000円〜(税別)です。
※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:エニペイのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:エニペイの主な評判や口コミは？
A:「支払い設定が柔軟に変更できる」「機能が充実している」等の好意的な評判が多いです。
エニペイの機能·特徴
複数口座への一括振り込みが可能
多くの給与前払いサービスでは前払いを受けることができる口座は一回につき1つです。
ですが、生活用の口座と支払い用の口座などを分けている方は多く、給与受け取り後に他の金融機関へ振り返るのは手間となっていました。
エニペイでは複数の口座に一括で振り込みすることが可能なため、この手間を効率化することが可能です。
メインバンクから投資用、決済用まで。給与の「仕分け」を完全自動化
エニペイの最大の特徴は、従業員が指定した最大5つの振込先（銀行口座、証券口座、デジタルマネーアカウント）に対して、定額または定率で自動的に給与を振り分けられる点です。
「家賃用にメインバンクへ20万円」「積立NISA用に証券口座へ3万円」「お小遣い用にPayPayへ2万円」といった面倒な資金移動を毎月自動で行えるため、給料日のATM行列に並ぶ必要がなくなります。
従業員の「資産形成」や「キャッシュレス生活」を支援する、次世代の福利厚生として機能します。
複数の給料日を設定できる
エニペイに契約したあとは従業員の専用ページから給与の前払いを受けることが可能です。
受け取り可能な給与額の上限をもとに継続的な給与の自動支払いを受けることができるため、給料日を複数設定することが可能になります。
人材定着率の向上を実現
エニペイによって給与前払い制度が導入されれば、急な手持ち不足に陥った時にも給与の前払いを受けることができるため、副業で働いたりキャッシングを利用する必要がなくなり1つの会社で働き続けることが可能となります。
企業として課題となっている人材定着率の向上が期待できます。
銀行を介さず「PayPay」や「au PAY」へチャージ。即座に買い物へ
2023年4月の労働基準法施行規則改正により解禁された「給与デジタル払い」にもいち早く対応しています。
銀行口座を介さずに、PayPayやau PAYなどの資金移動業者のアカウントへ直接給与を振り込むことができるため、チャージの手間がかかりません。
普段の買い物でキャッシュレス決済を多用する若手社員や、銀行口座の開設にハードルがある外国人労働者にとって、非常に利便性の高い受け取り方法を提供できます。
おすすめの給与前払いサービス
エニペイの導入メリット
企業のメリット
- 福利厚生の一つとして提供できる
- 給与支払いにかかる手数料の削減
- 外国人労働者への支払い対応がしやすい
従業員のメリット
- 給与の受け取り方の選択肢が増える
- 給与受け取り用の口座が不要
- 電子マネーでの給与受け取りが可能
エニペイの料金·価格
エニペイの料金については公式サイトより問い合わせの必要があります。
2026年2月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
エニペイでは、無料トライアルについて明記がないため問い合わせの必要があります。
エニペイの導入事例·評判
会社でエニペイってのが導入されていてお給料を3つの口座に指定額で割り振れるのでとても便利
— Kaito Kk (@KaitoTiamat) December 20, 2023
類似サービスとの比較
エニペイの類似サービスとしてはWill Pay(ウィルペイ)やPayme(ペイミー)などが挙げられます。
Will Payは初期費用などのランニングコストをかけずに給与の前払いを導入することができます。
スマホから簡単に申請することができるため、従業員が使いやすいサービスと言えます。
初期費用や月額料金は無料でシステム利用料も一定額までは0円というコスパの良さです。
Paymeは求人応募数の増加を期待できる給与前払いサービスとして注目されています。
勤怠管理システムや給与計算サービスとの連携でより効率的に利用することが可能です。
料金は初期費用0円、月額料金0円で利用することができます。
この製品に関連する動画を紹介
エニペイで福利厚生の充実を
エニペイについてご紹介させていただきました。
- 複数口座への振り込みが可能
- 人材定着率の向上が期待できる
上記の点から、企業だけでなく従業員にとってもメリットがあるサービスということがわかります。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:エニペイ公式サイト
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