マネーフォワード クラウド勤怠の料金･評判･口コミについて

ひと昔前までは紙のタイムカードや出勤簿などを使って勤怠管理を行うのが一般的でした。ところが、近年ではクラウド上で勤怠管理を行う企業が増えてきているのです。
本記事では、多くの企業が導入しているクラウド型勤怠管理システムのマネーフォワード クラウド勤怠の特徴、強み、料金プランなどを解説いたします。導入を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

マネーフォワード クラウド勤怠とは？

マネーフォワード クラウド勤怠は、 株式会社マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。
勤怠管理、休暇管理、シフト管理などさまざまな機能を搭載しており、すべてクラウド上で利用することができます。さらに、ワンクリックで給与データとも連携できるため給与計算も簡単に行えます。

勤怠管理のおすすめ製品

使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

マネーフォワード クラウド勤怠についてのQ&A

Q:マネーフォワード クラウド勤怠の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々3,980円〜(税別)です。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:マネーフォワード クラウド勤怠のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:マネーフォワード クラウド勤怠の主な評判や口コミは？

A:「操作がわかりやすく従業員にすぐ浸透した」「勤怠に必要な機能が一通り揃っている」等の好意的な評判が多いです。

マネーフォワード クラウド勤怠の特徴･機能

マネーフォワード クラウド勤怠には、たくさんの機能が搭載されています。
主な機能や特徴は、以下の通りです。

• 勤怠管理
• ワークフロー
• 異動履歴管理
• 休暇管理
• インポート機能
• エクスポート機能
• シフト管理
• 操作権限設定

さまざまな雇用形態に対応できる

マネーフォワード クラウド勤怠の一番の特徴は、シフト制、裁量労働制、フレックスタイム制など、さまざまな雇用形態に対応できることです。
さらに、自社の就業ルールを提供して勤怠管理を行うことも可能となっています。

勤怠状況がリアルタイムでわかる

勤怠状況がリアルタイムで把握できる点も、マネーフォワード クラウド勤怠の特徴です。
従業員の出勤状況、外出や退勤などもその場ですぐにチェックできるため、業務連絡、シフト管理なども行いやすくなります。

アラート機能を搭載

マネーフォワード クラウド勤怠には、アラート機能も搭載されています。
異常な打刻が行われた場合や残業時間が増えすぎてしまった場合にはアラートが作動するため、36協定を遵守した勤怠管理が行えるようになります。

わかりやすいデザインで直感的に使える

マネーフォワード クラウド勤怠の操作画面は、シンプルで、わかりやすいデザインとなっている点も特徴です。
そのため、直感的操作することができます。
さらに、複数人で管理を行うことも可能なので、支店など複数の拠点がある場合でも利用しやすいシステムとなっています。

会計システムとの連携ができる

マネーフォワードクラウド給与などといった会計ソフトと連携できる点も、マネーフォワード クラウド勤怠の特徴です。

クラウド内にあるデータのインポート・エクスポート機能を活用することで、外部システムと連携させることができ、給与計算の効率化が叶います。

自動集計したデータをワンクリックで連携できる点は大きなメリットと言えるでしょう。

異動履歴管理

異動履歴を記録することができ、古い雇用形態や組織形態のデータを呼び出すことで、組織改編する場合にスムーズに遂行することができます。

有給休暇管理

個々の有給休暇付与状況の管理簿作成や有給休暇の自動付与をすべてWebで行うことができます。

ワークフロー

打刻時刻、遅刻、早退、欠勤、残業、休日出勤、休暇といった勤怠管理に必要なワークフローを全てシステム上で行うことができます。

マネーフォワード クラウド勤怠の強み

マネーフォワード クラウド勤怠の強みは、充実したサポート体制が用意されている点です。
メール、チャット、電話などを利用したお問い合わせシステムがありますので、万が一わからないことやトラブルがあったときでも安心です。わかりやすいマニュアルも用意されています。さらに、有償の導入サポートもありますので、専任担当者による手厚いサポートも受けることができるのです。

また、マネーフォワード クラウド給与とも連携ができる点も、大きな強みとなっています。
従業員の勤怠など、マネーフォワード クラウド勤怠で自動集計したデータをワンクリックの簡単操作で連携できるため、給与計算の時間も大幅に短縮できるというメリットがあります。

複数パターンのシフトも一元管理

マネーフォワード クラウド勤怠は、シフト制勤務の管理にも対応しています。

従業員はスマートフォンやPCから希望シフトを提出でき、管理者は集まった希望をもとに、画面上でドラッグ＆ドロップなどの直感的な操作でシフトを作成・調整可能です。

作成したシフトは日次・月次で確認でき、予実管理機能と組み合わせることで、計画通りに人員配置ができているか、労働時間が適正かをリアルタイムでチェックできます。

パート・アルバイトが多い職場や、変形労働時間制を採用している企業でもスムーズな運用が可能です。

※対応している具体的なシフトパターンや設定方法は、公式サイトのサポートページ等でご確認ください。

AIと有人対応による迅速な問題解決

日々の操作で疑問が生じた際は、製品画面右下の「チャット」から気軽に問い合わせが可能です。

AIチャットボットが24時間365日、よくある質問に対して即座に回答を提示してくれるため、業務を中断することなく自己解決できます。

AIで解決できない複雑な質問については、営業時間内であれば専門のサポート担当者（有人）に切り替えて相談することができます（※）。

電話サポートと異なり、待ち時間が少なく、スクリーンショットの共有などもスムーズに行えるため、スピーディーな解決が期待できます。

※有人チャットサポートの対応時間や対象プランについては公式サイトをご確認ください。

マネーフォワード クラウド勤怠の価格･料金プラン

マネーフォワード クラウド勤怠の料金は、以下の通りです。

個人向け

• パーソナルミニプラン：初期費用0円/月額1,280円(年払い時900円)
• パーソナルプラン：初期費用0円/月額1,680円(年払い時1,280円)
• パーソナルプラスプラン：初期費用0円/月額2,980円(年払いのみ)

法人(従業員数50名以下)向け

• ひとり法人プラン：初期費用0円/月額3,980円(年払い時2,480円)
• スモールビジネスプラン：初期費用0円/月額5,980円(年払い時4,480円)
• ビジネスプラン：初期費用0円/月額7,980円(年払い時6,480円)

法人(従業員数51名以上)向け

要見積もり

2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認

マネーフォワード クラウド勤怠の打刻方法について

幅広い打刻方法を選べる

マネーフォワード クラウド勤怠では、幅広い打刻方法を利用することができます。

• Web打刻
• 打刻モード
• スマートフォン打刻
• ピットタッチ・ビズ
• ピットタッチ・プロ3
• PaSoRi RC-S300/S1

打刻用の機械が必要となる場合は、別途端末代金が発生します。

打刻機オプション

マネーフォワード クラウド勤怠では、オプションとして、以下の打刻機や打刻用カードを購入することができます。

• PaSoRi RC-S300/S1
• ICカード
• ピットタッチ・ビズ
• ピットタッチ・プロ3

また、ピットタッチシリーズについては、初期設定代行サービスも行なっているため、導入が不安という方はこちらを利用してみると良いでしょう。

マネーフォワード クラウド勤怠で従業員を招待する方法

招待メールを送信する

マネーフォワード クラウド勤怠で従業員を招待するためには、招待メールを送る必要があります。

招待メールの送信手順としては、以下の通りです。

1. 「従業員一覧画面」の右上にある「従業員を招待する」ボタンをクリック
2. 招待したい従業員の横に表示されているチェックボックスをクリックし、「選択した従業員を招待」をクリック
3. 確認画面が表示されるので、間違いがなければ「OK」をクリック
4. 「招待中」画面に「従業員を招待しました」と表示されれば完了

招待メールが届かない場合

従業員を招待したが、招待メールが届かないという場合は、以下の点を確認しましょう。

• メールソフトの迷惑メールフォルダに招待メールが振り分けられていないか
• 登録しているメールアドレスに誤り、変更がないか
• ドメイン指定の受信設定をしていないか

上記に当てはまらない場合は、マネーフォワード クラウド勤怠のコンタクトセンターに問い合わせてみると良いでしょう。

マネーフォワード クラウド勤怠はスマホでも使える?

スマホ画面に最適化

マネーフォワード クラウド勤怠は、スマホに対応しており、最適化されているため、スムーズに手元のスマホから打刻を行うことができます。

シンプルなログイン画面と、わかりやすいアイコンで表示されているため、直感的にスマホから操作を行うことが可能です。

スマホからのWeb打刻の方法について

スマホ画面から打刻をする場合、ホーム画面に表示されている、「出勤」、「退勤」、「休憩開始」、「休憩終了」のアイコンをタップすることで打刻が可能となります。

打刻を修正する場合は、マイページの日次勤怠を選択し、編集する日付をタップして、「日次勤怠詳細」画面で、「日次勤怠を編集」をクリックした後、保存をタップすれば完了です。

マネーフォワード クラウド勤怠の注意点

マネーフォワード クラウド勤怠の注意点は、多機能であるためシステムに慣れるまでに時間がかかってしまうことです。
勤怠は全従業員に関わることですので、導入する際に全員に周知させておく手間がかかる点も、デメリットと感じてしまうかもしれません。

マネーフォワード クラウド勤怠の口コミ･利用企業からの評判

直感的操作で従業員の負担も軽減できました

“以前はタイムカードと手集計というアナログな方法で勤怠管理を行っていました。マネーフォワード クラウド勤怠を導入したところ、圧倒的にわかりやすいシステムでした。おかげで、理想的な運用フローが行えるようになり、従業員の負担も軽減しました。これからもこのシステムを活用して、バックオフィス業務をより効率化させていきたいと考えています。”（株式会社グラッドキューブ様）

少数精鋭なチーム体制で、情報の一元管理と業務の効率化・平準化に成功

“まず、マネーフォワード クラウドを導入してから、ペーパーレス化を推進できています。請求書システムを導入することで、紙の請求書発行をできるだけ少なくしていきたいと考えていたため、一部の紙でのやりとりを希望されるお客様を除いては、ほぼペーパーレスで対応できるようになっています。経費精算についても証憑をシステム内で管理できるようになったことで、原本回収が不要になり、ペーパーレス化と管理コスト削減につながりました。

また、クラウド型システムを導入したことで、多様な働き方に対応できる環境を構築できました。出社勤務が基本ですが、それぞれの事情によってリモートワークをしなければならないときも出社しているのと同じように業務を進めることができるため、とても助かっています。私は子育てをしている関係でどうしてもオフィスで勤務できる時間が限られているのですが、マネーフォワード クラウドを導入したことで、自宅でも業務ができるようになり、とても働きやすくなりました。顔を合わせていなくても、メッセージのやりとりだけでスムーズに進めることができているため、業務が滞ることなく対応できています。”(株式会社明光キャリアパートナーズ様)

さまざまなSaaSを組み合わせ、上場後も見据えたバックオフィス体制の実現へ

“システム連携によって、月次決算を6営業日まで短縮し、決算の早期化を進めることができました。

固定資産に関しては、マネーフォワード クラウド固定資産を導入する前は、減価償却費を手元で計算して仕訳を切る必要がありましたが、導入後は、システム側ですべて計算し、自動でシステム連携されるようになりました。この点は月次決算早期化に大きく貢献してくれています。
当社は税務と会計で固定資産償却の取り扱いが異なるものがいくつかあるのですが、マネーフォワード クラウド固定資産は税務と会計で台帳を分けられるため、そういった面でも管理しやすく使用しやすかったですね。

また、給与計算も社労士に依頼し、計算終了後にマネーフォワード クラウド会計Plusへ仕訳を流し込んでいる状態でしたが、マネーフォワード クラウド給与を導入してからは、勤怠データを取り込んだら自動で給与計算できるようになったことで、給与計算の内製化を実現し、決算を早期化させることができました。

さらにマネーフォワード クラウド年末調整の導入で、SmartHRのデータをそのまま活用できています。複雑性の高い年末調整業務ですが、人の手を介さずにすべてシステムで対応しきれていることから、会計部分以外の個別のプロダクトもしっかりと作り込まれているなと感じています。”(株式会社TENTIAL様)

SNSでの評判･口コミ

Tweetを表示

類似サービスとの比較

マネーフォワード クラウド勤怠と類似している勤怠管理サービスとしては、バイバイ タイムカードがあります。
バイバイ タイムカードは、株式会社ネオレックスが提供しているクラウド勤怠管理システムです。
QRコード、ICカード、指静脈などを読み取るだけで、出勤や退勤の管理が行えるシステムとなっており遠隔地にある支店や事務所などの勤怠管理を一元化できるが特徴です。料金プランについては公開されていませんので、公式ホームページ上のフォームから見積もりを請求する必要があります。
バイバイ タイムカードに記載されている導入事例によると、ホテル･旅館業の場合の料金は、初期費用が8,600,000円 、月額費用が419,000円となっています。
マネーフォワード クラウド勤怠と比較すると、高額な費用となっていますので、従業員数が多い大企業向けのサービスといえるかもしれません。

マネーフォワード クラウド勤怠を含むおすすめの勤怠管理システム比較

勤怠管理システムについてはこちらの記事も参考にしてみてください。

勤怠管理のおすすめシステム37選を比較【2025年版】

勤怠管理も従来のタイムカードやエクセルでの管理ではなく、専用ソフトやクラウドサービスによって効率化されるようになった業務の1つで、このような勤怠管理を効率化でき.....

この製品に関連する動画を紹介

マネーフォワード クラウド勤怠で勤怠管理業務の効率化を

マネーフォワード クラウド勤怠を導入すれば、全従業員の勤怠管理が簡単に行えるようになり、リアルタイムでチェックもできます。
データはクラウドに保存されるので、紛失の心配もなく安心して使えます。

画像･データ出典:マネーフォワード クラウド勤怠公式サイト