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※こちらのサービスは現在提供を終了しています
jinjer給与前払い(エニグマペイ)
| jinjer給与前払い | jinjer給与前払い |
|---|---|
| ジャンル | 給与前払い |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 要お問合せ |
| 無料お試し | 要お問合せ |
| 導入実績 | 要お問合せ |
従業員の生活のため、人材確保のために給与前払いに対応する企業が多くなりました。ただ、給与前払いは、給与計算担当者にとっては手間のかかる作業となってしまいます。そのため、近年では専用のシステムを利用する企業も増えつつあります。
本記事では、さまざまな企業が導入している給与前払いサービスのjinjer給与前払い(旧enigma pay)について、特徴、機能、利用料金などを解説いたします。
jinjer給与前払いとは？
jinjer給与前払いは、jinjer株式会社が提供している給与前払いサービスです。
セブン銀行をはじめとして各種銀行と連携しており、従業員が給与前払いの申請を行うと、自動で振込が行われるシステムとなっています。
給与前払いのおすすめ製品
福利厚生の充実に貢献【前給】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。
初期費用が無料
前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。
手軽に導入
前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。
従業員が利用しやすいサービス
前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。
jinjer給与前払いについてのQ&A
Q:jinjer給与前払いの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:jinjer給与前払いのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:jinjer給与前払いの主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
jinjer給与前払いの仕組み
導入企業はjinjer給与前払いと契約することで、導入企業側の従業員が給与の前払いを受けることができるようになります。
前払いの申請が行われた際には、jinjer給与前払いから導入企業へ振り込み依頼があったことを通知し、導入企業は予め登録しておいた口座から自動で振り込みが行われるのでわざわざ銀行にいったりネットバンキングから振り込み手続きを行う必要はありません。
連携可能な銀行はセブン銀行やジャパンネット銀行など有名銀行を利用することが可能です。
jinjer給与前払いの特徴·機能
- 振込業務の手間が不要で使い勝手が良い
- 勤怠管理システムや給与計算システムと連携可能
- 管理画面がわかりやすくて使いやすく運用しやすい
- 通信の暗号化などによりセキュリティ対策が万全
jinjer給与前払いの特徴は、自動振込に対応するなど、従業員や導入する企業にとって非常に使い勝手の良いシステムとなっている点です。
主な機能、特徴については以下のようなものがあります。
振込業務の手間が不要となる
jinjer給与前払いは従業員から申請が入ると、すぐ自動で振込手続きが実施されるシステムとなっているのが特徴です。
そのため、自社の給与担当者が手続きを行う手間が不要となります。
勤怠管理システムとも連携可能
jinjer給与前払いは、勤怠管理システムや給与計算システムなどとも連携可能です。
データの共有、CSV連携も簡単に行えるので人事担当者や給与担当者の業務の軽減にもつなげることができます。
管理画面がわかりやすくて使いやすい
jinjer給与前払いは、専用の管理画面がわかりやすくなっています。シンプルで、操作性も良いので、導入してすぐに取り扱うことができます。
相談窓口も用意されているので、困ったときでも安心です。
セキュリティ対策が万全
プライバシーマークの取得、通信の暗号化など万全のセキュリティ対策が用意されている点も、jinjer給与前払いの特徴です。
さらに、二段階認証の設定もできますので、万が一パスワードが漏れてしまったときでも慌てる心配がありません。
おすすめの給与前払いサービス
多言語にも対応
jinjer給与前払いでは日本語と英語だけでなくベトナム語にも対応しています。
ベトナム人労働者は2017年度と2018年度の比較で31%も増加しており、英語のみならずベトナム語に対応していることでjinjer給与前払いはベトナム人労働者を雇用しやすくなるメリットを生み出します。
外国人労働者の数は年々増加しており、多言語に対応していることで外国人労働者に対してアピールすることが可能になるのです。
jinjer給与前払いの強み
jinjer給与前払いの強みは、サポート体制がしっかりしていることです。専用のカスタマーセンターが用意されていますので、給与前払いのことで困ったときには、いつでもオペレーターへ相談できます。カスタマーセンターは、導入する企業だけでなく従業員にも対応しています。
数十名のエンジニアも在籍していますので、システムのことでトラブルがあったときにも技術的なこともすぐに教えてもらえるようになっているのです。
jinjer給与前払いの価格·料金プラン
jinjer給与前払いの価格、料金プランについては公表されておらず、詳しい料金については問い合わせが必要です。
2020年7月現在/詳細は公式サイトを確認
おすすめの給与前払いサービス
jinjer給与前払いの注意点
jinjer給与前払いの注意点は、前払いの申請を行う際にパソコン、スマートフォンなどの端末、インターネット環境などが必要となる点です。これらの環境が整っていない従業員だと対応できません。
また、前払いを利用すると従業員は手数料を負担しなければならない点も、事前に伝えておく必要があります。
jinjer給与前払い+について
jinjer給与前払いには従業員用アプリのjinjer給与前払い+というアプリがあります。
iOSとAndroidに対応しているので、スマホから手軽に給与の前払いを受けることが可能です。
ログインしてから数ステップで給与の前払いが申請できるシンプルな設計なので、スマホの操作になれていない方でも簡単に操作することができます。
前払い可能な金額は1,000円単位で可能なので急な出費にもすぐに対応することができ、その日に申請した合計金額もアプリ上で確認できるので必要以上に引き出してしまう心配もありません。
サポート体制について
jinjer給与前払いでは導入企業側も従業員側も不明点やトラブルがあった際にはすぐに対応してもらえるカスタマーセンターを利用することができます。導入前はもちろん、導入後のサポートもしっかり受けることができるので安心です。
また、システム導入後、技術的なトラブルがあった際にはjinjer給与前払いのエンジニアによるサポートを受けることができます。数十名規模のエンジニア体制が整っているので、自社システムとの連携を希望する際などもエンジニアに相談することで全て対応してもらうことが可能です。
jinjer給与前払いの３つの特徴をピックアップ
人材確保への影響力が強い
engma payを導入し、そのことを求人広告に載せたところ、求人広告への応募者数が約3.7倍にまで膨れ上がったというデータの通り、給料の前払いや日払いが可能な企業は、求職者にとって魅力的です。今までなら消費者金融利用していた人が借金をしなくてもよくなったという声も聞かれます。
簡単操作で手続き完了
従業員側の操作が非常に簡単なのも魅力的。スマートフォンだけでなくパソコンや従来の携帯電話（ガラケー）からも操作ができ、年齢層が広い企業でも導入しやすいのも特徴です。
特定の口座を開設する必要なく、従業員が持っている銀行口座に直接振り込まれ、余計な手間がかからないのも嬉しいポイントです。
企業ごとのカスタマーセンター設置で安心
企業ごとにカスタマーセンターが設置されます。企業側の疑問はもちろん、従業員の操作上のトラブルなどもすべてしっかりと対応できます。
jinjer給与前払いの口コミ·利用企業からの評判
わかりやすい管理画面です
“以前も給与前払いのサービスを利用していましたが、少し使い勝手が悪かったのです。jinjer給与前払いは管理画面が使いやすくてサポートも充実しているので、助かってます。”(派遣業界の企業様)
定着率も上がりました
“いままでは結構離職率が高くて困っていました。福利厚生の一環として前払いサービスを導入したところ、定着率が上がりました。”(小売業界の企業様)
類似サービスとの比較
jinjer給与前払いと類似したサービスとしては、Paymeがあります。
Paymeは、株式会社ペイミーが提供している給与即日払いサービスです。jinjer給与前払いと同様に、申請を行うことによって従業員はお給料日を待たずに、働いた分のお金を受け取ることができます。MFクラウド給与など外部サービスとも連携可能です。Amazon Web Servicesを利用するなど、セキュリティ対策がしっかりしている点も特徴です。
Paymeは、初期費用、運用費用などが一切かからないので、導入コストがかからないという利点があります。
jinjer給与前払いも初期費用の無料キャンペーンを行っていますので、よく比較して最適なツールを選んでみると良いでしょう。
この製品に関連する動画を紹介
jinjer給与前払いで給与前払いの導入実現を
jinjer給与前払いを導入すれば、給与前払いを効率化できます。従業員のモチベーションアップだけでなく、企業側からしても求人応募率のアップや従業員の定着率アップも見込めるのでぜひ積極的に導入したいサービスです。給与前払いサービスは従業員が前払い申請時に手数料がかかるものが多いので導入前にきちんと理解を深めてもらうことが重要です。
画像·データ出典:jinjer給与前払い公式サイト
