リクナビHRTech採用管理の料金･評判･口コミについて

「複数の就活サービスから応募者の選考があって管理が大変。」

「選考後の振り返りを実施し、次に活かしていけるようにしたい。」

企業における採用を担当している方の中で、上記のような悩みをお持ちの方はいらっしゃるのではないでしょうか。
応募者の管理をエクセルなどのファイルのみで管理していると、適宜変更の手間やそもそものファイル管理が煩雑になるといった課題が生じます。

そこで今回は採用管理を一元化し、中途採用に変革をもたらすサービスである「リクナビHRTech採用管理」をご紹介します。

リクナビHRTech採用管理についてのQ&A

Q:リクナビHRTech採用管理の料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に0円となります。

※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:リクナビHRTech採用管理のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。無料での利用が可能になっています。

Q:リクナビHRTech採用管理の主な評判や口コミは？

A:「正確かつ効率的な管理が実現できた」「情報を一元管理して採用活動の振り返りが可能に」等の好意的な評判が多いです。

リクナビHRTech採用管理とは？

まずリクナビHRTech採用管理とは、企業における中途採用にて利用することのできる、採用管理サービスです。

様々なエージェントからの応募の管理や採用活動情報の分析といった課題に活用が期待されます。

リクナビHRTech採用管理の特徴

リクナビHRTech採用管理の特徴として、主に2つあります。

・採用管理の一元化
・選考後の振り返り分析

上記それぞれを解説します。

採用管理の一元化

企業の中途採用活動の際には転職エージェントを通すことが一般的です。
その際、様々なエージェントから応募者の紹介が送られ、選考情報を管理するのに苦労してしまいます。

本サービスを利用してそれらの情報を一元化することにより、選考情報の自動登録や更新、メモ機能に加えて管理そのものを楽にすることができます。

Excelライクな操作性で移行もスムーズ

管理画面は「Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計」になっており、必要最小限のクリック回数で操作が完了。候補者一覧画面上で合否判定まで行えます。

これまでExcel管理に慣れ親しんだ担当者でも、新たな操作を覚える負担なくスムーズにシステム移行できます。

選考後の振り返り分析

振り返り分析機能は、求人やエージェント別に選考情報を蓄積・分析し、次回の採用活動に活かす機能です。
こちらによってさらなる採用活動の円滑化を図ることが可能となります。

リクナビHRTech採用管理の料金

リクナビHRTech採用管理の料金は無料です。

無料プランでありながら「候補者登録数」「紹介会社登録数」「ユーザーアカウント数」に一切の上限がありません。採用規模が拡大しても追加コストを気にせず、複数の採用担当者でリアルタイムに情報共有が可能です。

初期費用・月額費用・追加料金といったコストの発生は皆無ですので、導入するだけでもメリットがあると言えますね。

リクナビHRTech採用管理の評判･口コミ

リクナビHRTech採用管理を利用して実際に挙がっている声を箇条書きでピックアップします。

・エクセルでの管理はリアルタイムで状況が追えない中、コストフリーで効率的な採用活動業務を行えるようになった。
・月300人の応募者管理を行う中、分析業務にまで手が回らなかったが、本サービスの導入により課題の切り分けや検討が可能になった。

リクナビHRTech採用管理の導入事例

情報を一元管理して採用活動の振り返りが可能に

“月あたり300人の応募があり、それを一人で管理していたため、分析作業にまで手が回らないことが課題でした。リクナビHRTech採用管理を導入したことで歩留まり把握が可能となり、エージェントとの付き合い方が改善されています。また、分析機能を活用することで、エージェントごとの特徴が把握できるようになっています。”(株式会社クレスト様)

対応漏れがなくなりました

“人材エージェントを活用した採用活動を行なっていましたが、毎月大量のメールを受信しており、その管理や対応に課題がありました。リクナビHRTech採用管理を導入してからは、手作業でやっていた部分が一元管理できるようになり、手間が効率化されています。人事部内で情報共有がし易くなったことで、日程調整の対応漏れがなくなったことも導入メリットだと感じています。”(カトーレック株式会社様)

まとめ

いかがだったでしょうか。
今回ご紹介した内容をまとめます。

・本サービス「リクナビHRTech採用管理」を導入することで、採用活動管理の一元化と振り返り分析が利用でき、円滑な採用活動の手助けとなる。
・導入やその他運用に掛かる追加費用は無し。
・数々の採用管理業務を行う企業から円滑な業務の実現化ができたと声が挙がっている。

この機会に是非リクナビHRTech採用管理のご利用を検討してみてはいかがでしょうか。

今回は以上となります。
最後までご覧頂きありがとうございました。